センゾーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きいと思う。
大量に入り大量に辞めていく。従業員の使い捨て感がとても大きかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職する1年前に伝えていたので、スムーズにやめられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくても、すぐにはやめられない、とめら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合が高いが、いじめやトラブルなどはなく、同期同士でみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働け...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸しの日は残業になるが、食べ物などは食べてはいけないためきつかった。
ノルマなどは特にないためやりがいも働きが...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月マナー研修があったが、社風と違う雰囲気のマナー研修ばっかだったので、これでいいのか？という感じだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事が終わるのが早く、栄の中心部から近いので、夜出掛ける時はとても便利だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら仕事で...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に
高く、5年以内の人とお局様しかいなかった。
年に10人以上やめていく。
離職率も記載と異なる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ほとんどがいい方ばかりだったので、雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にやる気がなく、向上心のある人はやめていく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないので、期待しないほうがいい。
求人票に記載のある基本給の半分しかもらえず、数年経っても上がること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アパレル分野に興味のある方であれば、ファッションに関わる仕事ができる上に、自分が企画やデザインに携わった商品を形にすることができるのでやりが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内はやわらかい木の温もりを感じるものやライセンスグッズが多く、社員が選んだものかと思いきや全て社長が選んだもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
メイドインジャパンの美しい縫製や、繊細なデザイン、そして山本耀司を尊敬していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アルバイトから正社員雇用試験を受けて合格→入社できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員研修が昭和チックなスパルタ講師だった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与あるって聞いていたのに、在籍期間中に賞与が支払われることはありませんでした。会社業績に応じてなので仕方ないと...続きを読む(全105文字)