北陸労働金庫の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットするところを間違っている。社員ばかりの給料をカットしていないで、役員も自分の給料をカットしてほしい。...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県によっては、タイムカードを切った後に強制的に働かせられます。
富山が1番ひどいようです。改善してほしいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年を過ぎても年収は400万くらいです。
時短している人は、エリアも強制的出させら...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はなく、自己研鑽で能力アップしても給料上げ幅は小さい。上層部は社員のコストをカットすることしか頭にな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝はローンセンター勤務でなければ必ず休みであるため、年間休日は120日を超える。ローンセンター勤務でも休日数は変わらない。有給も、忙しい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
女性の管理職は他の企業と比べても多いほうだと感じる。
休みは取りやすいため、子供の風邪などで急に休まなければならなくなっても休みやすいと思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
労働組合という普段関わることのない人たちとつながることができる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないという触れ込みはあるが、支店ごとに高い目標があり、それを突破できないと雰囲気が悪くなることがある。支...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併をする可能性が高い。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い支店と少ない支店の濃淡があり、少ない支店だとホワイト企業とも言えるが、多い支店だと常に人材不足で非常に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員同士は比較的交流があり、風通しの良い職場である。ただし、支店や人にもよっては、感じ方が違う様子。続きを読む(全56文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強い管理職ばかり
ねちねちしたことをよく言う人や
細かすぎる人がいたら話しかけづらい
雰囲...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昔は飲み会の回数が多かったが，コロナ禍の影響により月1回程度に減少された。飲み会に行きたくなければ行かなくても良いため個人の気持ちを尊重する...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署によるが比較的優しい、しっかりと指導してくれる上司や先輩が多い。ただ、支店によっては忙しい場合に放置されがちな印象はある。そのため、積極...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員の全体の仲は良いと感じた。もちろん合う合わないはあるが女性は仲が悪くなると大変そうな部分もあった。嫌われないスキルがあれば非常に楽しく仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員は真面目な人が多いが、真面目な人程上に上がっていくことが難しく社風があり、正に上司に好まれないと昇進が難しい会社である。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中間層の退職が多く原因究明をしておらず危機感を感じられない。よく言えば誰にでも出世の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
小型店が多かったですが、運良く環境に恵まれていたので職員全員優しい方が多く、仕事で困った時もすぐにフォローしてもらえるところもあり、働きやす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人は基本的に優しい人が多いため、人間関係には困らない。仕事の悩みについても相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なんでも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行くと堅い人は多いとおもう。良くも悪くも懐に入りやすくコミュニケ...続きを読む(全96文字)