この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客へ...続きを読む(全124文字)
ローズ・コモディティ株式会社 報酬UP
ローズ・コモディティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローズ・コモディティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にローズ・コモディティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客へ...続きを読む(全124文字)
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実力主義の世界。
若い人でも年収1000万以上の方が複数いる。
逆に10年以上在籍しているのにも関わらず、初任給レベルの方もちらほらいる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはほぼ歩合制なので頑張れば頑張るだけ儲かるようです。エースの社員は二十台半ばで月に30~50程稼いでい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約が取れると金額に対して3%程の歩合が発生するためすぐに給料に反映されるのはよかった。
営業なのに残業ほぼ無しってゆうところは
こうゆう業界...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも普通の会社だとわたしはおもう。
基本定時で帰れるが如何せん給料がほかの会社よりも低いと思う。
給料がもう少し高ければも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
受注件数を上げていけば、1年で昇級・昇格が出来るので、評価自体はしっかりとしている。また、受注金額によってインセンティブも多くもらえるので、負...続きを読む(全217文字)
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やればやるだけの報酬はもらえます。契約とれる者にたいしては非常にメリットがあり、勤務時間も規定時間で、給料もあがり、成果給ももらえます。また個人的には飲み...続きを読む(全171文字)
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成果報酬のパーセントに関しては悪くないと思う。 最低ラインも低く、ただし最低ラインの金額ではインセンティブも微々たるものだが。。。
契約を取るのはすこぶ...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与のほかに、新規契約の金額の数パーセントが給与に付加されます。昇進昇格については、3カ月分の新規契約金額に応じて決まります。だいたい1期につき5人...続きを読む(全173文字)
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妥当な給料だとおもう。(事務職)
賞与は、業績によってちがい。多くて年間2~3ヶ月くらいだったとおもう。
営業の人は、顧客獲得などで特別に手当てがあっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
世の中がネット社会に移行しつつあるが、高齢者にとってはネットよりも電話営業をしてくれる会社の方が便利で親しみやすいのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女の別なくやる気がある社員を登用する点
【気になること・改善したほうがいい点】
・早朝の女性だけの当番制の2時間前出社
・ろくに研修せずに現...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
小さい規模の会社の割には入社式などきちんと行ってくれた。制服やバッグなどの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業はなく土日に休日出勤も無かった点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に当番制で2時間早く出社させられ、その分の残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の女性だけの当番制は5時起きで出社せねばならず、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点。
若手を積極的に登用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に任せるのは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学習支援制度はあったが利用する前に退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の当番のために2時間早く出社するこに対して誰も何も言え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投入...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人を信頼してすぐに仕事を任せようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も無く商品内容について完全に理解できてないまま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
等級が上がれば昇給する。
また等級が上がらなくても、少ないが毎年昇給する。何年かに一度等級が上がるので、その時はそこそこあがる。
賞与は成績が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収、賞与も満足いく金額でした。新卒で入りましたが周りのどの業種よりも金額が下回ることがほとんどありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
30歳で900万円程度のこと、若手のうちの給与の上がり幅が小さい。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期・下期で自分で目標を立て、企業から評価をいただき、それが評価に反省される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり反映はされない。...続きを読む(全113文字)
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
会社名 | ローズ・コモディティ株式会社 |
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設立日 | 1956年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 68人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤欽弥 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番5号 |
URL | http://www.rose-c.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。