
株式会社ノジマ
- Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
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A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、営業の長期インターンです。当初は一日に一件程度しか成果を上げられませんでした。そこで、断られた理由を記録し、お客様の反応に応じて会話の順番や提案方法を改善しました。また、行動量を一日約100件から250件まで増やし、成果を上げて...続きを読む(全274文字)
株式会社ノジマ
株式会社ノジマの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1460件)。ESや本選考体験記は60件あります。基本情報のほか、株式会社ノジマの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
神奈川・関東地域を中心に、『ノジマ』をはじめとする生活家電専門店やパソコン専門店、携帯ショップなどのデジタルショップを展開しています。
1962年の創業当時、全国初の試みとなったAVC(オーディオ・ビジュアル・コンピュータ)主体のカテゴリーショップを出店。以来、豊富な実績と高い専門性を活かしたショップ事業のほか、自社プライベートブランドの開発やEコマース事業を展開。最近では、カンボジアやシンガポールを中心とした海外事業にも注力しています。
地域密着型の店舗運営を行っており、スポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが当社の強みです◎
■情報生活を提案する”ナビゲーター”
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ノジマの接客スタイルは、「メーカーの販売員」として商品を販売するのではなく、多種多様なメーカーの中からお客様のニーズに合った適切な商品を提案するのが特徴。ライフスタイルのトータルアドバイザーとして、デジタル・マルチメディア分野のお困りごとを解決します。
規模や売り上げではなく、お客様満足度を重視しているからこそ、社員一人ひとりの個性や想像力を活かして働けるように全力バックアップ!専門の育成部門や専属トレーナーによるきめ細かなサポートを通して、お客様満足と社員のキャリアアップを実現します◎
■業界最大規模!1600品目を展開するプライベートブランド『ELSONIC』
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「お客様のくらしに安心・便利を」を理念として、さまざまな商品を自社で企画・開発!お客様の声を受けて開発した商品のほか、現場スタッフからの提案で開発した商品などを多種多様に取り揃えています。
デジタル家電専門店のノジマは全国に180店舗(2020年2月現在)。そのほかキャリアショップ運営事業店舗などを含めると、国内800店舗以上を運営しています。年間約9,000万人以上のお客様にご来店いただいており、満足度の高い接客を強みとしています◎
* 自社調べ・決算発表資料より
成長できるチャンスは全社員”平等”にあり、また努力している人を”公正”に評価する社風。社内公募制度によって希望する部署への異動ができたり、「マネジメントコース」や「本社コース」、販売のプロを目指す「プロコース」など、自分の理想にあったキャリア選択をしたりことができます。新人1人ずつにつく専属トレーナーによるサポートや、ロサンゼルスやラスベガスなどの海外流通視察など研修機会も充実しており、きめ細かな人財育成制度が強みです◎
また、上司からの一方的な評価だけでなく、同僚や部下・後輩からの評価も考慮した当社独自の「360゜評価」によって、社員一人ひとりの頑張りを適切に評価。人事考課も年2回実施しており、それぞれの努力や実績がスピーディに評価に反映される環境です!(7年連続初任給ベースアップを実現中!)
育休・産休制度のほか、時短勤務制度など、子育て世代も働きやすい制度が充実。同業他社では珍しく、夫婦手当制度や学業支援制度など、”家族にやさしい”制度を整えています。
そのほか、毎年1月中旬~下旬で社員旅行を実施!これまでハワイやグアム、クアラルンプール、香港、タイなどを訪れており、社員同士の交流を深める機会として好評です。社員の頑張りに応えるための各種福利厚生が充実している環境です◎
現在更新中です
・人と接することが好きな方
・負けず嫌いな方
・夢や目標のために、努力を惜しまずに継続できる方
・前例のないことに挑戦するのが好きな方
・若いうちから責任のある仕事にチャレンジしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
・受け身で指示待ちの方
・自分の利益だけを追求して働きたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ノジマの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ノジマの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が学生時代に最も力を入れたことは、営業の長期インターンです。当初は一日に一件程度しか成果を上げられませんでした。そこで、断られた理由を記録し、お客様の反応に応じて会話の順番や提案方法を改善しました。また、行動量を一日約100件から250件まで増やし、成果を上げて...続きを読む(全274文字)

私の強みは相手の懐に飛び込み信頼関係を構築する力です。家庭教師として十名の生徒を担当する中で最も重視したのは生徒からの信頼獲得でした。そのためまずは生徒が何に興味を持ち何を好むかを徹底的に分析し自らもその知識を深めることで共通の話題を作り出しました。この工夫により...続きを読む(全275文字)

高校の部活です。私は中高時代バレーボール部に所属していましたが、高校時代、入部した時は体育館を使える日が限られていたり、下校時間が早かったりして勝つための環境が整っていないチームでした。ですが、私たちは監督に「できないことはない、頭を使って考えろ」とよく言われてい...続きを読む(全390文字)

私は、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な提案を行う「コンサルティングセールス」という貴社の姿勢に強く共感し、志望いたします。○○でのアルバイトの中で、お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただけた瞬間にやりがいを感じるようになりました。 貴社は売...続きを読む(全279文字)

〈接客業のスキルを活かしながら、人々の健康を守りたい〉私は3年間スーパーでのアルバイトに従事しており、そこで老若男女を問わず、多くのお客様とのコミュニケーションスキルを身に付けて参りました。そのスキルを貴社の接客に対する考え方である、お客様に感動を与えられる接客と...続きを読む(全197文字)

地域に密着し、お客様に寄り添った生活をサポートしたい想いから志望しました。大学時代に立ち上げた教育事業で高校生に勉強指導を行い、相手の立場に立った支援を通じて感謝されるやりがいを実感しました。この経験から、生活基盤となる家電業界を通じてお客様をより身近に支えられる...続きを読む(全247文字)

