八興の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上司が上司の器でない。続きを読む(全11文字)

謎の評価シートにて半期の評価がされる。評価方法、評価基準も曖昧で、基本的に自分の上司次第。自己評価後直属の上司との面談にて、ほぼ決定されるが、この面談時間...続きを読む(全210文字)

まさに年功序列。特に一年目の女子はやることがありすぎる。朝掃除は当番制だか先輩社員は全く手伝う気もなく、文句だけ言う。来客対応、その他雑務全て後輩の仕事。...続きを読む(全137文字)

管理職の魅力は誰1人として感じない。みな、自分のことで精一杯で後輩が育たない。しかし、全ての責任を取ろうとしず逃げてばかり。名ばかりの課長、係長しかいない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
普通の営業事務とは違い、お客様と直接かかわることが多い。自分から仕事を取れたり、注文をもらえたりすることが多いので、営業の仕事もしたい人にはい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価シートというものがあり、前期、下期ともに目標にそって、その目標が達成できたかどうかで評価される。アピールする場があり、ボーナスアップも見込...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人員不足のため休みは基本取りにくいが、前々から申請すれば対応してもらえる。急には取れないので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒の給料は、周りに比べてかなり高いと思います。
また、自宅から距離がある人には住宅補助がでるためさらに高くなります。
賞与金額はその年の利益...続きを読む(全215文字)

就業時間は8時間と規定されているが、実際は朝早く、また、夜遅くまで働かざるを得ない環境である。また、急に休日が出勤日に変更になる場合もある。年間休日日数も...続きを読む(全160文字)

同族企業の典型であり、指示命令系統はほぼトップダウンである。社員には非常に厳しく指導・命令するが、経営陣は自己に甘い。業績が悪い場合や社員に不祥事があると...続きを読む(全153文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)