三進金属工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
毎年しっかりと昇給はする。
年3回のボーナスが出て一般の企業と同じくらいの年収を確保することができる。
役職についてよっぽどスキルが無い人でな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないです。
福島の工場で取れた米や野菜を収穫した際もらえます。
資格を取るための教材費等は自腹で購入。
資格習得後微々たるものだ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的みんな仲良いと思います。
上司に話す距離も近くよくはなしをきいてくれる。
しかし、圧が強いので上司が帰らないと帰れない等無駄な残業がちら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産業ラックのメーカーとして、業界トップの地位を気付き、大手企業からも取引されています。営業をしてても、お客様からも信頼されていると感じます。現...続きを読む(全220文字)

【良い点】
資格取得支援制度を導入しているので、各部署で必要となる資格は取らせて貰える。あとは、自身のスキルアップを希望するのであれば、相談した上で、許可...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給は取りやすい傾向にあり、家族第一を謳っており、部署によってかなりの格差があるが、モノを作って売ってなんぼの業界なので、製造部署においては厳...続きを読む(全199文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族、執行役上層部ともに雲の上の存在で、その下の管理職に至っては非効率なのがわかって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給＋残業（15分刻み）なので、コンスタントに仕事をするのが好みの人には向いてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日出勤や、改善提案、上司の言う事に従い、仕事をそこそこ出来る人であれば、普通の一般企業に比べたら、昇進しやすい会社だと思います。　はっきり言...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生は他の企業と比べると、多少悪い気がします！　賞与は夏、冬、決算の3回あります。平均したら５ヶ月ほどです。　賞与は悪くないです。　現場の...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくオーナー企業、２代目社長、その他の役員も会長やら社長やらの血縁者が次々に参入、組合もないため、いざという時...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でもうわべだけの仲。仲良さそうで実はライアーゲーム状態。みんな自分の身を守るのに必死な感じ。管理職は人を見...続きを読む(全283文字)

【良い点】
求人情報上ではボーナス年2回、決算賞与1回となっているが…
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって賞与額には差があるようで、求人の...続きを読む(全327文字)

【良い点】
大手のOEMをやっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の真似事が多いように思える。OEMでやっている本業のラックは年々受注...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に改善が必要。ある程度の従業員を抱え会社の歴史もそれなりにあるので基盤がしっかりしていて安心できる企業と思っ...続きを読む(全210文字)

仕事量の並があり、繁忙期である3月は帰りが遅くなる日が続く。ただ、直行や直帰は許されているため、自分で調整して早く帰る日をつくることが可能である。土日は、...続きを読む(全152文字)

様々な分野に手を伸ばしているが、本業のラック業界は頭打ちとなっている。新規事業としては、植物栽培分野や太陽光分野などがあり、現状は大きく売上に貢献している...続きを読む(全163文字)

社風はよいですが、給料は安いです。
別企業からの引き抜きにより転職しましたが、現在はさまざまな分野へ首を突っ込み勢いのある企業です。
成長産業ではない...続きを読む(全155文字)

給料は、はっきり言って安い!!
賞与は、けちってけちって出さない!!
HP上、実績をH18(4カ月)ってだしているが、
以降、ほぼ0行進なので、実質...続きを読む(全324文字)

個性の強い会社でした。関係での満足度は・・・80点!!
ただ、別部署ですが、二世が蔓延る?(しかも父親が現役なうえでそこそこの役職に就いている人もいる)...続きを読む(全360文字)

仕事は、受け姿勢。
FAX、メール、ひどい場合携帯で口頭などにより見積依頼がある場合も!
やっつけの場合、手書きで適当に書いて返信FAX!!なんてこと...続きを読む(全309文字)

社内の人間関係は悪くない、ただスキルアップを望むと限界はすぐに感じます。
教育システム、福利厚生は良くなく、自発的に外へ目を向けないと周りから取り残され...続きを読む(全152文字)

まず社内での教育制度は無いといっていいです。
よくあるOJTです。
技術的なスキルはこの会社特有の技術で他では通用しません。
個人的にスキルアップを...続きを読む(全160文字)

国内市場は頭打ちなので、あとは国内同業者間の仕事の取り合いがほとんど
また、OEM事業が多いので自社ブランドはあるが前に出すことは出来ないので
ブラン...続きを読む(全198文字)