回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に一回あります。毎年7月だと思います。評価基準は相対評価ですが、みな平等で問題を起こしたくない感じです。昇給率は給料の1%がほとんど...続きを読む(全204文字)
株式会社アコーディア・ゴルフ
株式会社アコーディア・ゴルフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アコーディア・ゴルフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アコーディア・ゴルフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は年に一回あります。毎年7月だと思います。評価基準は相対評価ですが、みな平等で問題を起こしたくない感じです。昇給率は給料の1%がほとんど...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価においては、しっかりと仕事の達成度を見ながら評価してくれていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はあまり高くない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員雇用の場合 非常に低い賃金の方が多く 正直業務量に見合うかといえば、そうではなく。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な評価は特になさそうでした。仕事の内容ではなくとにかく数字のみが評価の対象とされていたように思います。
数...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価が上がるとボーナスなどに大きく反映される。上司と信頼関係が築けると、やりがいも感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでの給料が安く長く働こうと思う人が少ない続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域職でしたが定時昇給は毎年月額で1000円ずつしか上がらず、年収は増えません。
評価制度はありますが、総合職の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
11年いて年収500万くらいでした。総合職なら家賃補助が7割出るので給料にはまぁ満足でしたが、拘束時間と業務内容が給料に釣り合わないと感じま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良いところはありません。
総合職であれば、家賃補助がでるため比較的給与水準の高い暮らしができますが、それ以外の方はかなり厳しい生活になります...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年、業績目標を立てて年度末に評価をする制度が整っていました。納得するかどうかは別にして、自身の評価がはっきりわかるので、その点は良いと思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司はきちんと仕事を評価してくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模は大きいものの、各事業所(ゴルフ場)勤務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社して3〜5年くらいまでは雇用区分にもよりますが給料は月給3000円〜5000円は上がります。また、総合職でしたら入社3年目で副主任、5年...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。一応、評価制度はあるものの、結局は上司の評価基準で決まるため、同じ実績を上げていて、一方は昇給や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賃金テーブルが明確だが、上司次第で昇進スピードが大きく左右されるが、やはりグループ企業ということもあり同業他社と比較すると給与面は良かったよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3年目までは確実に5000円は昇給する
休みは確実に月9回は休める為プライベートは充実させられらる。
退勤は5時に出来どんなに遅くても7時ご...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験を基にした事実だけ書きますね。
業務量・勤務態度・処...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直残業が多いのに、給料が少ないと感じた。役職がもらえれば手取り金も上がって全体的に給料も上がるが、役職がない身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収については良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の評価+事業所の評価によって昇給の額が変わるため、本人の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。ガソリン代はすこし割りにあうかなーぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がひくい。話にならないレベル。給料日が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかく給料が安い。高卒に関しては特に。総合職なら家賃補助が出るが車を買わないといけないのでローンが残るのでたいして変わらない。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
総合職なら賞与は三か月分となり、多少なりとも貰える。
しかし、エリア総合職なら貰える額は半分に下がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い評価をもらえると、仕事を任せてもらえる範囲が広くなるので、その分遣り甲斐は大きくなると思います。(ただ、それが昇進に繋がるかは別の話です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は350万円ほど、昇給はありません。お給料よりも仕事で成長できるという考え方で経験を積んで勉強すると考えたほうがいいです。仕事は任せてく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
18時には終わる、店舗によるが残業も出る。
人生あきらめて仕事する人ならいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのレベル...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いい意味で積極性は買われます。責任者はみなプライドを持って仕事をしています。管理職の権限は意外とありますが、人手不足はかなり大変でした。自分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ゴルフ場フロントなど顧客と接点のある部署では、顧客からお礼などを言われると、充実感を得られるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの教育はあるがそれ以外の教育はなかった。社員の質を上げるために教育制度と報酬を充実させたほうがい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは月9日あります。3日出勤1日休みといった感じです。シフト制なので希望の休みがあればほぼ休めます。
キーパー次第ですが有給も取れると思い...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
福利厚生や、就業時間などはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き勝手やっている人を放置していた時期があったと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な部署があり、ゴルフが好きな人にとっては専門的な知識を蓄えることができるのでいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと人柄を見てくれていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にやっている上司がいた時期があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
サービス業なので、土日祝の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点はよかった。
社会保険や、交通費などはしっかりと整備されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
サービス業なので、土日祝日の休日はほぼないが、休み希望を受け入れてもらえる点は良かった。
月の残業時間も多くて20時間ほどではあったのでプラ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナが流行し始め、マルチタスク業務のため、レストランやポーターの手伝いが始まりました。コロナ蔓延が落ち着い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度は確立されており明確となっている、フィードバック面談も定期的に実施しており自分への評価も明確
業績も安定している為評価とは別に給与ベ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都の最低賃金ですが、給料以上の能力と責任が求められます。同じ給料でもっと条件の良いところはいくらでもあるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界で見ても高水準だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前後で業績の悪化があり、昇格機会や昇給レンジは減っているように...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他ユニットの勤務をもらうことができるので、もらえばもらうほど稼げます。体力的にかなりきついですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャーになれば一気に給与が上がり650万円程度になります。
マネージャーは6段階あり、その後次長・部長と続きます。
部長になるとようや...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
職種によって手当があり、場合によっては割と時給が高くなっていたこと。当時の最低賃金と学生だったことを考えるとそれなりの収入にはなった。
【気...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなさすぎる。会社に都合よく働ける人は昇給されやすい。評価する側の人が現場や仕事内容を理解していない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お給料は、基本給が少なく、そこに交代手当などの手当てでかさまししてる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほど低い...続きを読む(全117文字)
テーマパーク業界の中だと日本トップの業績にはなるが、社員の給料は年功序列が残っていて、あたり高いとは思わなかった。続きを読む(全57文字)
マーケティング職の社員は、日本全体の平均年収よりは高めと聞いた。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 株式会社アコーディア・ゴルフ |
|---|---|
| フリガナ | アコーディア・ゴルフ |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 代表者 | 石井 歓 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
| URL | http://www.accordiagolf.co.jp/ |
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