ポアールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
パン製造を担当していたのですが、製造直売だったので自分の手作りの商品が目の前に並んで、それが売れていく様を見ると、とてもやりがいを感じました...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の方は製造も販売も割と多いので働きやすいのではないかなあと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とか産休はなかったんじ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはシフト制でしたね。有給休暇はなかなか取りづらかったですね・・慶弔の時ぐらいしかもら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社長がメディア関係者と仲がいいので、テレビや雑誌に掲載されやすい。テレビ放送された次の日の来客数はすごい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
いい人が多い。毎朝、その建物の上から下まで全員と挨拶するので顔合わせる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営と現場の空気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフト制。タイムカードは、顔認識のカメラで記録されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。12-3月は心を失う。その時期は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客様の感謝の言葉をいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のサービス業ならあるあるですが、お客様ファーストなので、理...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々お世話になったのになという申し訳なさがある。少し体育会系だったが、全体的に明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営側、人事部が手厚いフォローをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は製造が間に合わない。研修制度があるが、製菓出身じ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多いから。経営者側以外、女性率80%。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いゆえ、離職理由のほとんどは人間関係。私は本店...続きを読む(全87文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途採用の場合は入社後、同じ時期に入社した人を対象に実技や会社の歴史、衛生関連や接客等の研修があった
接客業なので接客スキルは身に着くと思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)