テレビ岸和田のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同年代で言うと、月給は平均少し下あたり。年二回の賞与が大きいので、年収は平均的。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種上元々内容がハードだが、仕事の割り振りが出来る人にしかいかない。そういった人は残業するしかない。その上、帰る人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人が少ないので、本来役割分担されているようなものもマルチに活躍できる。
例えば動画編集やカメラ・音響・ロケなど他社だと各自チームがあるような部...続きを読む(全198文字)

紹介コンサルタントと一緒に面接、所属予定部署の部長と面接。これまでの経験などは無視され、あくまで自社の部署に溶け込むように強制的に軌道修正させられる感触を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
そこまで残業がなかったのですごくワークバランスにはあっていたかなと思います。きっちり上がろうとすればそのままかえれるのでそこも魅力なのかなと思...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。
毎日非常に多い残業や、膨大なノルマのための休日出勤等が常態化しており、しかもそれが上から下まで部署...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは好きな時に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始休暇に関して、契約書には「正社員に準ずる」とさも休暇がある...続きを読む(全143文字)

【良い点】
時短勤務やシフト調整がしやすい環境でした。仕事もチームで分担という感じなので覚えることは多いですが慣れれば苦になりませんでした。
個人的には女...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署によると思いますが、休みたくても休めないということはないと思います。ただなかなか休まない人が多いかもしれません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署、上司によるところが大きいですが全社的に減らしていこうという動きが強いです。忙しい部署では45時間を超えることもあります。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいため育児には理解がある風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務の職員がいる少人数職場はどうし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
報道部のローカルニュースのオンエアを担当しておりましたが、基本的には、平日のみの勤務でニュースが終われば、帰宅できたので、ワークライフバランス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部署によっては有給消化率が100%のところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業等の現場になると有給をとりたくても何かと理由を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業には厳しい雰囲気があり、遅くまで残って仕事していると注意される。そのため30時間を超える残業は管理職がほとんどであり、一般社員は大体が20...続きを読む(全194文字)