株式会社ノジマ
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A.
私は、○○国の現地校で生徒会長として当選を果たした経験から、物怖じしない人間であると考える。初めは、○○語の能力の低さから公約や目標について上手く伝えられず、苦戦をした。しかし、得意の絵で作成した選挙ポスターで小学校低学年層からの支持を集めることに成功した。また、...続きを読む(全250文字)
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株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数942件)。ESや本選考体験記は39件あります。基本情報のほか、株式会社ノジマの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
神奈川・関東地域を中心に、『ノジマ』をはじめとする生活家電専門店やパソコン専門店、携帯ショップなどのデジタルショップを展開しています。
1962年の創業当時、全国初の試みとなったAVC(オーディオ・ビジュアル・コンピュータ)主体のカテゴリーショップを出店。以来、豊富な実績と高い専門性を活かしたショップ事業のほか、自社プライベートブランドの開発やEコマース事業を展開。最近では、カンボジアやシンガポールを中心とした海外事業にも注力しています。
地域密着型の店舗運営を行っており、スポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが当社の強みです◎
■情報生活を提案する”ナビゲーター”
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ノジマの接客スタイルは、「メーカーの販売員」として商品を販売するのではなく、多種多様なメーカーの中からお客様のニーズに合った適切な商品を提案するのが特徴。ライフスタイルのトータルアドバイザーとして、デジタル・マルチメディア分野のお困りごとを解決します。
規模や売り上げではなく、お客様満足度を重視しているからこそ、社員一人ひとりの個性や想像力を活かして働けるように全力バックアップ!専門の育成部門や専属トレーナーによるきめ細かなサポートを通して、お客様満足と社員のキャリアアップを実現します◎
■業界最大規模!1600品目を展開するプライベートブランド『ELSONIC』
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「お客様のくらしに安心・便利を」を理念として、さまざまな商品を自社で企画・開発!お客様の声を受けて開発した商品のほか、現場スタッフからの提案で開発した商品などを多種多様に取り揃えています。
デジタル家電専門店のノジマは全国に180店舗(2020年2月現在)。そのほかキャリアショップ運営事業店舗などを含めると、国内800店舗以上を運営しています。年間約9,000万人以上のお客様にご来店いただいており、満足度の高い接客を強みとしています◎
* 自社調べ・決算発表資料より
成長できるチャンスは全社員”平等”にあり、また努力している人を”公正”に評価する社風。社内公募制度によって希望する部署への異動ができたり、「マネジメントコース」や「本社コース」、販売のプロを目指す「プロコース」など、自分の理想にあったキャリア選択をしたりことができます。新人1人ずつにつく専属トレーナーによるサポートや、ロサンゼルスやラスベガスなどの海外流通視察など研修機会も充実しており、きめ細かな人財育成制度が強みです◎
また、上司からの一方的な評価だけでなく、同僚や部下・後輩からの評価も考慮した当社独自の「360゜評価」によって、社員一人ひとりの頑張りを適切に評価。人事考課も年2回実施しており、それぞれの努力や実績がスピーディに評価に反映される環境です!(7年連続初任給ベースアップを実現中!)
育休・産休制度のほか、時短勤務制度など、子育て世代も働きやすい制度が充実。同業他社では珍しく、夫婦手当制度や学業支援制度など、”家族にやさしい”制度を整えています。
そのほか、毎年1月中旬~下旬で社員旅行を実施!これまでハワイやグアム、クアラルンプール、香港、タイなどを訪れており、社員同士の交流を深める機会として好評です。社員の頑張りに応えるための各種福利厚生が充実している環境です◎
現在更新中です
・人と接することが好きな方
・負けず嫌いな方
・夢や目標のために、努力を惜しまずに継続できる方
・前例のないことに挑戦するのが好きな方
・若いうちから責任のある仕事にチャレンジしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
・受け身で指示待ちの方
・自分の利益だけを追求して働きたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ノジマの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ノジマの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
優しかった
特にないです。
話しやすかった
雑談形式の面接だったのでこちらの緊張も解れた
面接官が親身に話を聴いてくれる印象でした。
和やかな雰囲気だった
短い面接だったが翌日連絡が来た
常に笑顔でお話を伺った
接客業なので話し方を意識した
かなり和やかな会話ベースの面接でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
休みは週に2日もらえるが繁忙期は少し少なめ。連休も希望出せば通る。平日休みを満喫できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
女性でも長く働いている人がいる。ライフワークバランスは取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるかはあまりわからない続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
スポーツにも近年力を入れているため将来性はある。毎年社員旅行は海外に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の後を誰が継ぐかに...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
家電の知識をつけたらどんどん販売していけるので楽しい。実績が見える化しているので向上心が高い人には向いている。お客様のリピーターがいると楽しい...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
若手でもやる気さえあれば上に上がれる。
人事や育成に興味上がれば手を挙げることかできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
若いうちからポジション与えられること。
業務を通してやりたいことはすべてやらしてもらえる。(論理的であることが前提)
