ローズ・コモディティの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

給与、賞与のほかに、新規契約の金額の数パーセントが給与に付加されます。昇進昇格については、3カ月分の新規契約金額に応じて決まります。だいたい1期につき5人...続きを読む(全173文字)

教育体制についてはしっかりしており、4月入社だった私は富士の研修所で数日間携帯電話を没収されて導入研修に打ち込みました。ある意味社員同士の絆が深まる場所だ...続きを読む(全187文字)

商品取引会社としてはまともな方だと思いますが、勤務時間が長い、休日出勤が当たり前という雰囲気があります。半年で新入社員の半分が辞めていき、1年経つ頃にはさ...続きを読む(全165文字)

一人に課せられる営業目標の高さ。達成できないものには土日等休日はありませんでした。
月の休みが1～3日という月もざら。頑張った分だけ営業成績として給与に...続きを読む(全190文字)

退職理由は主に社風との差です。ここでこんな事を言うのもなんですが、営業活動中に平気で不招請勧誘の禁止に触れるような会社で会社も数字が出れば何でもありなので...続きを読む(全161文字)

業績がよいときと悪い時の差が激しいと思った。
うなぎのぼりだったなぁと思えば、いっきに下降したりと乱高下がすさまじい。
安定を望む方はあまりむかない会...続きを読む(全151文字)

有給はとりづらく、一度も使うことができなかった。
退職後にいっきにつかわせてもらった。
寮があり、1万円か1万5千円ではいれ、そういった点は恵まれてい...続きを読む(全154文字)

妥当な給料だとおもう。(事務職)
賞与は、業績によってちがい。多くて年間2～3ヶ月くらいだったとおもう。
営業の人は、顧客獲得などで特別に手当てがあっ...続きを読む(全151文字)

体育会系の営業で報酬のみを追求するのであれば構わないと思う。ただし、大部分の人間は耐えられずに辞めてゆくので入社する際にはそれ相応の覚悟が必要かと思われま...続きを読む(全168文字)

まあ、先物取引の営業でこんなことを考えること自体が間違ってるよう気がします。基本的に体力と精神力勝負であり、理論的なアプローチは職務の中で問われることはあ...続きを読む(全159文字)

唯一の美点としては男女の差別がないことでしょうか。というよりも顧客を獲得することが第一であり、全てはその点が優先されます。昇格に関してもある一定のレベルで...続きを読む(全157文字)