トヨタカローラ大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
車を売りさえすれば生活できます。
あとは細々した目標をクリアしていけば併せて報酬が上がっていくのでゲーム感覚で営業していけば良いと思います。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
お客様商売でもあるので、土日は仕事ですが平日休みの恩恵を受けることができます。
土日休みのサラリーマンの人たちがレストランとかレジャー施設で...続きを読む(全490文字)

【良い点】
他部署の方も人当たりが良く、女性に優しい方が多かったです。結婚しても働きやすい環境かと思います。安定して働きたい方にはとてもいいです。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事務は特に残業はなくプライベートの時間もしっかり確保できました。年間休日は少ないものの残業が少ないためあまり気になりませんでした続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業スタッフがいかに働きやすくなるのかを考えることがやりがいにつながっていました。営業スタッフからも〜してほしいという要望を気軽に言ってくだ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当が出ていたので年収は多かった方かと。無くなったらかなり下がるので一人暮らしは厳しいかもしれません。
営業の方は頑張ればしっかり評価さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
トヨタというブランドがあるためかなり安定しているかと思います。今後半導体不足が解消されていけばより売れていくのではないかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
条件と期限はありますが当時は住宅補助がありました。退職金もあり福利厚生は一般的で良かったかと思います。続きを読む(全57文字)

ボーナスが多いため、月給は安いですが、年収は高いです。
評価制度は店舗ごとに評価されるためその店舗の店長の印象で決まります。続きを読む(全62文字)

移動の希望ができないこと、キャリアアップができないこと、年間休日が少ないこと、繁忙期は体が辛いことが理由です。休みはシフト制で、調整によっては希望日に休...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署異動で整備から営業職になったりします。
違う分野でのスキルがついて、職種が広がり良いとおもいます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車＋バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)