オージーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シフト制なので事前に予定が分かっていればある程度は自由がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるのでとくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なるべく分かりやすく教えてくれます。
最初のうちは徹底して色々な業務を教えてもらえるので気持ちが折れることがなければなんとかなります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分の営業でしっかり販売できた時はとても気持ちが良く、お客様にありがとうと言われるとさらに嬉しくなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客力の高さを感じました。
個々の能力を高めることはできると思うので販売能力を上げたいという方はかなりお勧めできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の感覚で仕事をしない、指導をしないという考えがあります。
全てにおいてとても大事な考え方なので自分の中でプラスになりました。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の成果が直結します。
最初のうちは難しいですが根気よくすればのちのちはそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性店長やマネージャーもいらっしゃったので、性別問わずやる気や実力があれば上に行ける評価システムです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はないの一点張り。
コンプライアンス無視の会社。
経営陣は労働基準法...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は定額使い放題という考え。
毎月棚卸しを実施。
定時にタイムカードを押...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルなどなく
社長の好き嫌いで給与が決まる。
コンプライアンス無視の会社。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長が代わり福利厚生が変わってきた
給与も見直され、店長以外の一般スタッフも良くなってきた
具体的にはインセンティブが付きました
役職も業態に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ファッションか好きなので配属ブランドの服を毎月社販で購入し、制服として上から下までトータルコーディネートで着用できることが楽しかったです。会社...続きを読む(全316文字)

【良い点】
繊維業界では名の知れた会社であった事と、面接が他社と比べて和やかにおこなわれ会社の雰囲気を良く感じたので入社を決意した。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見を自由に表現できる柔軟性があると言われ入社したが、毎日働く店舗スタッフの意見よりお偉いさんの一声が優先さ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
週一回は就業時間前の会議、清掃活動があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会又は研修を行う前に伝えるべきだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社スタート時点の給料は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給があると書かれていたがほぼない。
・研修制度があまり整っていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士の協力姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署は上司はいなく、人手不足で即戦力が求められる、有休も決められた5日取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
レザーやシューズについて勉強ができる。また百貨店やラグジュアリーでの立ち振る舞いお客様対応なども勉強できる。来店されるお客様も高級品を買い慣れ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
現場はいわゆる物流作業だったんですけど今までにそういう経験が多かったのでそこを選びました。現場の人はひどかったですけどそれ以外の人達はよかった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に夏は暇で冬が忙しかった。季節によってかなり波がある。
また、直営店とフランチャイズの区別がお客様...続きを読む(全106文字)