北陸労働金庫の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットするところを間違っている。社員ばかりの給料をカットしていないで、役員も自分の給料をカットしてほしい。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人としていい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業を相手にしていないこともあるのか、全体的に積極性かけている雰囲気です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県によっては、タイムカードを切った後に強制的に働かせられます。
富山が1番ひどいようです。改善してほしいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年を過ぎても年収は400万くらいです。
時短している人は、エリアも強制的出させら...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はなく、自己研鑽で能力アップしても給料上げ幅は小さい。上層部は社員のコストをカットすることしか頭にな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職は他の企業と比べても多いほうだと感じる。
休みは取りやすいため、子供の風邪などで急に休まなければならなくなっても休みやすいと思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
土日祝はローンセンター勤務でなければ必ず休みであるため、年間休日は120日を超える。ローンセンター勤務でも休日数は変わらない。有給も、忙しい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
労働組合という普段関わることのない人たちとつながることができる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併をする可能性が高い。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い支店と少ない支店の濃淡があり、少ない支店だとホワイト企業とも言えるが、多い支店だと常に人材不足で非常に...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の世界に疲れた。
どんなに頑張ってもただ年を重ねただけの人が全て正しい世界。
若手に裁量権はない。頑張ろ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ほとんどの支店の女性は定時で帰宅でき、ノルマもほとんど言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年男性社員で主に渉外係の退...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・慢性的な人手不足で業務が属人化しており、休みづらい環境が続いたため区切りをつけた。

・数字やノルマへのプレッ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退職にあたって迷った点としては、長く在籍していたことで業務内容や社内の流れに慣れており、環境を変えることへの不安が大きかった点です。また、同...続きを読む(全529文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の古い慣習が当然のように残っている、そこへの疑問点を伝えても改善しようとする上司、先輩は誰もいない続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
融資係などの事務系はマニュアルなどが整っておらず、全て自分が聞き取ったメモに頼るのみ。業務習得に苦労した先輩も、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定性を重視し、長期的なキャリア形成を望む方には非常に良い環境です。給与水準も高く、サポート体制も整っています。一方で、若いうちから目に見え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
割りかし忙しくない支店だったため、定時に帰れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってまちまちな部分が多い。
忙しさ・残業...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人がいい店舗にあたれば仕事がしやすい。優しい先輩が多く、同世代も自分がいた時代は多かったので相談しやすい環境にあったと思いますし、恵まれてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
結婚のため退職。年度末での退職だったが、途中退職だとその穴が埋まることはほぼないため周りの業務量が増える傾向がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)