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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セントラルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)
株式会社セントラルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セントラルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
セントラルの 職種別年収
セントラルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セントラルの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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セントラルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的にも大卒での初任給はかなり良いと思う。ただ、同じ業界で考えれば特に良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒では初任給でかなり高水準な給料に感じます。
先輩たちの話によると、同じ業界の中ではそこまで高水準ではないと言っていましたが感じ方は人によ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに仕事をしていなくても真面目にやっていれば、可もなく不可もなく評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界だけに、月収は他業種と比べてもそこそこ高いと思います
当時はしっかりとした評価制度はなく、やる気と頑張り次第で、周囲に認められると昇進と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パチンコ業界と言う事もあり、主任クラスで年収は400万円ぐらいです。ただ、ボーナスはかなり低いです。
業務内容から考えるとそこまで難しい仕事...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は15分単位でついてました。会社全体で主任以下の役職の残業は月20時間以下にすることが目標で達成していないと役職者が怒られる程気をつけ...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽な点。慣れてしまえば誰でも楽してできる仕事。上へのアピールと建前を周到にでき、やる気あるふりさえできていれば居心地は良くなる。一番大事な対...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料についてはまちまち。
早ければすぐ上がる。
いつまで経っても上がらない場合もあるので。
でもがんばりが認めていればどんどん昇進はしていきます。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・食品業界など低所得業界と比べるとたくさんもら得てたと思うが、同業他社、特に従業員数が多い企業と比べると少なく感じる。
また、毎年のベースアップが微々...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給自体はまあまあだけど、賞与が主任クラスでも10万円前半・・・
なかなか評価されないというか、評価基準がわかりにくい。
会社自体はまあまあ大手だ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が忙しくなると、終電になることが、多いです。
自分のがんばりしだいでは、出世もすぐ可能ですが、転勤が多いのが事実です。これらの点を踏まえると、単身...続きを読む(全156文字)
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セントラルの 会社情報
会社名 | 株式会社セントラル |
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フリガナ | セントラル |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 杉江伸 |
本社所在地 | 〒475-0836 愛知県半田市青山2丁目20番地の7 |
URL | http://p-concorde.co.jp/?page_id=2 |
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