飛騨農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
土日祝日休みであり、離脱制度があり5日以上連続で休みが取れるため休みやすい。また、休みの日に仕事が基本的になく残業も少ないためかなりワークラ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的にさなものらしっかりとかんびされているため不安要素は全くないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当があるとさらに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事をしなくてもボーナスは、それなりな額がしっかりと出るためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に基本給が低く、特段手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
金融ということで自分の人生に役立つ知識が蓄えられるため、やりがいがとてもある。
まだ、組合員に喜んでいただくとやってよかったと思える。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職する時も後ろ指を刺されずに応援してくれたため、人柄を加味してもいい会社だったと感じる。辞める人が多いためかもしれないが。続きを読む(全68文字)

【良い点】
通勤手当はしっかり出るので車通勤などは、あまり気にする必要はないと思いますが少し少なめかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
金融と共済の知識をしっかりと培っていけるため、キャリアとしては繋げやすい上に転職でも何をどうやってきたかなど明確にして話しやすい。
さらに、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
勉強すれば特定分野の知識は付きます。良くも悪くも自分次第。お客さんに感謝の言葉を貰ったりするとやってて良かったとは思える。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては残業０で定時で帰れる場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が慢性的に不足している部署だとワンオペ業務になりず...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相談や悩み事を上司にしてもすぐは動いてもらえません。後回しにされている印象。部署によっては慢性的にワンオペになっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性でも昇進して管理職に就いている方が数名いました。管理職になると残業などは多い印象ですが、女性でも活躍されている人がいるのは好印象でした。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
主任や課長などで女性を見かけることはある。産休や育休で休みを取ったり時短勤務も可能とは聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも管理職に就いている人が多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の渉外課もいるが、男性が多く営業課は女性といったような名...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後出産を経て戻ってきた優秀な女性職員が、フルタイムでの勤務で役職があるにも関わらず非正規社員として勤務してお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司によります。しかしこの時代なので体調不良でもすぐ休めますし、休むなと言うことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休は合わせて2年取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業が産休・育休を取った場合、その後営業への復帰は難しい。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別問わず活躍できるとは思います。
育休産休をとるとどうしても管理職になる人は少ないですが、そうじゃない方の支店長は多いです。
子供がいる方...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、事務職でも外回りをさせられる。内務で成績がいいと逆に外回りにされ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性には良い環境なのかなと思います。育児休暇も産休も取りやすいですし、女性が多い分急に子供の体調不良等で休んでも周りの理解があるため休みやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休が取得しやすいと思うし、急に子供が熱を出した時にも帰りやすい環境にある。
最近は女性の課長などが増えてきている。続きを読む(全67文字)