この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必要なぐらい責任がとても重く、複雑な業務だった。自分の業務が終わっているなら定時で帰社させた方が良いと思...続きを読む(全175文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員による株式会社山西の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必要なぐらい責任がとても重く、複雑な業務だった。自分の業務が終わっているなら定時で帰社させた方が良いと思...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職の相談にきちんと対応して頂けましたし、
残っていた有給消化も承諾頂き、退職手続きは迅速でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業と書いてあるが、新規の飛び込みアポ電も強要される続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出身大学や容姿、要領の悪さを馬鹿にし、社会人として目を疑う言葉選びをする方がいる。
中小企業に多い傾向だとは思うが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職は、現場への配達、現場での打ち合わせ、資材の受発注等を一貫して自身で行えるので、家が出来上がるまでの流れを把握しやすい。広範囲においてあ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しなので
慣れてしまえば安定していて良い
キャリアアップやスキルアップを望まないので
あれば良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
こじれることなく退職できた。
退職理由のヒアリングは丁寧に行っていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題があったという...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年に1度、海外旅行に行けます。悪い人ばかりではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・繁忙期に必ずサービス残業をさせられる。
・有...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一族経営なので社長の意向次第ですべてが左右される。また業界の特性上休日出勤が多く、付き合いも多い。飲み会、イベント等で休日出勤買い上げになるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売り上げも良く、創業以来約60年間黒字経営なのでとても安定している。
会社としての内容も非常に良く、当分の間は倒産等することはない。
一つの会...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合の数年の給料はまわりとあまり変わらない。
社員旅行で3年に1回海外にいける。
財務状況は良く、倒産の可能性が非常に少ない。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
利益を社員に還元できていない分、設備投資にはあまり不満はありません。また、東海地区では、お客様からもかなり信頼されている会社のようで、仕事も勝...続きを読む(全803文字)
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とにかく忙しい。言い換えれば仕事が切れない。お客様が待っているので、休むわけにはいかず、多少体調が悪くても、出社する。休むわけにはいかんという使命感。だん...続きを読む(全157文字)
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まず高卒や大卒ではいった場合、まったく異動先が選べなかった。
10年勤めていた配達員の給料がすごくやすかった。
えいぎょうはざんぎょうがやまもりのため...続きを読む(全181文字)
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仕事にやりがいを感じられなくなった点が一番大きいです。もっと広い分野で仕事がしたいと思いました。それにくわえて、残業も多く、休みもあまり取れない日々が続い...続きを読む(全150文字)
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人間関係は、まあまあいいと思います。トップも気さくな性格で、社員同士のコミュニケーションも悪くありません。私の場合は、仕事に対するやり甲斐が余り感じられな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している工...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
木造住宅の構造などは勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当した物件の上棟を見学に行けたらもう少しやりがいも感じられ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多く、運動会など謎のイベントが多かった。土曜日にある新年会などの交通費は出なかった。6連勤などがある週は...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、木材の商社ですので、木材をはじめ住宅に関することや住宅設備など幅広く学べると思います。
研修は...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があります。
年2回イベントがありますが、休みが取れないと、10連勤とかになります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成長性はあるのではないでしょうか。
ただ会社が成長するまでに、今の体制に自分が我慢できるかどうかです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
人間関係の雰囲気の悪さも感じないです。先輩が後輩の面倒を見るという雰囲気です。
先輩や上司との距離感は近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残って...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働きがいはあったがいつ仕事してもうまくいかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス仕事があり自身の思い通りにはならない環境...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様と関わる機会が多い業種なので比較的穏やかな性格の人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
酪農業界という事もあり、身に付く...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育施設の営業時間外に、身近に預かってくれるツテがない方や、ワンオペ中の方だと、当職種は育児との両立が難しい。
核...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は異動が多い。
配偶者が仕事をしていると辞めてもらうか単身赴任かを選ばなければならない。
営業も異動はあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分のいた場所は女性が多く、かなり予定に関しては融通が効いた。
派遣社員においても、遠方の研修なども積極的に参加させてくれる。
【気になること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
100%リモートワーク可能なところや、ある程度自己裁量が認められているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス順守を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度数字を出すと自由が利く
そんなに残業は多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で社内営業ができない場合は合わないと思...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。研修なし。上のご機嫌伺いばかり。働きがいがない。ハラスメント蔓延。いいとこなし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるが、自分がいた支店では残業が多すぎた。忙しすぎて定時にあがれる日はほとんどなく、仕事が終わっていたと...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったため長く継続したくても継続できない環境でした。またインセンティブ制度もありましたがインセンティブはな...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 244億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |