回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全124文字)
ローズ・コモディティ株式会社
ローズ・コモディティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローズ・コモディティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にローズ・コモディティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全124文字)
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実力主義の世界。
若い人でも年収1000万以上の方が複数いる。
逆に10年以上在籍しているのにも関わらず、初任給レベルの方もちらほらいる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはほぼ歩合制なので頑張れば頑張るだけ儲かるようです。エースの社員は二十台半ばで月に30~50程稼いで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約が取れると金額に対して3%程の歩合が発生するためすぐに給料に反映されるのはよかった。
営業なのに残業ほぼ無しってゆうところは
こうゆう業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも普通の会社だとわたしはおもう。
基本定時で帰れるが如何せん給料がほかの会社よりも低いと思う。
給料がもう少し高ければ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
受注件数を上げていけば、1年で昇級・昇格が出来るので、評価自体はしっかりとしている。また、受注金額によってインセンティブも多くもらえるので、...続きを読む(全217文字)
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やればやるだけの報酬はもらえます。契約とれる者にたいしては非常にメリットがあり、勤務時間も規定時間で、給料もあがり、成果給ももらえます。また個人的には飲...続きを読む(全171文字)
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成果報酬のパーセントに関しては悪くないと思う。 最低ラインも低く、ただし最低ラインの金額ではインセンティブも微々たるものだが。。。
契約を取るのはすこ...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与のほかに、新規契約の金額の数パーセントが給与に付加されます。昇進昇格については、3カ月分の新規契約金額に応じて決まります。だいたい1期につき5...続きを読む(全173文字)
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妥当な給料だとおもう。(事務職)
賞与は、業績によってちがい。多くて年間2~3ヶ月くらいだったとおもう。
営業の人は、顧客獲得などで特別に手当てがあ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
世の中がネット社会に移行しつつあるが、高齢者にとってはネットよりも電話営業をしてくれる会社の方が便利で親しみやすいのではないかと思う。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女の別なくやる気がある社員を登用する点
【気になること・改善したほうがいい点】
・早朝の女性だけの当番制の2時間前出社
・ろくに研修せずに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
小さい規模の会社の割には入社式などきちんと行ってくれた。制服やバッグなどの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業はなく土日に休日出勤も無かった点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に当番制で2時間早く出社させられ、その分の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の女性だけの当番制は5時起きで出社せねばならず...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点。
若手を積極的に登用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に任せるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学習支援制度はあったが利用する前に退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の当番のために2時間早く出社するこに対して誰も何も言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人を信頼してすぐに仕事を任せようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も無く商品内容について完全に理解できてないま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周りとの契約数の差は割と見られていますね。
それは分かりやすい基準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確である程の基準が少...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
満足なお給料ではないが、少なくはなかったと思う。年功序列的な部分があるため、不満が出てくる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | ローズ・コモディティ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1956年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤澤欽弥 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番5号 |
| URL | http://www.rose-c.com/ |
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