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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊勢新聞社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊勢新聞社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊勢新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊勢新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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伊勢新聞社の 学生による会社の評価

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カテゴリから評判・口コミを探す

伊勢新聞社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社伊勢新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会保険や健康診断など、基本的なもの以外に福利厚生は一切ない。しいて挙げるならば自動販売機の飲料が少し安いくらいか。通勤手当や住宅補助は名ばかりの最低限な...続きを読む(全202文字)

株式会社伊勢新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報道部は業務の性質上、休日や深夜でも取材しなければならないケースが多々あるので労働時間は不規則。当直制度もあるので慣れるまで体力的に辛い。営業部は、別刷り...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊勢新聞社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社伊勢新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三重県唯一の県紙ということで、内容はさておき一定のステータスはあるのではないかと感じた。相当地域に密着した、コミュニティ紙のような新聞紙。ただ...続きを読む(全157文字)

株式会社伊勢新聞社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的自由に働くことができる環境であるが、自由すぎて「管理されていない=ダラダラしてしまう」感じがある。そうかと思...続きを読む(全200文字)

株式会社伊勢新聞社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に定期昇給はない。それらは役職手当てなどで補うことになるが、期待できるような内容のものではない。賞与に関しても、ほぼ皆無に等しい。評価制度の内容は全...続きを読む(全152文字)

広告・マスコミ(新聞業)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤にかかる交通費はだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、充実しているとは言えないと思う。だが、それに関...続きを読む(全90文字)

株式会社化學工業日報社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学学習支援で、費用を半額負担してもらえる。給与振込先を2口座まで指定できるので、仕送りなどが必要な人は負担が軽減されてよかったと思う。
【気...続きを読む(全171文字)

株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので、福利厚生はしっかりしております。
インフルエンザのワクチン補助など、細かい補助などがあり大変助かっております。続きを読む(全70文字)

株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など手当は配属によって大きく変わる。恵まれていない配属先への手当も多くしてほしい。
家賃補助も十分とは言え...続きを読む(全187文字)

株式会社税経の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも昭和の会社。踵をすり減らした分だけ評価される様な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日用も無いのに外に出かけて、税理...続きを読む(全134文字)

株式会社日本農業新聞の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
釣り部があり家族も一緒に参加できる。他部署の垣根や上下関係なく誘ってもらえて嬉しかった。アジ釣りは船を貸し切り、ワカサギ釣りなどにも行った。定...続きを読む(全96文字)

株式会社中日新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自家用車を業務使用することが一般的で、任意保険を会社が全額負担してくれるので、車を所有することが前提の生活を知る人にとっては良い制度。
【気に...続きを読む(全134文字)

株式会社地域新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準も高く、社内制度も整っていること、またみんなの希望が一つ一つかなっていくのでとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全65文字)

株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

記者はそもそもハードワーク。ただその中でも、出張の際の支払いや代休など、臨機応変なサポートが多い。続きを読む(全49文字)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、または転勤後5年間は住宅補助が手厚い。団体保険は割りが良い。社内公募制で、他の企業で経験が積める制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)

伊勢新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊勢新聞社
フリガナ イセシンブンシャ
設立日 1928年8月
資本金 8176万3000円
従業員数 50人
代表者 小林千三
本社所在地 〒514-0831 三重県津市本町34番6号
URL https://www.isenp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1418750

伊勢新聞社の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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  • 選考体験記一覧
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  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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