回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をランク分けし、目標管理シートでの評価が半年に一度行われるが、そもそものランクでの適切な目標設定など上司側が...続きを読む(全121文字)
株式会社SMILE‐UP.
株式会社SMILE‐UP.の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SMILE‐UP.の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SMILE‐UP.で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員をランク分けし、目標管理シートでの評価が半年に一度行われるが、そもそものランクでの適切な目標設定など上司側が...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートのようなものを半年に一度書きます。それによって上司からのコメント、評価をもらいます。その後、自分のランクが付きその階級の給料になり...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張って働いてもそれが評価には繋がらない会社です。労働時間に年収は見合っていないと思います。逆に手を抜いて...続きを読む(全161文字)
【良い点】
基本給はみなし残業代こみなので少し高め。
取引を決めれば1件あたりある程度のインセンティブが入ってくる。調子がいい月は3桁の給料も貰うことも可...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年8月23日【良い点】
年俸制で、ボーナスもあります。ボーナスの額はとても多い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。また、残業代はつ...続きを読む(全184文字)
【良い点】
同業他社よりは福利厚生面は整っている印象。確定申告の時期は毎年税理士さんが社内に常駐してくれる。不明点など相談&その場で一緒に申請までしてくれ...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月11日【良い点】
評価制度については、毎月、個人の成績によってしっかりと評価されていると思う。成績が高ければ表彰もされ、それに向かって目指す人もいるのだと思う。...続きを読む(全188文字)
【良い点】
ある程度真面目な方、勉強ができる方が多いです。不真面目な方は少ないとお思います。ただ、その分真面目すぎて変わった人が多いのも事実なので、そこは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
熱狂的なファンダムの形成や、関連会社だが、ライブエンターテイメントの演出面などは優れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産などは諦めて、仕事に注力する古い考え方の人が多いと感じる。特に現場に出たいのであれば難しい。続きを読む(全71文字)
近年問題があって、社名が変わったが、アーティストたちの世の中を笑顔にしようとする動き自体は変わっていないので、そこに共感して働ける社員にとっては良い職場だ...続きを読む(全81文字)
今現在では国内にマーケットが集中してしまっているので、海外に向けた戦略や動きがあれば将来性がより見えてくると思う続きを読む(全56文字)
住宅補助等はあまり出ないが、代わりに憧れのアイドルたちのプライベートな姿や現場に入る姿などを見ることができるので、そういったところに充実感を感じる人にとっ...続きを読む(全90文字)
オンライン講習などが充実していて、会社に申請すれば資格獲得のための金銭的援助も受けれると聞いた続きを読む(全47文字)
問題発覚により、講習やハラスメント防止などの予防策などが他の企業にもとられており、そういった問題には敏感になっているので、今現在はとても働きやすい職場だと聞いた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的社内でのコミニュケーションは多く、グループ会社含めて割と有効的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は上下関係が厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年はハラスメントや労働時間など大分厳しく管理されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく人手不足なので、休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コンサートを見に行ったことでエンターテインメントに興味を持つきっかけになった会社なので応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給は普通の割合でします。決して多くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。また、45時間固定残業ある割に給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・現場経験が濃く、対応力と判断力がかなり鍛えられる
生放送や収録現場での対応が多く、突発的なトラブルや変更にもその場で対応する力が身につく。...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
同業と比較すると割と多く貰えているほうだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は30時間を超えると、超えた分の残業代は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給、昇格はしやすいです。
結果を出した分だけ還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけを見られるため、努力等の過程は...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方がないと思うが、上長と1on1などはたまにしかなく、部署にもよるとは思うが普段からあまり関わりがな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時は、1か月間遅刻がゼロであれば手当が支給される制度があり、作品が大きくヒットした際にはボーナスも増額される仕組みでした。初任給は20万円...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給され、時間も40時間程度なので、収入としてはもらえた方
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場はほぼ正社員のチャン...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与の基準が極めて不透明です。形式上の評価シートや面談は存在しますが、最終的な査定結果がどの数値に基づいて...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
インセンティブが充実しているの営業力のある人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のないメンバーには低収入、昇進はほぼかなわない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高めに感じました。評価のタイミングも一定のサイクルで運用されており、自分の担当領域で成果を積み上げると反映されやすい...続きを読む(全395文字)
| 会社名 | 株式会社SMILE‐UP. |
|---|---|
| フリガナ | スマイルアップ |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 東山紀之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目6番35号 |
| URL | https://www.smile-up.inc/ |
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