この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との接点は多く、評価に対して意見できる場はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対してかなり低いと感じる。業務の...続きを読む(全104文字)
株式会社トランス 報酬UP
株式会社トランスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
上司との接点は多く、評価に対して意見できる場はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対してかなり低いと感じる。業務の...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社と個人の業績連動型になります。個人予算の達成率による評価点に差があっても、賞与は対して変わらなず、会社と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与制度:
社員が減少する中、業績は上がっているが、社員に対してのリターンが少ないと感じる。
評価制度:
評価制度は予算達成率が主だが、クライ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目標を達成すれば賞与はしっかり貰えた。所属する部署によっても目標額が違うし達成できるかも変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業成績を達成しなくても給与が下がることはありません。その為、自分のペースで働こうと思えばできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に上司や会社に対し意見が言えるタイミングがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が多いのに対し、全体的に給与が少な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げが重視されている。予算達成していればチーフ(主任)への昇格は問題ない。(それ以上は売り上げだけではなくなるが)
根性とお客...続きを読む(全277文字)
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契約社員であったため、時給1200〜1300円で働いていた。ちなみに、忙しい時期は1400円になったり1500円になったりする。年末年始は1500円から1...続きを読む(全159文字)
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現在と比べて、給与面は当時は評価制度がしっかりと確立されていなかったと思われるので、達成度合いや実績に応じての評価は適切ではなかったと思う。今思うと残念だ...続きを読む(全154文字)
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残業代はしっかり支給されるため、給料はかなりもらえるほうです。賞与についても少なからずももらえます。
進みたい方向を伝え続けていれば、キャリアパスも可能...続きを読む(全165文字)
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社風と環境はとてもよいです。
女性が多く、おしゃれでかわいい人が多いです。
男性もしっかりしていて、優しいです。
社内のコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全271文字)
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給与体制は全く納得できませんでした。
私は非正社員として入社したため、自給契約となります。
勤務年数やスキルが身についたとしてもなかなか自給はあがりませ...続きを読む(全296文字)
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残業なしで350万、残業月に30時間くらいで400万くらいの年収になります。サービス残業はありませんでした。評価制度は、基本的にお客様先に常駐なので上司は...続きを読む(全165文字)
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給料は基本的に表があるので、年齢や役職を見て相手の給与が分かる仕組み。そして年齢や経験の割には給与が低すぎて最初はビックリした。
役職がつく事により給与...続きを読む(全152文字)
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5年間プログラマーとして勤めていましたが、昇級は見込めませんでした。
ポジションが昇格するまで、昇給は見込めません。
積極的に上位工程に参加して行く人じゃ...続きを読む(全164文字)
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予算達成率がおおきくみられ、
売上、数字が全てとなります。
まったく、予算がいかなかった場合はとことん賞与に反映されます。
ただし、最近上場したせい...続きを読む(全160文字)
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基本給は低めで、実家ぐらしでない場合お金は絶対にたまりません。実際に30近くになっても実家ぐらしの男性社員が多いです。年収が賞与によって100万ほど変わる...続きを読む(全165文字)
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当時の平均的な給料としてはそれほど悪くはなかったように感じます。
ボーナスをもらう事なく辞めましたので先輩などの話からすると、営業成績を上げている者はし...続きを読む(全158文字)
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与えられた予算の達成率に応じてボーナスの額がかなり左右されます。
達成率の高い者にはかなりの金額が支給されますが、逆に達成率が著しく低い者にはお小遣い程...続きを読む(全213文字)
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賞与は完全に成果に応じて金額が決まります。個人のノルマはもちろんですが、年次が高くなるにつれて所属グループ単位(3~5人)の達成率も評価ポイントになります...続きを読む(全153文字)
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賞与があるだけ良い。年2回。主任以上は平と比べて賞与が2倍以上になるらしい。
給与はグループで設定している年齢給。
毎年小額だが上がる。
昇進するに...続きを読む(全164文字)
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営業目標達成率によってボーナスの振り幅がかなりある。その分月給は低い。勤務年数が増えても月給はあまりあがらない。
年功序列ではなく、実力主義。クライアン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が担当するイベントが多いと土日祝稼働もたまにある。部署によってまちまちでは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
【SP領域】販促グッズやキャンペーンをクライアントの課題・ブランディングにあわせて企画提案できる点にやりがいがあると思います。抱えている商材が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みです。携わっているコンテンツやアーティストのイベントなどがあると、グッズの売れ行きなどを観察するために、会場へ出向くことは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量が大きく低年次から大きなクライアントを担当することができ、経験値として多くの営業経験を積むことができたと思います。裁量の大きさは良い意味で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒からクライアントを任され、多くの業務を経験するため、成長する機会は必ずある。
同時並行でいろんな案件を進行するため、タスクの管理能力は高く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
雑貨が好きで、可愛いものを作れるから。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
アイデアを形にして可愛いものを作...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
忙しく残業が発生する時もあるが、この業界誌にしては早く帰れる方だとは思う。※配属先にもよる。土日に出勤したことはない。比較的有給も取りやすいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
低年次から大手クライアントを一人で担当し、裁量も大きい環境下での仕事ができます。そのため相応の経験値は身につくと思います。新入社員の頃から先輩...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】残業は多そうであった。仕事で大変なことについて質問した際、真っ先に残業が上がり、できるだけしたくない、ということを強く言っていた。キラキ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
当時は派遣社員で時給はそこまでよくはありませんでしたが、社員の給与は平均より良かった印象です。
うちは給与がいいから…と皆さん言っていました。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
冬のボーナスは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇給制度があるがほぼ変わらず意味がない。
年功序列な部分が大き...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について曖昧だったように思う。どのようにすれば昇給していくのかわからず、明確化していなかった。
ボーナスはなし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年2回ボーナスがきちんと毎回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休が取りにくい様に感じました。周りにも誰もいなく結婚して退職で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特定のメーカー商品に対しては売上に対しリベート(インセンティブ)対象となるため、自身の給与アップにつながる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇給は年1回で。テーブルが決まっているので大きな年収増は見込めない。
また昇格についても、上司の推薦が必要であるため、上司運によるところも実際...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
仕事の出来に関わらず、低いながらもボーナスや給料がもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。仕事量や能力に対する評...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので若い間はどれだけ成果を出しても評価には反映されず、あなたの年齢で判断されます。やりがい作者が非常に多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費もしっかりといただけている。賞与も一年目からしっかりといただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で長くやっていけば自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給は普通〜低い方ですが、ボーナスがかなり良いため年収はいいと思います。仕事内容、量に対しての給料はかなり良い方かと思います。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社トランス |
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フリガナ | トランス |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 108億6099万1000円 |
代表者 | 猪口祐紀子 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号 |
電話番号 | 03-5468-9411 |
URL | https://www.trans.co.jp/ |
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