ニュートンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
年俸制（月割）ということで安定した収入を得られるということがいいと思いました。新卒の初年度としては比較的高い金額だったと当時は思いました。
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【良い点】
在籍当時は給与は最低金額でした。土日と深夜は手当が出ますが、土日の手当は＋50円だけだったので、忙しさには見合わないかもしれないです。
昇給...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性で、サービス業では稼げる方だと思う。
役職もある一定のラインまでは女性でもつくことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給はしやすい環境にあります。
役職には短期でつけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額面が小さい。
パノラマが良くても昇...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給料が満額支払われていない。交通費も言われた日数出勤しているのに半額も出ていなかった。それを言う先が分か...続きを読む(全100文字)

【良い点】
360度パノラマチェックという評価制度があり、上司や同僚、部下までもが自分のことを評価する。他者からの評価が見えるのはいい制度だと感じた。
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【良い点】
新卒、中途、性別関係なく昇給はとてもしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務に詳しくない時点での昇給は望ましく...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給与よかったです。
売り上げ上がったから給与が上がるなどサービスもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
頑張りは評価されやすいです。特にコミュニケーション能力がある人は活かせます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
パノラマチェックというのがあり、さまざまな人から評価をしてもらい、それを元に給料を決めるシステムがありました。自分の仕事が皆んなに認めてもら...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないのを考慮すると本当に低い。見込み残業が45時間くらいある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
評価制度として公平性のあるパノラマチェックというのを行っているが
実態としては経営層に如何に取り入るかが重要。
また、成果主義ではなく能力主...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司部下関係なく相手を評価出来る360°パノラマ制度を導入しており、他者の評価を気にする機会が多いためか、パワハラ、セクハラの生まれにくい環...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社歴関係なく全社員からの評価平均で順位がつくため、普段の頑張りを一般社員もが評価できる体制。
指摘はされるが、残業代で稼ぐ社員もいる。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上司のさじ加減で昇給などが決まる為、社内営業的な対応が必要となる。
対外的には社員が社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
360度パノラマシートというものが存在し
自分は上司、同僚、部下を評価できます。
そして、自分自身も上司からだけでなく
同僚、部下から評価さ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いろんな方から評価もらえるシステムがある。
自身も上司〜後輩まで評価ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に比較して全...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分自身が担当可能なセクション数が増えるごとに時給が上がっていくため、非常にやりがいを感じられるシステムであると思います。また、繁盛期や土日...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価は多少されるが、本当に目立つようなことをしないと役職はもらえない。ただし、自分の意見が通り、全店舗で実施されるようなことがあれば、比較的...続きを読む(全174文字)

【良い点】
他セクションも出来るようになると、時給があがる上にシフトに入れる確率が高くなる。昇給は年2回毎回できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価に関しては社員の方が評価をしてくれるので自分自身の力量でなんとかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の評価は年に何回...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全実力主義。
やらない人はずーっとそのまま。
やればやるほど評価されて、役職や給与に反映してくれる。
ただ、本当に実力がないと厳しい。
自...続きを読む(全220文字)

【良い点】
どれをどれくらいすればどれくらい給料が上がるということを共通のアンケートを通じて教えてくれます。評価が共通なところはいいところです。多くのこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司からだけではなく、部下や同僚からも評価される制度がある。その為、上司にごますりをするだけで昇級はできない。上にいる上司は、基本的に能力が...続きを読む(全201文字)