Ｋ－ＧＯＬＤインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
貴金属や、ブランドの真贋ができるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗に配属されると、経験が積めない。
最初配属された...続きを読む(全104文字)

【良い点】
総務の対応はわかりやすく、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペでの勤務で、休憩がとれない。休憩を店内の小部屋でとらさ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
シフト制で、有給もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるのに渋られる。昔の会社という感じです続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育はエリアで行われる。
知識がある同僚にあたると、教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔査定なので、またされてしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会保険、有給
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も人がいるときは、とれる続きを読む(全48文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、そこは合う、合わないがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あたりはずれががあり、酷い上司にあたると意地悪さ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスはなく、インセンティブ制度
同僚は販売が得意で、手当ては多くもらえてました
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブも...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま上から言われた事しか指示が出来ないのか
自らの提案力もない名ばかりの方が多く、実力はほぼ支持されません。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から使わなくなった金、プラチナの商品を買取り、それを簡単にクリーニングして、数倍の値段をつけて販売している...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わると簡単な試験があり、それから1人勤務が増えていく。その研修も上司が暇な時間の合間に教えるので、お...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
検査の専門的な知識や商品の特徴などいろいろと覚えることが多くて思ったより大変でした。人手不足なのか別の店舗にヘル...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
店舗達成とチーム達成で給与が変わってくるところです。
固定給とチーム手当、店舗手当みたいな感じになります続きを読む(全79文字)

【良い点】
マナー研修などは本当に厳しく、泣き出す高卒の女の子なども多数いました。また理不尽に女性の管理職から叱責され毎日涙が止まらなかったです。ただし...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとの説明で、実際に個人ノルマはなく売上によって給料が下がることもなかったが、数字自体は強く意識させら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人員が多ければ働きやすいと思います。真面目な人が多いです。
人間関係は店鋪によって異なります
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレルだけど会社には４０−５０代の男性が管理職であることが多い。アパレル独特のおしゃれなイメージとは違った続きを読む(全60文字)

【良い点】
眼鏡が好きだったから。研修制度は整っており、最初は泊まりがけの研修がある。店舗に配属されてからはみんな仲がいい。唯一、上司や経営者のワプレー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
前職は全く異なる業界だったが、「形に残る想いを届ける仕事」に惹かれて入社した。 入社前は「女性社会で厳しいのではないか」「ノルマがきついので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数年しかいませんでしたが、良い点は1つも感じる事がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告に賞与の記載があったか...続きを読む(全184文字)