この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との接点は多く、評価に対して意見できる場はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対してかなり低いと感じる。業務の...続きを読む(全104文字)
株式会社トランス 報酬UP
株式会社トランスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
上司との接点は多く、評価に対して意見できる場はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対してかなり低いと感じる。業務の...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社と個人の業績連動型になります。個人予算の達成率による評価点に差があっても、賞与は対して変わらなず、会社と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与制度:
社員が減少する中、業績は上がっているが、社員に対してのリターンが少ないと感じる。
評価制度:
評価制度は予算達成率が主だが、クライ...続きを読む(全111文字)
【本・サイトで調べた】初任給は固定残業代を含め、24万円程度。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
目標を達成すれば賞与はしっかり貰えた。所属する部署によっても目標額が違うし達成できるかも変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業成績を達成しなくても給与が下がることはありません。その為、自分のペースで働こうと思えばできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に上司や会社に対し意見が言えるタイミングがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が多いのに対し、全体的に給与が少な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げが重視されている。予算達成していればチーフ(主任)への昇格は問題ない。(それ以上は売り上げだけではなくなるが)
根性とお客...続きを読む(全277文字)
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契約社員であったため、時給1200〜1300円で働いていた。ちなみに、忙しい時期は1400円になったり1500円になったりする。年末年始は1500円から1...続きを読む(全159文字)
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現在と比べて、給与面は当時は評価制度がしっかりと確立されていなかったと思われるので、達成度合いや実績に応じての評価は適切ではなかったと思う。今思うと残念だ...続きを読む(全154文字)
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残業代はしっかり支給されるため、給料はかなりもらえるほうです。賞与についても少なからずももらえます。
進みたい方向を伝え続けていれば、キャリアパスも可能...続きを読む(全165文字)
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社風と環境はとてもよいです。
女性が多く、おしゃれでかわいい人が多いです。
男性もしっかりしていて、優しいです。
社内のコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全271文字)
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給与体制は全く納得できませんでした。
私は非正社員として入社したため、自給契約となります。
勤務年数やスキルが身についたとしてもなかなか自給はあがりませ...続きを読む(全296文字)
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残業なしで350万、残業月に30時間くらいで400万くらいの年収になります。サービス残業はありませんでした。評価制度は、基本的にお客様先に常駐なので上司は...続きを読む(全165文字)
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給料は基本的に表があるので、年齢や役職を見て相手の給与が分かる仕組み。そして年齢や経験の割には給与が低すぎて最初はビックリした。
役職がつく事により給与...続きを読む(全152文字)
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5年間プログラマーとして勤めていましたが、昇級は見込めませんでした。
ポジションが昇格するまで、昇給は見込めません。
積極的に上位工程に参加して行く人じゃ...続きを読む(全164文字)
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予算達成率がおおきくみられ、
売上、数字が全てとなります。
まったく、予算がいかなかった場合はとことん賞与に反映されます。
ただし、最近上場したせい...続きを読む(全160文字)
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基本給は低めで、実家ぐらしでない場合お金は絶対にたまりません。実際に30近くになっても実家ぐらしの男性社員が多いです。年収が賞与によって100万ほど変わる...続きを読む(全165文字)
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当時の平均的な給料としてはそれほど悪くはなかったように感じます。
ボーナスをもらう事なく辞めましたので先輩などの話からすると、営業成績を上げている者はし...続きを読む(全158文字)
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与えられた予算の達成率に応じてボーナスの額がかなり左右されます。
達成率の高い者にはかなりの金額が支給されますが、逆に達成率が著しく低い者にはお小遣い程...続きを読む(全213文字)
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賞与は完全に成果に応じて金額が決まります。個人のノルマはもちろんですが、年次が高くなるにつれて所属グループ単位(3~5人)の達成率も評価ポイントになります...続きを読む(全153文字)
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賞与があるだけ良い。年2回。主任以上は平と比べて賞与が2倍以上になるらしい。
給与はグループで設定している年齢給。
毎年小額だが上がる。
昇進するに...続きを読む(全164文字)
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営業目標達成率によってボーナスの振り幅がかなりある。その分月給は低い。勤務年数が増えても月給はあまりあがらない。
年功序列ではなく、実力主義。クライアン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
誰もが聞いたことのあるアーティストのグッズが企画できる
自分の好きなアーティストをリサーチし、提案することも可能。状況によるが、飛び込み営業が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面接で感じた人の良さや事業のクリエイティブさにギャップはありませんでした。
会社内の部署や、グループ会社の垣根を越えて、助け合えるカルチャーが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大物アーティスト物販など大手エンタメ業界のグッズ制作ができるため、推しがいたり、雑貨が好きな人は向いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大物アーティスト物販など大手エンタメ業界のグッズ制作ができるため、推しがいたり、雑貨が好きな人は向いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は時短勤務が子が3歳になるまで。以後はどんなに長く勤めても例外なくパート社員か辞めるか。改善...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子どものお迎えや体調不良で急な休みでも嫌な顔をする人はいない。しわ寄せは自分にくる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現在解消されて...続きを読む(全144文字)
やりたいこと、関わりたいことへの希望は通りやすいとのことで、好きなものに関われるのは非常にやりがいだと感じた。続きを読む(全55文字)
取引先も有名なところが多く、まだまだ需要があると感じる。過去実績も多くあるため、他社企業よりも実績をもとにした幅広い提案ができる。続きを読む(全65文字)
インターン職務体験で、丁寧に指導いただけたことからしっかりしていそうだと感じる。続きを読む(全40文字)
とても和やか。説明会などの様子からも男女年齢関係仲良い姿が印象的だった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社トランス |
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フリガナ | トランス |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 108億6099万1000円 |
代表者 | 猪口祐紀子 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号 |
電話番号 | 03-5468-9411 |
URL | https://www.trans.co.jp/ |
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