三協グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
イベントの企画や社内誌の作成などクリエイティブな仕事もやらせてもらえる。
社内委員会も多岐にわたり、ディスカッションできる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にこれといっていい点は見当たりませんが、強いて言うのであれば若い女性が多く働いているので、職場での出会いは期待できます。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

人の入れ替わりがとても多く、責任者もところてん式に決まるので現場の統率がとれておらずお世辞にも働きやすいとは思わなかった。働く人間も介護がやりたいというよ...続きを読む(全151文字)

パート職員には有給はなく、残業手当もなかなかつくことがなかった。
グループホーム勤務では、食事を利用者と一緒にたべるが、職員負担となっていた。社員の人も...続きを読む(全153文字)

アットホームな感じだった。
色々な仕事ができたが、専門性に乏しく感じた。
管理職の経験不足、知識不足が目立ち、そのことが原因で離職するスタッフも多かっ...続きを読む(全157文字)

介護事業に力を入れており、かなり速いペースで事業所を幾つも建てている。会社の将来性としては期待を持てる。しかし従業員の定着率が非常に悪く、人材の育成が全然...続きを読む(全151文字)

パートの従業員がすぐに辞めたり欠勤したりで、シフト通りに事が進むことはほぼ無い。また現場責任者のスケジューリング能力が極端に低く、後から修正が入ることが多...続きを読む(全155文字)

外部研修なども積極的に行っているが、内部の研修は素人が素人に教えているような状態でした。現場リーダーのマネジメント力が著しく低く、パートと正社員の仕事に対...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パートに関して、寸志もあるのでいいと思う。
賞与も多いのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社に比べたら少ないと思う続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員の給料が低すぎる。マックスで残業しても手取り20万はいかない。　ボーナスに関しても全国社員との差はかなりあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は３回ありまして、のうち一回は前年度の業績が影響しますので多少金額は前後しますが、会社として好調なので全然わるくないです
【気になること・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
給料は並〜低めだと思う。
運転手は歩合が付くので、やった事には必ずリターンがある。リターンは少ないかもしれないが。ボーナスもそこそこは出る。出...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給料は満足できると思う。社員には配達、集荷によってインセンティブがあるのでやりがいも感じることができる。ボーナスも初めは少なく感じるかもしれな...続きを読む(全492文字)

【良い点】
ヤマト運輸の年収や評価制度について、全体的に安定しており、特に賞与がしっかり支給される点は良いと感じます。また、昇進のチャンスも比較的公平で、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
シフト固定で働けることですね、あと残業代は給料明細必ず払ってあったので安心しました
【気になること・改善したほうがいい点】
年収上げてほしいの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
配送業では日本トップクラス給料と福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送終わってからの業務が多い。定時に帰る社員、仕事を持って...続きを読む(全105文字)

【良い点】
昇給あり、あっても1000円程度上がればお得です。賞与は全額10万円が年に１回はでます。
12月になると生クリームたっぷりのイチゴがのったイチ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
安定して給与とボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の目標管理管理シートを提出して、その評価で評価が決まると...続きを読む(全115文字)