ビジュアルソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
完全週休二日制であり有休も使いやすいので休みに関しては問題ないと思います。忙しい時はしょうがない部分はありますが、平常時であれば有休申請すれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、いい人が多いので働きやすい環境ではあると思います。
実際質問等はとてもしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員全般に言えるが、優しい方が多く、質問等もやりやすい。
ITの仕事上、難しい課題などもあったり、仕事上で困ったことがあっても、たくさんの人が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リモートワークなど積極的に採用していて、時代にあった社内環境の整備を順次行っているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場では女性は少ないと思います。プログラマーやシステムエンジニアなので、職業柄だと思いますが。女性の方でも前線で仕事されているし、管理職もいる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているとおもう。120日以上の休日があり、計画的に有給の取得も促されるため、休みがとりやすい。健康診断や、常駐社宅の手配、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、出社時間を8~10時で選べる。帰宅時間も調整可能で、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。福井でフレックスタイム制...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣が多いので、家族の理解が得られなければ働くのは厳しいかもしれません。
プロジェクトにもよりますが、大体5ヶ月くらいで場所がかわることが多か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
もっと良い環境が見つかったので、退職しました。
私の退職理由は、派遣など、数ヶ月での出張が多く、家族の理解がある得られなければ、長いこと働くに...続きを読む(全150文字)

【良い点】
中間業者を挟まずに直接お客様とやり取りしながらシステム開発ができる点では、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)