新日本教文の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して8か月過ぎた頃、社長との面談の際、「営業向いてないね。転職したら。介護職の方が向いているんじゃない」と言...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間は六ヶ月と長く、社長が気に入らなければ、辞めさせようとする魂胆が見えます。ですので、優秀な方、もしくは社...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めは繁忙期のため、5月、6月の第1、3土曜日は出勤日です。
普段は土日休みですが、土曜出勤しても休日手当は...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。強いてあるといえば、自社商品を格安で購入できることですが、購入してる社員を見たことがありま...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げたい状況ですが、商品のバリエーションは変わらず、個人努力ではどうしようがありません。完全に時代に乗り遅...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップできる点は扱っている商品が多いため、幅広い商品知識を得ることができる点ぐらいではないかとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。強いて挙げるなら、残業がほとんど無いことだと思われます。そのため、給与は安くても安定を求めるのであれば入社しても良いかもしれ...続きを読む(全188文字)

事務職は良い改善など何をやっても給与に反映されない。また営業職は実績を出しても会社全体の業績が悪化しているため、結果を出しても反映されず、やりがいが無い...続きを読む(全141文字)

特殊な市場のため、今後も新規参入してくる企業はほとんどないと思われる。
会社は社長のワンマン体質で昔ながらの体質で、社長の言ったことしか実行しないこと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
完全な実力主義。
実績をあげれる自信がある人には向いているが、ガツガツ営業ができない人にはオススメしない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなもの。社長や取締役に気に入られるか気に入られないかでしかない。当たり前のことを言う人は嫌われ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
未経験ということを考えれば十分な給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格はそれなりに、年数がかかること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
支社にもよりますが休みは取りやすい環境だと思います。有給も自由に使っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全328文字)

【良い点】
評価する上司によりますが、それなりに努力すれば認められます。
評価制度のある会社に在籍したことがあるなら、そこまで身構える必要もないと思いま...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社設立から給与テーブルの見直しが全くない。年収を上げるには昇格するしかないが、上の役職者...続きを読む(全133文字)

【良い点】
頑張った人への評価
自分としては頑張っていた時期だったので、認められたことはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の部...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って評価制度を作り、積極的にコミュニケーションを図ろうとしているが、上の人間がまとも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は悪くはないが良くもない。基本的に年功序列で年収が上がっていく。若手のうちは年収が低いが、年齢を重ねていくとそこそこの年収になる。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与は販売職としては比較的安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回貰えますが、実質一回分を2回に分けるだ...続きを読む(全90文字)