この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投入...続きを読む(全85文字)
ローズ・コモディティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローズ・コモディティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にローズ・コモディティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投入...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点 多分つぶれない。公務員ほどじゃないけどひかくてき安定しているように思うんじゃないかと
悪い点 給料
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取るための時間が多目にとられているので資格はとりやすく、資格に関してはすごく分かりやすく説明してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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教育体制についてはしっかりしており、4月入社だった私は富士の研修所で数日間携帯電話を没収されて導入研修に打ち込みました。ある意味社員同士の絆が深まる場所だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学習支援制度はあったが利用する前に退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の当番のために2時間早く出社するこに対して誰も何も言え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
小さい規模の会社の割には入社式などきちんと行ってくれた。制服やバッグなどの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新人を信頼してすぐに仕事を任せようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も無く商品内容について完全に理解できてないまま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点。
若手を積極的に登用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に任せるのは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女の別なくやる気がある社員を登用する点
【気になること・改善したほうがいい点】
・早朝の女性だけの当番制の2時間前出社
・ろくに研修せずに現...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世の中がネット社会に移行しつつあるが、高齢者にとってはネットよりも電話営業をしてくれる会社の方が便利で親しみやすいのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の女性だけの当番制は5時起きで出社せねばならず、...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客へ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業はなく土日に休日出勤も無かった点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に当番制で2時間早く出社させられ、その分の残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険の知識が生活の役に立つ場面もあるが、キャリア開発ができるとはとても言えない。普及部門は意識の高い職員が多い傾向...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)
他の企業では基本はアナリストからスタートでファンドマネージャーの道を進む一方、こちらはジョブローテンション制があり、様々な仕事に携わるうちに自分の進みたい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内の研修は多く新卒からでもしっかろ知識は身についたので研修の面では非常に感謝している。研修は多いと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
取得についてもせっきょくてきにサポート(金銭面でも)してくれるので、1年目ではかなりありがたかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格の取得制度やトイックを取れない人向けにスタディーサプリの無料体験など充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)
会社名 | ローズ・コモディティ株式会社 |
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設立日 | 1956年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 68人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤欽弥 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番5号 |
URL | http://www.rose-c.com/ |
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