ローズ・コモディティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
残業はなく土日に休日出勤も無かった点は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝に当番制で2時間早く出社させられ、その分の残...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人をどんどん起用してくれようとしていた。年収もこの規模の会社としてはまあまあだったと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客へ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の女性だけの当番制は5時起きで出社せねばならず、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点。
若手を積極的に登用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に任せるのは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
学習支援制度はあったが利用する前に退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の当番のために2時間早く出社するこに対して誰も何も言え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人を信頼してすぐに仕事を任せようとする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに研修も無く商品内容について完全に理解できてないまま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女の別なくやる気がある社員を登用する点
【気になること・改善したほうがいい点】
・早朝の女性だけの当番制の2時間前出社
・ろくに研修せずに現...続きを読む(全122文字)

【良い点】
世の中がネット社会に移行しつつあるが、高齢者にとってはネットよりも電話営業をしてくれる会社の方が便利で親しみやすいのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全128文字)

基本的に優しい人しかいない、しかし人の入れ替わりが激しいので良くも悪くもドライな関係が多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
優れた企業カルチャーです。優秀な人材が多く、知的刺激も多く、向上心が高まります。自己開発や研修なども充実しているため、成長機会があり、士気の高...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう？教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先までの通勤時間が長すぎました。
拘束時間も長いので仕事の後に何か他のことをするような余裕はなかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。半年に一回の評価があるが周りと合わせて点数をつけられる。だからいくら頑張ってもねんれいなと続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味でと悪い意味でも面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰められる。年上が偉いという文化が色濃い。皆疲れている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定性や福利厚生は公務員並に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が安定性と福利厚生しかない。企業としても個人としても成長性は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気の悪さ。毎日誰かしら怒鳴られる環境。朝からピリついた環境で働かなければならない。またトップダウンなので...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員寮に3000円で住めるので家賃がかからなかった。会社から近い場所にあるため通勤には便利でした。
先物取引の危険性を知れました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)