ローズ・コモディティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

基本的に優しい人しかいない、しかし人の入れ替わりが激しいので良くも悪くもドライな関係が多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
世の中がネット社会に移行しつつあるが、高齢者にとってはネットよりも電話営業をしてくれる会社の方が便利で親しみやすいのではないかと思う。
【気...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男女の別なくやる気がある社員を登用する点
【気になること・改善したほうがいい点】
・早朝の女性だけの当番制の2時間前出社
・ろくに研修せずに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
小さい規模の会社の割には入社式などきちんと行ってくれた。制服やバッグなどの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業はなく土日に休日出勤も無かった点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に当番制で2時間早く出社させられ、その分の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の女性だけの当番制は5時起きで出社せねばならず...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点。
若手を積極的に登用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に任せるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
学習支援制度はあったが利用する前に退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の当番のために2時間早く出社するこに対して誰も何も言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人を信頼してすぐに仕事を任せようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も無く商品内容について完全に理解できてないま...続きを読む(全87文字)

基本的に優しい人しかいない、しかし人の入れ替わりが激しいので良くも悪くもドライな関係が多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
営業成績をしっかり上げていれば、半期ごとの賞与に反映されますので、成績優秀者は年収が高くなる傾向にあります。評価制度は、営業においては数字で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成果を出せば出すほど、給与やボーナスに反映されるので、モチベーションを高く維持できます。また、昇進のチャンスも多く、自分の頑張りがしっかりと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒で入った社員は4年目からは職位が上がるので給与がかなりの額上がる。評価制度は3年目まではほとんど横並びである。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給与水準は平均以上だが、高収入とは言えない、仕事量に対して業務量・責任に対して納得できる範囲の年収です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収に関しては同年代に比べても貰えている方だと感じる。特に1.2年目は目標もなく、給与面での満足度は高くなると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署によって違うと思うが、営業部で上に登ればかなり高給取りになれる。判断基準も数字で分かりやすい。夢があると感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は証券の中でもかなり高いです。
ここ以上となるとそれなりのスキルと運が求められると思います。
とても優良な企業です。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は特に良い評価をつけてもらいづらい部署だったと思います。経験の浅いメンバーが、中堅・ベテラン社員より先に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
個人の成果を評価する会社なので、結果を出せば出すほど評価され、給与にも反映されます。
数字が全て、というわけではありませんが、やはり目標達成...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業成績をしっかり上げていれば、半期ごとの賞与に反映されますので、成績優秀者は年収が高くなる傾向にあります。評価制度は、営業においては数字で...続きを読む(全96文字)