この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度に関しては、年に数回実施される上に評価者と本人の納得した形で評価されるため、風通しは良いかと感じます。昇進に関しては、相対的な評価になりますが、あ...続きを読む(全260文字)
株式会社TOAI 報酬UP
株式会社TOAIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価制度に関しては、年に数回実施される上に評価者と本人の納得した形で評価されるため、風通しは良いかと感じます。昇進に関しては、相対的な評価になりますが、あ...続きを読む(全260文字)
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非常にとりにくいと思います。店舗にもよりますが、私のいた店舗では基本的に残業はあたり前です。しかも残業代はでません。シフト制なので、夜勤も多く、生活リズム...続きを読む(全173文字)
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仕事内容はやりがいがあって良いと思いますが、店舗によっては仕事の量が多く、残業代もでません。人間関係等は比較的良く保てているとおもいますが、内向的な人には...続きを読む(全171文字)
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休みは決まっており非情に取りやすいです。
評価制度もしっかりしており、結果を出した分だけ評価を頂けます。
対お客様に対しては個人によると思いますが、自...続きを読む(全154文字)
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給料は安いです。社員から昇格すると副店長になれますが、正直全然仕事できない人が昇格したり、評価制度はわけがわからない。各地域にマネージャーがいます。このマ...続きを読む(全166文字)
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アルバイトの時は残業代もでましたが。社員になると時間になると強制的にタイムカードを押されます。とにかくワークバランスは最悪でした。シフトによっては夜勤もあ...続きを読む(全167文字)
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社員は使い捨てのように働かせる。時間外労働が多く残業代はほぼ皆無。
現場ではたらくのはかなりしんどい。休みもバイトが入りにくい年末年始などは、
急な休...続きを読む(全162文字)
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もともとはアルバイトから社員昇格が多い会社でしたが現在は新卒募集もするそうです。社員の絶対数が少ないらしく、急遽決まったようです。20代の店長も多く、いろ...続きを読む(全160文字)
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年末の店の一体感はすばらしいものです。やはり店長、社員の人柄次第で店の雰囲気もガラッと変わるので、人物面での評価がしめる割合も高いです。勤務自体は非常にハ...続きを読む(全167文字)
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気に食わない従業員を寒い時期に外に勧誘に出す。他の従業員の場合は1〜2時間なのに、気に食わない従業員の場合は5〜6時間宣伝、勧誘に外にだしまくる。また、一...続きを読む(全155文字)
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働いてた当時の話になりますが・・・
本部の役員がたまに店舗にくると通常とれる休憩をとれなくなったり、急に支配人が厳しくなったりとギャップを感じざるをえな...続きを読む(全184文字)
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売り上げ目標に対しての達成度により報奨金が支払われます。店舗を任される立場になれば、実績に応じて賞与が見込めます。
全店舗のサービス向上のために、一ヶ月...続きを読む(全171文字)
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リフレッシュ休暇などの福利厚生もしっかりしており、労働環境は特に問題ありませんでした。
売り上げ目標に対しての達成度により報奨金も支払われ、やりがいも感...続きを読む(全175文字)
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契約社員だったので
詳しい内情は知りませんが
一時期カラオケ事業の事業を縮小するかなにかで
(建前は別の理由だったとおもいますが)
当時の店舗内の...続きを読む(全213文字)
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アルバイトスタッフは
シフト制なので都合のいいようにシフト希望をだせますが
スタッフの足りない日などに関しての
店舗責任者からの声掛けなど
盛んに...続きを読む(全270文字)
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自身は契約社員であり店舗責任者の一員として
勤務していましたが、
だいたいの店舗は店長、副店長、社員以外は契約社員またはアルバイトであり、
それらの...続きを読む(全320文字)
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店長職よりある程度の基本給がつく。
月次売上目標を達成することで、賞与反映される。
売上達成手段は特に問われず、品質部分でクレームにつながる人間が多数...続きを読む(全174文字)
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運営は店舗任せ。
自分で目標を立てて進める人間は成長していく環境
会社本位のサービス提供なので、マインドコントロールが必要
特に接客としての対応以外...続きを読む(全155文字)
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アルバイトの教育がうまく行き届いたとき。
店長、エリアマネージャーからの評価を得たとき。
毎日が長時間勤務のため、仕事の終わった瞬間はたまらない。
企...続きを読む(全185文字)
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繁忙期は残業があるが、それ以外は基本的に定時で帰宅できるのでプライベートと仕事のバランスはとりやすい。
給与も安定しているので、将来的な計画も立てやすく...続きを読む(全183文字)
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本部の情報です。
給与は他の企業に比べて高い。
賞与も年2回あって交通費も全額支給、育児休暇もあり。
勤続年数の長い社員もたくさんいて、企業としての...続きを読む(全197文字)
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私がいた頃は多すぎる残業時間、夜勤ばかりのシフト体系で将来への不安は拭えませんでした。
その割には給与、賞与も安く、従業員は使い捨てとゆうイメージでした...続きを読む(全151文字)
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店舗によって様々だが、責任者まで上がるとほぼ全部の業務を任せてもらえる。
やりたい事はどんどん出来るが、与えられた事しかやらない社員も多く、仕事を楽しむ...続きを読む(全213文字)
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完全実力主義の会社です。30歳を過ぎても平社員の方もいれば、20歳台で店長に昇格してバリバリ働いている方もいました。店舗ごとに課される毎月々の売上目標をク...続きを読む(全162文字)
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仕事のスキルはかなり身に付くと思う。店舗の責任者を任される人はそれなりの器がある人ばかりだったので、その人と一緒に仕事をすることで人として成長できる。自分...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社TOAI |
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フリガナ | トウアイ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 435人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 東原元規 |
本社所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1烏丸ビル5階 |
電話番号 | 075-211-3000 |
URL | https://jankara.ne.jp/index.html |
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