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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては人事部に気に入られるかどうか。当時は人事部のトップとそのお気に入りで構成されていたが、評価基準...続きを読む(全98文字)
株式会社セントラル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては人事部に気に入られるかどうか。当時は人事部のトップとそのお気に入りで構成されていたが、評価基準...続きを読む(全98文字)
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私がいた時は結構残業はひどかったがいまではだいぶ改善されている状態。店舗も次々にできているので他のパチンコ業種から見ればわりと店長になれる可能性は高いの...続きを読む(全162文字)
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専門学校もあり、教育には力を入れているのでかなりスキルアップになるところです。月に一度はエリアの交流があり指導や仕事のことでいろいろと意見が言い合える。...続きを読む(全156文字)
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下記のような研修がある。ただし、これ以外は皆無に近い
・新入社員研修(1カ月)
→大阪ビジネスパークで他企業と受ける。私が受講した時は4社程度は参加し...続きを読む(全153文字)
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教育体制はしっかりしていると思う。新入社員にも対しても、中途採用もどちらも構わず
一人の上司だけではなく、会社全体で取り組んでいる。転勤がどうしても多...続きを読む(全161文字)
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仕事の9割が電話でのアポ取り。
見込みが取れるまで帰れません。支店がいくつかありましたが現在は経営陣もだいぶ変わったようで実情はわかりません。たぶん体...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社は当然、新台入れ替えの時は18時間労働。残業の美学みたいな風潮があり、定時出社定時帰社はありえない。
と...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規制がキツくなり売り上げが下がる一方で新台価格は上昇。多角経営で社員全員を養えるだけの収益はあるといっていた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんてない。他業種へ転職する時は対人クレームは為になったと思えるくらいで、同業にしがみつかない限り身にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
多角経営しており不動産事業が強いので安定した会社
トップから下まで人間力で採用された人材が多く、職場雰囲気は良好
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周囲の人間に認められるくらい、仕事をして信頼をされれば、ある程度出世が出来る
出世が出来れば、給与待遇もどんどん良くなる点
この言い方が正し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
パチンコが好きで演出や爆発力をずっとみていられる
プレミア演出をみれた時は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリとい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が在籍当時の話になりますが、経営幹部の平均年齢は一般的な企業に比べると若い方だと思いますので、良い意見は採用してもらいやすい風通しの良い企...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時は体力を使う仕事だったので、運動しながらお金を稼げる点。内勤は運動不足になりがちで自発的に運動しなければならないが、仕事してれば運動にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お金はあると思われるので突然倒産したりする事は無いと思われる点。
多角化経営をいるので、事業のリスクヘッジは少しできている点。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制は、マニュアルや研修などしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキル(PC・会計・資格)は直接身につきにく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務を通じて実践的なスキルを身につける機会があり、日々の業務の中で成長を実感できている。一方で、将来のキャリアを見据えた体系的なキャリア開発...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
各種研修制度が充実しており実務として受講可能、本人次第ですが他事業部への異動や本部勤務などキャリアチェンジも可能続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトであっても入社後は皆等しく全体的な導入研修が行われるなどかなり力を入れていたと思う。その後部署ごとに研修を実施する流れになっており...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最初に社員研修があります。中途の方たちと新卒とで研修を行います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に当たってからはぶっつけ本...続きを読む(全108文字)
成果と行動の両面から評価を行う人事制度があり、評価結果をもとに昇給・昇格に繋がると話していた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
接客業、店舗運営に関しては、大体の仕組みを理解することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面のところで話したが、人事評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
初めは先輩が付きっきりで指導してくれるので不安は無い。
その人のペースに合わせて基本丁寧に教えてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
接客に対するスキルの向上は見込めるかと思います。
マニュアルやアドバイスなどもいただけますので
安心して業務に取り掛かれます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗の中でインストラクターをがんがんやる、とかはできると思うが業務委託を今そんなにとってない噂があるのでフリーランスはちょっと厳しそう
【気...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社セントラル |
|---|---|
| フリガナ | セントラル |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 杉江伸 |
| 本社所在地 | 〒475-0836 愛知県半田市青山2丁目20番地の7 |
| URL | http://p-concorde.co.jp/?page_id=2 |
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