サカタのタネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
国内よりも海外でのシェアが伸びている印象。国内の農業人口が何年減ってきているのでそこが懸念点かと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって異なると思う。直接顧客と関わる部署は担当の取引先にもよるが精神的につらいこともあるかと思う。農場系の場...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時には在宅勤務があったが、場所によって継続しているところと完全に廃止になったところとバラバラ。フレックス...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休明けも時短勤務等を使用している社員が多い。お子さんの急な発熱で帰宅しなければならない時も周りの理解があるように思った。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性は産休から戻って復職している人が多数。最近では男性も育休を取る人がいる。大体の社員が退職はせずに戻ってきているイメージ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
中規模のため、様々な業務に携われる。任せてもらえる仕事も多様。提案すれば、色々挑戦させてもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フットサルなどの活動が活発な社内サークルはある。ほとんど男性の活動の印象。コミュニケーションは比較的取れている方であると思う。仕事や行事を通じ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
思ったよりグローバルな会社。海外に多くの拠点を持つため、外国人との交流は場所にもよるが多い。管理本部系や、海外営業は密なコミュニケーションをと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育児休暇後に戻ってくる女性は多いかも知れない。在宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職者が少ない。1割程度だと思う。ま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスがない。コロナ前は許された在宅もコロナ明けはなくなった。介護...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)

【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)