八興のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

上司が上司の器でない。続きを読む(全11文字)

謎の評価シートにて半期の評価がされる。評価方法、評価基準も曖昧で、基本的に自分の上司次第。自己評価後直属の上司との面談にて、ほぼ決定されるが、この面談時間...続きを読む(全210文字)

まさに年功序列。特に一年目の女子はやることがありすぎる。朝掃除は当番制だか先輩社員は全く手伝う気もなく、文句だけ言う。来客対応、その他雑務全て後輩の仕事。...続きを読む(全137文字)

管理職の魅力は誰1人として感じない。みな、自分のことで精一杯で後輩が育たない。しかし、全ての責任を取ろうとしず逃げてばかり。名ばかりの課長、係長しかいない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
普通の営業事務とは違い、お客様と直接かかわることが多い。自分から仕事を取れたり、注文をもらえたりすることが多いので、営業の仕事もしたい人にはい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価シートというものがあり、前期、下期ともに目標にそって、その目標が達成できたかどうかで評価される。アピールする場があり、ボーナスアップも見込...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒の給料は、周りに比べてかなり高いと思います。
また、自宅から距離がある人には住宅補助がでるためさらに高くなります。
賞与金額はその年の利益...続きを読む(全215文字)

同族企業の典型であり、指示命令系統はほぼトップダウンである。社員には非常に厳しく指導・命令するが、経営陣は自己に甘い。業績が悪い場合や社員に不祥事があると...続きを読む(全153文字)

世代交代が近いせいか…社内の体制等がころころ変わり、雰囲気・働く環境共に日々悪化しているように感じる。以前に比べるとギスギスした雰囲気。今まで会社の大車輪...続きを読む(全162文字)

いい人が多いと思いますが、事なかれ主義な会社です。
いい人から辞めていき、性格の濃い人が残っている傾向があります。
けれど、仕事が出来る常識のある方も...続きを読む(全153文字)

【良い点】
富士電機に休日を合わせていることが多いため、GWや年末年始は結構長期の休日になっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
繁盛期は休出当たり前だが
残業代を支出したくないので
平日代休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のライフワークが思い通り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によりかけだが有給はかなり取りやすい。GWを利用して海外旅行にも行けたし、病欠も割と簡単に休ませてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月3日休みが自由に取れるのでその点はすごくいいと思った。ただ、病院、老健は年末年始等休みがないので働かなければいけない続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時になった瞬間退社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日午前中のみ出勤があり、それがめんどくさか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常駐先にもよるがチーム内で被ったりしなければ有給は比較的取りやすい。在宅なども融通が聞くため働きやすかった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務量が多いことからワークライフバランスが崩れやすいです。そのため、プライベートな時間が削られ、リフレ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランス自体は取れる環境ではあるが、業務量もかなり多いため、仕事が回っていない人も多いと感じている。ここ最近は残業に対しても非常に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日に出勤することもあるが、基本的には長期連休も整っているのでメリハリを持って就業することができる。
残業も無理にするわけではなく、営業マンの...続きを読む(全109文字)