この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時のポジションに応じてキャリアアッププランがあり、研修を会社負担で受ける事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの...続きを読む(全197文字)
株式会社チェーズNEXT(旧:株式会社チェーズ・アミューズメント・クリエーション) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チェーズNEXTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チェーズNEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時のポジションに応じてキャリアアッププランがあり、研修を会社負担で受ける事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界という事もあり女性の働きやすさは感じています。お客様と仲良くなれると仕事をする上での楽しさもうまれてきます。最初は覚える事が多く感じる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまり無いない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第で黒も白になるので、どんな事でも「はい」か「Yes」と言える人しか残らな...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験を積むと言う面では良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな会社なので、何をするにも基本的に紙ベース。
オンライン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点等無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化もなかなか消化させてくれない。
退職時の有給は最後に纏めて取得は100...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性社員同士はとても仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性社員は、役職を貰っても主任クラスまで。
昇給もほぼほぼ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
辞めたいといっても無理に引き止める感じはなく、すぐに受け入れてくれるように感じたので、離職率が高いのかな?とその時に感じた。言いにくい雰囲気は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働いている人は、気さくで良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから雇用形態が変わった。
業種が変わるため退社したい意...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
敢えて挙げるとするなら忍耐強くなれる。
言葉遊びが上手になれる。
くらいしか思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事量が多く、拘束時間も長く、上司は暴言吐くし、社長の意見で全てが決まる絵に描いたようなアレな会社だけど、ここで鍛えられたせいか、転職先での仕...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特に求められるスキルはないため、誰でもできる仕事ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるような仕事ばかりだが、それす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全社的な教育プログラムはある。例えばダイバーシティ教育など
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを伸ばすような研修やトレーニ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
受付事務以外にも、電話対応などのスキルも身についた。受付にいるとトレーニングに関することも聞かれるので、トレーニングの知識もかなり身についたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社チェーズNEXT |
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フリガナ | チェーズネクスト |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂本友群 |
本社所在地 | 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通2丁目12番地1大陽ビルディング8階 |
電話番号 | 06-6419-1020 |
URL | http://www.chaze.jp/ |
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