私は大学で経営学を学び、マーケティングや消費者行動についての知識を深めてきました。貴社は最新技術を消費者に届ける重要な役割を担っていると考えており、その魅力を広報として発信することに強い関心があります。これまで培った分析力やコミュニケーション能力を活かし、貴社の商...続きを読む(全161文字)




興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
お客様第一の姿勢が徹底されており、接客を通じて商品知識や説明力、臨機応変な対応力を身につけることができました。現場で実践しながら学ぶ機会が多く...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
研修や教育制度が整っており、未経験の業務でも必要な知識を身につけながら仕事を覚えていくことができます。日々の業務を通じて接客スキルや商品知識も...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月16日【良い点】
3回目の育休を取得されているアルバイトの方もおり、社員の方でも取られていると聞いたことがある為、こちらの要望はかなり通りやすい印象です。一緒に...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
評価について、上司、部下、同僚からの評価が行われるため、理不尽な評価というのは付きにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
社販などがあり、家電などをお得に買い物できる。社員の場合は株を...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
基本的には残業が多すぎることもないため問題ないと思う。有給も問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始などは休憩が...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
学生でありながらも携帯の契約など難易度の高い業務を行うことができるため、非常に力になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトの...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
給与が高い。時給1500円からスタートで、評価次第では時給がアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部門がワンオペにな...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
女性雇用に関してしてはとても意識していた
公平公正の意識は強か...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
希望休が3日程度なら取れていた
休日出勤の強要もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方も考えると休日は寝るだけが多かった。
体力...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月31日
お客様と接することで、自分がしたアクションに対して直...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年07月31日
売り上げだけでなく、仕事に対する取り...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月31日
年間休日は少ないですが、繁忙期が無...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年07月31日
資格補助制度など、教育...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年07月31日
女性で店長をやっている人もかな...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年07月18日
選考を通じて、お客様の希望を聞きながら家電や通信サービスを提案する仕事に魅力を感じました。特定のメーカーの商品を優先するのではなく、お客様の生活や利用目的...続きを読む(全173文字)
投稿日: 2026年07月18日
家電販売だけでなく、携帯電話やインターネット、生活に関わるサービスまで幅広く扱っているため、今後も需要はあると感じました。一方で、インターネット通販との競...続きを読む(全173文字)
投稿日: 2026年07月18日
選考では、年齢や入社年次に関係なく、本人の成果や行動を評価する考え方があると感じました。若手でも努力次第で責任ある仕事を任せてもらえる点は魅力だと思います...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2026年07月18日
店舗勤務が中心となるため、土日や祝日に勤務する可能性が高く、一般的な平日勤務の会社とは生活リズムが異なると思います。一方で、平日に休みを取りやすい点は、買...続きを読む(全179文字)
投稿日: 2026年07月18日
選考時の説明では、入社後に接客の基本や商品知識を学び、店舗配属後も先輩から指導を受けながら成長していく流れだと理解しました。家電は商品数が多く、知識を覚え...続きを読む(全179文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| フリガナ | ノジマ |
| 事業内容 | デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導 ◆生活家電専門店 ノジマ ◆docomoショップ、auショップ、SoftBankショップ事業(代理店事業) ◆携帯電話専門店 ノジマモバイル ◆高級Hi-Fiオーディオ専門店【audio square(オーディオスクエア)】 ◆海外事業 ◆Eコマース事業 【オンラインサイト nojima-online】 ◆商品企画開発事業 【プライベートブランド(ELSONIC)】 ◆販促・広告・広報事業 ◆スポーツ支援事業 ◆システム事業 |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 6330億100万円 |
| 従業員数 | 11,541人 ※(2024年3月 連結) |
| 売上高 | 7613億100万円 ※(2024年3月 連結) |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野島廣司 |
| 本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26階 |
| 事業所 | <運営店舗> ・神奈川県[81店舗] ・東京都[70店舗] ・埼玉県[40店舗] ・千葉県[35店舗] ・静岡県[23店舗] ・山梨県[6店舗] ・長野県[3店舗] ・茨城県[6店舗] ・新潟県[9店舗] |
| 関連会社 | <国内> ・ITX株式会社 ・ニフティ株式会社 ・株式会社アップビート ・株式会社ビジネスグランドワークス ・株式会社ノジマステラスポーツクラブ ・シグニ株式会社 ・ニフティライフスタイル株式会社 ・ニフティネクサス株式会社 <海外> ・Nojima (Cambodia) Co.,Ltd. :カンボジア ・COURTS Asia Limited :シンガポール・マレーシア・インドネシア |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 045-228-3546 |
| URL | https://www.nojima.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3269億5200万 | 5559億500万 | 5471億4200万 | 6238億1000万 | 5944億7800万 |
|
純資産
(円)
|
1401億100万 | 1610億5600万 | 1789億2000万 | 2083億700万 | 2490億4300万 |
|
売上高
(円)
|
5649億8900万 | 6261億8100万 | 7613億100万 | 8534億2700万 | 9828億400万 |
|
営業利益
(円)
|
331億6600万 | 335億7200万 | 305億6000万 | 483億7100万 | 580億7100万 |
|
経常利益
(円)
|
358億9000万 | 362億4600万 | 329億3700万 | 511億9700万 | 622億9500万 |
|
当期純利益
(円)
|
258億6200万 | 233億1500万 | 199億7900万 | 322億9200万 | 389億3100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.96 | 10.83 | 21.58 | 12.1 | 15.16 |
|
営業利益率
(%)
|
5.87 | 5.36 | 4.01 | 5.67 | 5.91 |
|
経常利益率
(%)
|
6.35 | 5.79 | 4.33 | 6.0 | 6.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。