オージーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
しっかりとメリハリの効いた会社だと思います。
なーなーになるようなことはないので仕事をやっていく上ではとても良い環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフト制なので事前に予定が分かっていればある程度は自由がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるのでとくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の営業でしっかり販売できた時はとても気持ちが良く、お客様にありがとうと言われるとさらに嬉しくなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客力の高さを感じました。
個々の能力を高めることはできると思うので販売能力を上げたいという方はかなりお勧めできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の感覚で仕事をしない、指導をしないという考えがあります。
全てにおいてとても大事な考え方なので自分の中でプラスになりました。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分の成果が直結します。
最初のうちは難しいですが根気よくすればのちのちはそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性店長やマネージャーもいらっしゃったので、性別問わずやる気や実力があれば上に行ける評価システムです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はないの一点張り。
コンプライアンス無視の会社。
経営陣は労働基準法...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は定額使い放題という考え。
毎月棚卸しを実施。
定時にタイムカードを押...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良い点を探すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルなどなく
社長の好き嫌いで給与が決まる。
コンプライアンス無視の会社。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育には力を入れているわけではなく、成長を促すような制度もない。コロナの前までは通信教育制度を利用できたが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎年店長からの評価で決まるので、個人売り上げや自分から仕事を見つけ行うことが大事です。
評価シートを記入し、店長の評価が加わり会社に提出されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イラストレータ、フォトショップその他ソフトに対して知識のない人が多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育、育成という概念は、この会社にはない
現場主義で、トラブルをたくさん起こして成長していけという内容
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当等はなし。
どんどん人が退職してしまうため、新人教育ばかり行っている印象。
データ入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
担当業務について、指示されるばかりでなく自分で考え仕事を進めていく事が可能。挑戦する機会がよくある会社。そのため、自分で物事を進めていく力がつ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗に出る前にある程度は教えてくれるが、実地の部分が多い。OJTで仕事を覚えて行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
異動制度や社員雇用試験は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の適正に関係のない異動も多々見られるので、改善の余地はあるかと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
販売員の研修は定期的に行われる。ただ、営業時間前や営業時間後に都内の1店舗に集められる形なので、その日は必然的に勤務時間が長くなる。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けて体系的に管理されたものはない。なので個人で目標を掲げ自分自身でスキルを磨くしかない。続きを読む(全72文字)