ＧＲｉＰ’Ｓの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】良くも悪くもワンマン経営である。監視、監督が厳しいので評価も厳しい。が、逆にいうとしっかりと見てくれているので大変ありがたい。又、評価基準も明確...続きを読む(全134文字)

事業としての将来はさほどないように感じる。携帯電話業界自体も飽和状態になっているが、会社自体も飽和状態になっており方向性があるもののモバイルとしての限界が...続きを読む(全151文字)

スキルアップの制度はほとんどない。実際に1週間程度の研修後、現場に出るということになる。しかし、研修で学んだことはほとんど役にたつことはない。実際の現場は...続きを読む(全157文字)

社長の魅力はとても感じの良い性格である。しかし実際に現場で顔を合わせるだけでなく、又指導を受ける訳でもないのでさほど関係はしてこない。ただ、従業員受けや面...続きを読む(全163文字)

福利厚生は中の下といった感じ。中でも目立ったのが勤続3年以上の社員は研修旅行にいけるというよくわからない制度である。又、年間休日を120日に吊り上げるとい...続きを読む(全160文字)

管理職はほぼ機能していない。社長及び総務部長(妻)の二人でしきっている会社である。社長はニコニコしているが総務部長はどうやら監視カメラで店舗を観ているよう...続きを読む(全161文字)

女性のキャリアパスは開けいているとは思う。基本ショップでの勤務になるので男女関係なく上に上がれる。しかし、軍隊のようなショップでの雰囲気の為受付スタッフの...続きを読む(全156文字)

トップがものすごい感じのいい方で面接中も非常に心地よい感じであった。しかし、トップと仕事をするわけではないので、実際は現場次第になるんですが現場はびっくり...続きを読む(全158文字)

業界的には休みの数は平均的だと思います。ただ、軍隊のように徹底的に指導されるのでなかなか神経を使う。年間休日120日を目指すとずっと前からうたっているがな...続きを読む(全156文字)

店舗にカメラが設置されていることにどんびきした。どうやら、上層部がそのカメラで動きをチェックしているらしい。まるで軍隊なみの厳しさである。受付も方も、かた...続きを読む(全154文字)

店舗職においてはやはり後輩の成長が楽しみになってくるが、この会社のスタッフは厳しい環境のせいであまり個性を感じられなかった。地場系独特の厳しさであり、広域...続きを読む(全150文字)