セントラルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社は当然、新台入れ替えの時は18時間労働。残業の美学みたいな風潮があり、定時出社定時帰社はありえない。
と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
初任給は良かった。続きを読む(全15文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規制がキツくなり売り上げが下がる一方で新台価格は上昇。多角経営で社員全員を養えるだけの収益はあるといっていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんてない。他業種へ転職する時は対人クレームは為になったと思えるくらいで、同業にしがみつかない限り身にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は良い
多角経営しており不動産事業が強いので安定した会社
トップから下まで人間力で採用された人材が多く、職場雰囲気は良好
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周囲の人間に認められるくらい、仕事をして信頼をされれば、ある程度出世が出来る
出世が出来れば、給与待遇もどんどん良くなる点
この言い方が正し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
パチンコが好きで演出や爆発力をずっとみていられる
プレミア演出をみれた時は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリとい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私が在籍当時の話になりますが、経営幹部の平均年齢は一般的な企業に比べると若い方だと思いますので、良い意見は採用してもらいやすい風通しの良い企...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時は体力を使う仕事だったので、運動しながらお金を稼げる点。内勤は運動不足になりがちで自発的に運動しなければならないが、仕事してれば運動にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お金はあると思われるので突然倒産したりする事は無いと思われる点。
多角化経営をいるので、事業のリスクヘッジは少しできている点。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修体制も整っていた。初めは座学でコンプライアンスの研修を行い、ホールスタッフとしての基本的な業務を学ぶ。
接客や臨機応変な対応能力。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新入社員研修は、講師を使ってスキルアップをしていきます。お金の動きだったり、これから3年以上続けていくような形をここで作ります。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的にマニュアルがあるので、臨機応変な対応ができたらなんでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、当たり外れは...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の部署の上司は素敵な方が多く、些細なことも覚えていてくれて気にかけてくださいます。勤務のタスクにキャストのあり方...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務では丁寧な接客が求められるため、礼儀やビジネスマナー、コミュニケーション能力が自然と身につきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
2、3ヶ月前後は実務経験と研修
座学、OJTなど
いきなり1人で仕事はしない
ビジネスマナー接客スキルは身につくと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
役職に関わらず、責任ある仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。専用に動画などの教材はあるが、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
カラオケ店でのアルバイトを通して、お客様一人ひとりに合わせた接客力や、状況に応じて柔軟に対応する力を身につけました。忙しい時間帯でも周囲と連...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自身のやる気次第でどこまでもスキルアップができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分から行動しないと現状維持になる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
役職に応じた研修制度がある。
また、人によっては資格取得支援なども受けられる為、自ら発信していった方が良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)