ビジュアルソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
完全週休二日制であり有休も使いやすいので休みに関しては問題ないと思います。忙しい時はしょうがない部分はありますが、平常時であれば有休申請すれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、いい人が多いので働きやすい環境ではあると思います。
実際質問等はとてもしやすい環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員全般に言えるが、優しい方が多く、質問等もやりやすい。
ITの仕事上、難しい課題などもあったり、仕事上で困ったことがあっても、たくさんの人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リモートワークなど積極的に採用していて、時代にあった社内環境の整備を順次行っているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場では女性は少ないと思います。プログラマーやシステムエンジニアなので、職業柄だと思いますが。女性の方でも前線で仕事されているし、管理職もい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているとおもう。120日以上の休日があり、計画的に有給の取得も促されるため、休みがとりやすい。健康診断や、常駐社宅の手配...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、出社時間を8~10時で選べる。帰宅時間も調整可能で、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。福井でフレックスタイム...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣が多いので、家族の理解が得られなければ働くのは厳しいかもしれません。
プロジェクトにもよりますが、大体5ヶ月くらいで場所がかわることが多...続きを読む(全155文字)

【良い点】
もっと良い環境が見つかったので、退職しました。
私の退職理由は、派遣など、数ヶ月での出張が多く、家族の理解がある得られなければ、長いこと働く...続きを読む(全150文字)

【良い点】
中間業者を挟まずに直接お客様とやり取りしながらシステム開発ができる点では、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様か...続きを読む(全300文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)