この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍できるような制度等がここ近年でいくつかととのえられており、活躍推進は進められていると思います。店舗社員に対する取り組みも進められて...続きを読む(全104文字)
株式会社TOAI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOAIの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOAIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍できるような制度等がここ近年でいくつかととのえられており、活躍推進は進められていると思います。店舗社員に対する取り組みも進められて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事と家庭生活の両立をしやすいような、柔軟なシフト制度だった。
職場の雰囲気は良かった。大切女性スタッフが働きやすい環境を作るためには、性別に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、性別で気になる点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は基本階段を使用するため、忙しい時間帯...続きを読む(全104文字)
【本・サイトで調べた】残業が多いことから家事や育児との両立が難しくなるので女性にとって働きやすい環境とは言えないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男男女で評価が変わることはな男性の方がやや店長に男性が多いので、評価されやすい所があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で働きやすさがかなり変わります。
しかし、社員・店長になると男性がほとんどなので働きにくいとの声も聴いてお...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性スタッフは基本的に優遇されやすい。
飲食物の中でアルコールも含まれるので、フロント業務は女性スタッフの方が良いと考える店長は多い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
性別問わず、頑張った分だけ評価される環境だった。定期的なテストがあり、本人の努力次第でキャリアアップできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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女性でも働きやすく、正社員になっていた人もいる。
ただ女性男性関係ないが店長やマネージャーに気に入られないと昇給はない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休や育休を取られて、その後復帰してこられる女性社員も多く在籍しています。また小さいお子さんがいる方は時短勤務で働いていて、部門の中でフォロー...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大手なだけあって制度はしっかりしています。
社員になっていれば、産後は時短にも対応しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性社員は比較的増えてきてはいるが、結婚育児を考えた中で、深夜勤務もあるため家庭と両立して働くイメージはしにくい。
その為、社員昇格後も短期間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場。色んな部署があるので、社員がいい、社員でなくてもフルタイムで働きたい、子供がいるので短時間、等融通が効きやすい。経験やスキルが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女だからという理由で差別されたり、仕事を回して貰えなかったりすることはありません。
ここに関しては、男女関係なく評価されていると思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されれば給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休の取得はなかなか難しそう。とれたとしても期間は短いみたいで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
重労働なものは比較的なく、企画や提案力があれば会社の向上に繋がり活かせる職種である。また、社員とアルバイトの育成マネジメント力が必要になってく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
男女関係なくしっかり教育はしてくれる。なんなら、女性の方がフロントサービスをさせてくれていた。【顔の美形さで、決めているのでは?と思う部分もあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ仕事も覚えるしちゃんと昇格もさせてくれます。
女性で管理側になる人は非常に多いので女性にとっても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
確りと店長に着くことができている。
男女の差別なく完全な実力社会。
店舗にもよるがアルバイト・パートも女性の方が多いイメージを持っている。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業なしは助かります。配属される部署によっては働きやすい環境にあたるかもしれませんが、ほんのわずか。当たる可能性はひくいです。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイト同士の人は良かったから続けても良かったとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これはもうアルバイトの態度としかいいようがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ただのアルバイトとしては経験できない事も体験できるし、役に立つかは分からないけど色んな知識もつく点に関してはスキルアップするのに適してるんじゃ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アルバイトな分休みは比較的通りやすい方だと思うが、店舗によって人手足りないと他店舗に駆り出されることもあるから微妙
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
接客業なので色んな人と関わる機会が沢山あり人と話すことが好きな人掃除が好きな人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最初に言った通り人とコミュニケーションとるのが好きな人は向いてますし、人によってはありがとうなど声かけてくれる人もいるし、やっただと実感出来る...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ランク制度がありそれによって給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、これまで多くの経験を積み、業務において成果を上げる...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
カラオケ店で働くやりがいは、何よりもお客様に楽しい時間を提供できることです。人々が音楽を通じてリラックスし、友人や家族と過ごす特別な瞬間に関わ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことに手を挙げることができる。また、部署ごとに縦割りで封鎖的、というわけではなく、横断的に業務へ取り組むことができるので、他部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される・慶弔休暇など、一般的なものは基本的にそろっていたかと思います。自分で行先を選べ、同居する家族もつれていくことができる社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一定の制度が整備されており、それに則って評価がされていくような流れ。また、四半期に一度1on1もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境で、産後も復帰された先輩がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはやり方や考え方が異なり、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性、とても働きやすい。私の店舗は全員女性だった。社員さんも全員女性だった。バタバタしているようには見えたが、いつも笑顔で接してくれて、ありが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
従業員は女性が多いので管理職は性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は頭の固い古い考えの男性が多いので、現場の意見は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる職場です。
また産休育休制度を活用している方も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アルバイト、契約社員、正社員とあるが
アルバイトはある程度誰でもなれて、契約社員も簡単になれる。正社員はあまりなっている人は少ない印象。新卒入...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
パートタイマーでも募集してることが多いので自分の生活スタイルに合わせて働けるともう
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので女性の...続きを読む(全89文字)
育児休暇制度があり職場復帰される女性がほとんどだとお話されていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
スマート化が進み力仕事が減った
制服などが可愛いなど評判が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
変な客が多く、耐性がない女性は接客が苦...続きを読む(全82文字)
女性の社員は少ないが、CEとかにも女性がいるので融通はきく続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、女性は働きやすいと思います。
実際に、産休に入るスタッフへのフォローや気遣いをしてくれていましたし、子育てがひと段落して...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社TOAI |
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フリガナ | トウアイ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 435人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 東原元規 |
本社所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1烏丸ビル5階 |
電話番号 | 075-211-3000 |
URL | https://jankara.ne.jp/index.html |
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