メイケイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも地元の同族経営の独立系ＩＴ企業で、会社を継続させるノウハウやバランス力は代替わりしても受け継がれている気がする。会社の経営トップ陣...続きを読む(全347文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給はかなり取得しやすく、プロジェクトに余裕がある分には大抵いつでも休みが取れる。繁忙期には要相談ではあるが、高圧的であったり罵詈雑言を吐くよ...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
係長職までは仕事の優秀さを評価してもらえ、年に２～３回課長職との面談もあり、課全体の成績が良ければ順当に昇給昇格していく。係長職及びそれ以上の...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は比較的取りやすそうではある。
休日は配属先によって異なり、場所によっては入社前に思ってた休みの数より少し少なくなってるところもある。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間や夜勤手当など配属先によって多い人、少ない人は分かれる。基本給は非常に安い。いろいろな手当でだいたい平均ぐらいにはなるが、基本給が低い...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
地元に密着した息の長い同族経営な事もあり、企業の業績は比較的安定傾向にある。景気の上昇下降を意識しながら社員数の推移がほぼ横ばいになるよう調整...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
男女の差別的な事はなく、寧ろ女性が活躍をしている気がする。事実、役員職は少ないが管理職やリーダー職に女性が多い。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
業務を通じて開発言語やビジネススキルは自然と身についてゆく。上司や先輩なども比較的面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
総支給の内、基本給が入社時点から全く変わらない。資格の取得で技能給が付くが、基本は残業代でしか稼ぐしかない。また、...続きを読む(全190文字)