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月18日【良い点】
アルバイト(パートナーと呼ばれています)ですと最初から時給1600円スタートで頑張り続けられれば極端に下がるということはないので、非常に良いと...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月18日【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月20日
マニュアルがないため、自分なりの工夫でお客様に向き合うことが出来る点がやりがいであると伺った。また、自分の提案がお客様の購入に繋がった時に達成感を感じると...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年08月20日
基本的に平日休みであり、土日に休むことは難しいため、それが可能な人には向いていると伺った。続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月20日
出る杭は伸ばすという考えの元、若い人の挑戦で良い結果を残した際、個人名を社内で広めていく文化があると伺った。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月20日
産休育休が取りやすく、女性が活躍できるチャンスを与えてくれる環境であると伺った。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月20日
若いスタッフが多いため、それに埋もれないよう活躍することが求められ、仕事に熱心さがないと厳しいと伺った。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年06月12日
販売することによってお客様に喜ばれる距離感が他の仕事より近いため、そこは楽しい。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年06月12日
家電事業しかないため、ここが伸びなければ終わりという感じがある。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年06月12日
グレード制で、半年に1回人事考課があり、上司と面談し店長やエリア長、さらに人事と人と自分の評価を行い給料が決まる。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年06月12日
社員旅行があり。夫婦手当や育児休暇、産休も取りやすい環境とのこと。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年06月12日
12時から21時のシフトだとほとんど残業せずに帰れるため店舗勤務だとこの点は良いです。続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
事業内容 | デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導 ◆生活家電専門店 ノジマ ◆docomoショップ、auショップ、SoftBankショップ事業(代理店事業) ◆携帯電話専門店 ノジマモバイル ◆高級Hi-Fiオーディオ専門店【audio square(オーディオスクエア)】 ◆海外事業 ◆Eコマース事業 【オンラインサイト nojima-online】 ◆商品企画開発事業 【プライベートブランド(ELSONIC)】 ◆販促・広告・広報事業 ◆スポーツ支援事業 ◆システム事業 |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 7613億円 |
従業員数 | 11,541人 ※(2024年12月末時点) |
売上高 | 5239億6800万円 ※2020年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野島廣司 |
本社所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26階 |
事業所 | <運営店舗> ・神奈川県[81店舗] ・東京都[51店舗] ・埼玉県[32店舗] ・千葉県[34店舗] ・静岡県[26店舗] ・山梨県[7店舗] ・長野県[2店舗] ・茨城県[6店舗] ・新潟県[10店舗] ・愛知県[1店舗] |
関連会社 | <国内> ・ITX株式会社 ・ニフティ株式会社 ・株式会社アップビート ・株式会社ビジネスグランドワークス ・株式会社ノジマステラスポーツクラブ ・シグニ株式会社 ・ニフティライフスタイル株式会社 ・ニフティネクサス株式会社 <海外> ・Nojima (Cambodia) Co.,Ltd. :カンボジア ・COURTS Asia Limited :シンガポール・マレーシア・インドネシア |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 045-228-3546 |
URL | https://www.nojima.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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2862億4700万 | 3401億8300万 | 3269億5200万 | 5559億500万 | 5471億4200万 |
純資産
(円)
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902億6800万 | 1442億9600万 | 1401億100万 | 1610億5600万 | 1789億2000万 |
売上高
(円)
|
5239億6800万 | 5233億2700万 | 5649億8900万 | 6261億8100万 | 7613億100万 |
営業利益
(円)
|
225億8200万 | 338億2600万 | 331億6600万 | 335億7200万 | 305億6000万 |
経常利益
(円)
|
242億1800万 | 646億4700万 | 358億9000万 | 362億4600万 | 329億3700万 |
当期純利益
(円)
|
159億1100万 | 528億2700万 | 258億6200万 | 233億1500万 | 199億7900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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2.13 | - 0.12 | 7.96 | 10.83 | 21.58 |
営業利益率
(%)
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4.31 | 6.46 | 5.87 | 5.36 | 4.01 |
経常利益率
(%)
|
4.62 | 12.35 | 6.35 | 5.79 | 4.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。