ローズ・コモディティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
残業はなく土日に休日出勤も無かった点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に当番制で2時間早く出社させられ、その分の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の女性だけの当番制は5時起きで出社せねばならず...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点。
若手を積極的に登用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に任せるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
学習支援制度はあったが利用する前に退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の当番のために2時間早く出社するこに対して誰も何も言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人を信頼してすぐに仕事を任せようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も無く商品内容について完全に理解できてないま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女の別なくやる気がある社員を登用する点
【気になること・改善したほうがいい点】
・早朝の女性だけの当番制の2時間前出社
・ろくに研修せずに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
世の中がネット社会に移行しつつあるが、高齢者にとってはネットよりも電話営業をしてくれる会社の方が便利で親しみやすいのではないかと思う。
【気...続きを読む(全128文字)

基本的に優しい人しかいない、しかし人の入れ替わりが激しいので良くも悪くもドライな関係が多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
業務量に対して給与水準は比較的高く、成果を出した分は収入として反映されやすい点は魅力だと感じました。短期間でしっかり稼ぎたい人には向いている...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラに耐え切れず退職。同期の社員も１年経たないうちに次々と辞めていったことから、もうここには居られ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
裁量は比較的大きいので、自分のやり方に応じた働き方やタスクの進め方はできた。意見発信もしやすく、風通しは良いと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員30人程度の小規模零細企業
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35の案件の減少と親待遇面悪化により社内の環境悪化、退職者が...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が欠落しており、顧客へ虚偽の報告等も行なっている。またそれが社内でも見過ごされている。
正当...続きを読む(全172文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアセットマネージャーの質が低下してしまっているので早急に改善しないと取り返しが付かなく...続きを読む(全557文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収に差がつかないため成長意欲が無い職員が多く、経営者層の指示がなければ動かない。より刺激のある環境を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる従業員に寛容な社員もいますが、熱が出た子供の預け先がなく休みか続いてしまったとき、あからさまに対応が変...続きを読む(全168文字)