毎日マークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
在職当時はプロ野球のユニフォームを製造している。特に在阪チームが好きな人はいいかも。今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新人研修で3ヶ月工場にいれたのは大きい。営業だろうが管理部門だろうが、現場の温度を知らなければいい仕事はできない。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低かった。額面で20万、ボーナスも5万程度。残業代も出なかった記憶がある。評価制度もなく、売り上げを...続きを読む(全113文字)

【良い点】
シーズン以外はほぼ残業がない、というより仕事が少ないこと。余裕を持って働けたし、業務改善もこの時期にしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
額は多くはありませんでしたが、退職金の制度はちゃんとありました。有給はわたしの部署はとりずらかったですが、ちゃんととってる人もいたと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親しみやすい方が多かった。役職の方にも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が管理職の仕事をしていないと感じ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤の日が多く、また残業も多かったので、ワークライフバランスは悪かったです。お休みの時の体制が整っておらず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
前もって相談したということもあり、引き継ぎなどもできスムーズに辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職しようと思ったき...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がることはありませんでした。また賞与があったことはありませんでした。ですので、評価基準はわかりません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
任せてもらう範囲が広いので、やり遂げた時の達成感や自信には繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が多く、残業が多く...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修制度があり、年に1度の目標管理の書き方研修や、フォローアップ研修などがあります。
資格を取れば資格によっては手当をもらえます。そしてポイ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
作業に必要な資格などは会社負担で取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は見て覚えろという古臭い感じです。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育の場は多く用意されている。
社内研修が多くある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に関しては大手子会社ということで充実している。
業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)