八興の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の事務員も多いため、安心して働ける。相談できる環境でもある。ただ忙しい人が多いので、しっかりしたOJTが整ってるわけではない。基本先輩社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
みんな忙しいのでクレームが起きても自分で対処するしかないことがおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員が足りてない...続きを読む(全135文字)

【良い点】
商社なので、商品の販売範囲が幅広く、お客さんもついてるので簡単には倒産しないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ商品...続きを読む(全202文字)

謎の評価シートにて半期の評価がされる。評価方法、評価基準も曖昧で、基本的に自分の上司次第。自己評価後直属の上司との面談にて、ほぼ決定されるが、この面談時...続きを読む(全210文字)

まさに年功序列。特に一年目の女子はやることがありすぎる。朝掃除は当番制だか先輩社員は全く手伝う気もなく、文句だけ言う。来客対応、その他雑務全て後輩の仕事...続きを読む(全137文字)

管理職の魅力は誰1人として感じない。みな、自分のことで精一杯で後輩が育たない。しかし、全ての責任を取ろうとしず逃げてばかり。名ばかりの課長、係長しかいな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
普通の営業事務とは違い、お客様と直接かかわることが多い。自分から仕事を取れたり、注文をもらえたりすることが多いので、営業の仕事もしたい人には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価シートというものがあり、前期、下期ともに目標にそって、その目標が達成できたかどうかで評価される。アピールする場があり、ボーナスアップも見...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人員不足のため休みは基本取りにくいが、前々から申請すれば対応してもらえる。急には取れないので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒の給料は、周りに比べてかなり高いと思います。
また、自宅から距離がある人には住宅補助がでるためさらに高くなります。
賞与金額はその年の利...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職手続きに関してはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に業務が集中しており、現場の社員もその現状を受け入れ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日、給与についてはかなりいいため、退職した後は若干の後悔。
また手当や制度はかなり充実している。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系のノリがあるのでついていける人はいいが、雰囲気が合わない人も居ると思う。ただ全員が全員そうというわけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員全体は仲が良く、温厚な人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部は岩谷残業から下りてくる。親会社は建築に携わっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)