滋賀県信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため銀行と同じように合併等を繰り返すようになると思います。今後も中小企業に絞って生き残っていくと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中小企業の社長と直接お会いして対話ができます。他の職種では難しいことなのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全182文字)

【良い点】
金融機関のため土日祝は休みなので休日はしっかり自分の時間を作れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は無くして定時で退店を促され...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが達成できないと上席から詰められることもあるのでメンタル面で強くない方は続けることが難しいと思います。また勤...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育児休暇、時短制度があり更には残業も滅多に無いので主婦の方々には働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料、賞与が少...続きを読む(全195文字)

【良い点】
地域に貢献したいという思いから入社をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くから実践経験をつめますが、仕事の量がおかしかった。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
古い考えを持つ人ばかりで、精神論がやたら横行しています。なので、どんな悩みを相談しても全て、精神論で解決しようとしているので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にありません。色々と変わろうとしてるようですが、ほとんどが他の金融機関の真似事で特に意味はありません。まず、本部の方々がそこまでの気持ちを見...続きを読む(全193文字)

【良い点】
1年は産休育休が取れるのでみんな利用している。子供を理由に休むことにも寛容な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては...続きを読む(全204文字)

【良い点】
内勤はほぼ定時に帰れる。管理職になると多少残業をしていたりもするがそこまで多くはないと思う。有給などもきちんとタイミングを考えれば取りやすい。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の信用金庫に比べて給与が高いと思います。ボーナスは支店の成績と個人の成績なので、売上良い支店に配属されるととラッキーです。
支店長が営業力の...続きを読む(全263文字)