オージーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルなどなく
社長の好き嫌いで給与が決まる。
コンプライアンス無視の会社。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は定額使い放題という考え。
毎月棚卸しを実施。
定時にタイムカードを押...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はないの一点張り。
コンプライアンス無視の会社。
経営陣は労働基準法...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退社時刻になると
業務が残っていようが
強制的にタイムカードを押させます。
その後の業務には残業代は一切付きません...続きを読む(全165文字)

【良い点】
成長はできるが、かなり身を削ることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ、労働時間の長さ、少数精鋭な会社方針からの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず市場としての不安は拭えない。急速なオンラインショッピング、ネットショッピングの市場の拡大に伴う時代背景。これは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
接客販売のスキルは身につくと思います。理由として上の人間が優秀な点。マニュアルもしっかりしている点の2点。どこでも通用する対人折衝能力、コミュ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は部署にもよるが消化しやすい環境。女性社員は少ないが育休を取得している社員もいる。結婚休暇、長期勤務休暇など充実している。
国内に保養所が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社自体はかなり自由な社風です。
自分の裁量で仕事を決めることができ、1日のスケジュールは自分自身で考え業務を行うような形です。
また取り扱っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がなく、給料が上がることもありませんでした。どれだけ頑張っても、頑張らなく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
バイイングから始まった会社なので物づくりに力を入れてる会社では無い印象。商品部より営業部がメインといった印象でデザイナーは大事にされてない感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給料も安定しており、実際コロナ禍でロックダウンにより店舗が閉鎖し社員が働けなくなった際も、全社員へ基本給は担保してくれたた...続きを読む(全412文字)