この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の日系同様、評価に関しては上司によるところが多い。一度評価されて仕舞えば一気に上がれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
株式会社近鉄・都ホテルズ 報酬UP
株式会社近鉄・都ホテルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜506万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄・都ホテルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄・都ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
他の日系同様、評価に関しては上司によるところが多い。一度評価されて仕舞えば一気に上がれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給はよほどのことがない限りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ貢献しても評価はされない。アイデアを、だしたりして...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列な傾向にあるため、在籍している年数が増えると多少だが昇給はある。ボーナスもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度など...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
居た部署の上長はきちんと正しく評価してくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はいいとは言えない。
ホテルあるあるですがボー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
交渉したら多少年収あがります。
あくまで、交渉して自分が会社に必要だと思わせる事が大切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される
仕事に関しては真面目にされている方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が顕著にみられる
自分の業務...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年2回の賞与はよかったと思います。
コロナ禍前のことなので、なんとも言えませんが、夏・冬それぞれ売り上げに合わせた割合で賞与の支給がされます。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
従業員食堂がある。
部署にはよるがバック部門は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がるが雀の涙ほど。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休をとらず、長く勤めれば少しづつ昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用等であれば、今の新卒以下の給料。
昇給も見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価は人によってしっかり評価してくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん基本給が低いのでつづかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
近鉄グループの為、寸志ながら夏冬にボーナスは支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量と賃金が釣り合ってません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で、観光業というと厳しいのは重々承知だが、生活がカツカツで家庭を持ってる人が働き続けるのは無理だと思う。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
非正規社員でも健康診断を受診できたりと、大元が近畿鉄道グループだったため
手厚いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
扶養手当や家族手当がある。
職務に関係ないところで支給があるのは、該当する場合にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとても曖昧で分かりづらいです。そのためモチベーション維持がむずかしく、それが原因で辞めていく社員が多かっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は申請した分は全て頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請は30分単位でしか申請が出来ず、
微妙なサービス残業があり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料に関してはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でボーナスはお小遣い程度。
昇給もなかなかしません。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金レベルの給料。賞与もコロナ禍ではほぼ無い。コロナ前の賞与でもだいたい1〜1.5ヶ月分くらい。実家暮らしでな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代がしっかりでるところ。
給与面では毎年少しだけ上がる.
毎年個人での頑張りを認めてもらえれば上がる時もある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のホテルに比べたら給料は安い。毎年ストレスチェックなどやってるが、ただやってるだけ。それで別に何かしてくれる訳で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いです。私は新卒で入社しましたが、私の一個上の先輩は住宅手当を頂いているのに私の代から...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的大きな規模なので安定性はある、
残業代などもきちんとついている、
公休、有休もきちんとしてる、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍で休みが多いが給料は10割支給される。ボーナスも他のホテルがない状況だったがウチはあった。(微々たるものだったが)
有給等はちゃんと取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他のホテルを運営する会社と比べると安定しているように思います。新卒で入社すると正社員ですが、契約社員からという会社もあるようですし。ボーナスも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界全般的に低賃金と言われているので、ここに関しては期待しない方がいいです。
業界内でみても、良くも悪くもない平均的な金額です。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
サービス業なので、やっぱりお客様に感謝されたときなどにやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関して、昔ながらの決...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
夜勤がありますが、明けの日は休みになり、さらに2日出勤したことになるので、夜勤が多く入った月のシフトは休みが多く感じること。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
チームと相談して休みが取れるため、いいチームであれば比較的休みに融通もきくし、有給も使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホテルなので多くの色々な人に出会う機会があったり話す事も多く、話しているだけで知識がつき多くの業界のことを知れる。海外の方も多いので語学力を活...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なこともあり充実しています。グループホテルの割引は利用する価値あり。レストランも割引あふので家族のお祝いなど利用しやすい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままいても何十年たたないと上に上がれないと思ったので退職を決意。長く働けば上に行けるが待っていられない私には新...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定時であがれるのは閑散期。慢性的に人がいないので残業は多いし、お客様の対応をしていると残業が多くなることも多々ある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なホテルで必要な資格などは会社の研修もあるので受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講機会は多いが、その分働く時間も長くなる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
生理休暇もあるのでそこは肉体労働なので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
けれど、女性の管理職はまだ少ないのでその点はなかなかキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いスタッフも多く、人間関係は比較的良好。年齢の近い先輩に指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否めないところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は、20代前半のうちは全体と比べて高いと思います。そこからは、評価とマネジメントになるかどうかで年収が上がるかどうかが決まります。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
○給与と仕事量が合ってない
○上司、先輩の従業員が職人気質でハラスメントが多い。そのため、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない。役職に就くためには、先輩が辞めないと上がらないので、元々低い給料は変わらずでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は普通です。他のホテル業界と比べても差はほとんどないといっても過言ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価制度自体はそれほど発展していなかったため、良い意味で年功序列の会社であった。定期昇給もあり、結果を出せばそれなりの評価もあったので、そのバ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開業年に勤務したためか、年収や給与は低く、とても結婚を想定した働き方は厳しいと感じた。評価制度は不明。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価面談も行われておらず、何をどう頑張れば評価(=昇給)されるのか全くわからない。コロナ禍でも給与が出ていたのはありがたかったが、賞与と昇給は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
定型ですが評価面談があります。
自分の評価+近況・相談を聞いてくれるので上司とも話しやすい環境でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ホテル業という観点からみると、平均的な給料を頂けています。給与テーブス・評価項目も明瞭化されているので、意識して日常的(自然)に行なえるように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料に関しては仕事内容にあった適切な金額であると感じていました。年に一回経験を積んでいくと昇給するところもよいと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
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フリガナ | キンテツミヤコホテルズ |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,154人 |
売上高 | 490億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村隆至 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
電話番号 | 06-6774-7658 |
URL | http://www.miyakohotels.ne.jp/ |
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