回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。評価制度については上司からの評価しかなく、評価内容は開示された記憶がない為どのようなものか不明...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社近鉄・都ホテルズ
株式会社近鉄・都ホテルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜506万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄・都ホテルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄・都ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。評価制度については上司からの評価しかなく、評価内容は開示された記憶がない為どのようなものか不明...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。
実家から100km離れてないと家賃補助が出ません。
一人暮らしは苦しい生活になると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
普通に働いていれば少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か成果があったとしても年功序列の為給料が上がる事は無かったです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与も増え、家賃補助も3万まで支給して貰えるようになりホテル業界にしてはとても良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年わずかながら昇給していくところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般的なサービス業の中でも非常に低い...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期とは仲良くなれるのでその点は良かった。しかし辞めていく人も多いのでその度にモチベーションが下がるし、先も不安になる。踏み台としてはいいか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の日系同様、評価に関しては上司によるところが多い。一度評価されて仕舞えば一気に上がれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎年昇給はよほどのことがない限りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ貢献しても評価はされない。アイデアを、だしたりし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列な傾向にあるため、在籍している年数が増えると多少だが昇給はある。ボーナスもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度な...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
居た部署の上長はきちんと正しく評価してくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はいいとは言えない。
ホテルあるあるですがボ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
交渉したら多少年収あがります。
あくまで、交渉して自分が会社に必要だと思わせる事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される
仕事に関しては真面目にされている方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が顕著にみられる
自分の業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年2回の賞与はよかったと思います。
コロナ禍前のことなので、なんとも言えませんが、夏・冬それぞれ売り上げに合わせた割合で賞与の支給がされます...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
従業員食堂がある。
部署にはよるがバック部門は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がるが雀の涙ほど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休をとらず、長く勤めれば少しづつ昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用等であれば、今の新卒以下の給料。
昇給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価は人によってしっかり評価してくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん基本給が低いのでつづかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
近鉄グループの為、寸志ながら夏冬にボーナスは支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量と賃金が釣り合ってません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で、観光業というと厳しいのは重々承知だが、生活がカツカツで家庭を持ってる人が働き続けるのは無理だと思う。...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規社員でも健康診断を受診できたりと、大元が近畿鉄道グループだったため
手厚いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扶養手当や家族手当がある。
職務に関係ないところで支給があるのは、該当する場合にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとても曖昧で分かりづらいです。そのためモチベーション維持がむずかしく、それが原因で辞めていく社員が多か...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は申請した分は全て頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請は30分単位でしか申請が出来ず、
微妙なサービス残業があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料に関してはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でボーナスはお小遣い程度。
昇給もなかなかしません。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金レベルの給料。賞与もコロナ禍ではほぼ無い。コロナ前の賞与でもだいたい1〜1.5ヶ月分くらい。実家暮らしで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方は産休育休を取得し、復帰されている方が多数いたように思う。妊婦のスタッフにも男女問わずサポートする雰囲気があり、良い方ばかりだった。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員が多く、完全なる女性社会。忙しさも相まってギスギスしていた。機嫌の悪い先輩社員からごみをぶつけられた同...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が浸透する前だったので仕方がないと思うが、拘束時間が長い上に休憩時間もほとんどなく、寝不足の中で走り回...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手企業でネームバリューがあるので安定していると思い、入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した会社だったので...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業全般に言えることだが、ワークライフバランスは取りづらい環境です。年末年始にはホテルイベントもあり、関係...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署でも中堅社員が次々と退職をしていく環境でした。業務量が増えるのに対し、給与が比例しない点が大きな要因だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って悪い待遇はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安すぎなので、改善するべき。なぜあれほど安いのかよく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
チームワークで仕事ができると達成感はある。そこが唯一のやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が仕事しないので、管理者は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくある範囲での福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内制度を利用した記憶もないので、魅力的な制度があることが望ましい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日通りの休みは取れるが、その日の勤務は残業になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は防げないこともあるが、チームが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代が1分単位ででること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はチェックボックスができており、それが埋まるかどうかで評価が変わる...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
比較的給料は安定しています。
稼働率手当、深夜手当、会員獲得手当など。賞与は多くないですが、少なくもないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学歴重視な点が多いため学歴があるかたは強いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒などは先が不安になると思う。最近はイン...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年功序列の文化があるため、長く勤めるほど評価や待遇が安定しやすい点は安心感があります。大手企業ということもあり、福利厚生や制度面は整っている...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業界は全体的に給与水準が低い傾向があり、基本給のみで十分な収入を得ることは難しいと感じる場面が多くあります。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コロナが流行った時は、宿泊者がほとんどいなかったため、賞与面で影響をもろに受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので夜勤が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整ってなかったと感じる。本社が現場の状況(人手不足、残業の多さ)を把握してないか、把握してても改善しよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価基準はあいまいで、社長に気に入られるかどうかで決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば給与は少し上がっていくが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ほぼなしです。昇給はごくわずか。
賞与は2倍とかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やすのは難しいとは思いますが、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期とで 労働時間が大きく異なり、派遣スタッフは時給で働いているため給与に波があったが残業代も働いた分だけ全額いただけた。調理の現...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | キンテツミヤコホテルズ |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,154人 |
| 売上高 | 490億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村隆至 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
| 電話番号 | 06-6774-7658 |
| URL | http://www.miyakohotels.ne.jp/ |
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