Ｋ－ＧＯＬＤインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
買取で貴金属、ブランドの知識が身につくところに惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員、教育体制が整っていない。
ワンオ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育はエリアで行われる。
知識がある同僚にあたると、教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔査定なので、またされてしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会保険、有給
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も人がいるときは、とれる続きを読む(全48文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、そこは合う、合わないがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あたりはずれががあり、酷い上司にあたると意地悪さ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
貴金属や、ブランドの真贋ができるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗に配属されると、経験が積めない。
最初配属された...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良い社員も多く、居心地はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員があきらめてしまっている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
総務の対応はわかりやすく、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペでの勤務で、休憩がとれない。休憩を店内の小部屋でとらさ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
シフト制で、有給もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるのに渋られる。昔の会社という感じです続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま上から言われた事しか指示が出来ないのか
自らの提案力もない名ばかりの方が多く、実力はほぼ支持されません。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
このカイシャの置いた時間がかなりみじかいですので、特に感じた事がないです。満足度も言いづらいですね。悪いではありませんしいいでも言いません。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため、早めに転職するのがおすすめです。
評価制度の仕組みとしては、年に2回...続きを読む(全85文字)

【良い点】
かなり安いとは思ういます。福岡ですしサービス残業などはないので販売職であれば短大卒だったので250万程度の年収は妥当かなとは思います。ただし...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフの年収水準は高いとは言えず、業務量や求められる成果に対して報酬面で物足りなさを感じる場面があった。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
販売職としては標準的な水準だと思う。個人の売上ノルマ未達による減給がない点は、精神的に非常に安定して働ける要素である。一方で、大きく売り上げ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスはありますが人によって格差があるようです。評価制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への待遇を改善してほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度がしっかりあるので、正しく評価してもらえる点は魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なのでしょうがないで...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も立地条件に大きく左右される仕組みで、栄えた駅の店舗に配属されなければ支給されない状況でした。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧です。マネジメントできる人も限られていますし、限定職種だけ評価されやすいです...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収については、頑張りが反映されやすい仕組み。
個人の成果に応じたインセンティブ制度が用意されているのは、日々のモチベーション維持につながる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ボーナスがとにかく少ない，7月と12月，年2回にありますが、社歴7年ですが、夏ボーナスがやや20万です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)