ポアールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
社長がメディア関係者と仲がいいので、テレビや雑誌に掲載されやすい。テレビ放送された次の日の来客数はすごい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
研修期間が手厚い。各部署の部長たちと顔合わせします。1ヶ月ぐらい座学。二ヶ月間は各エリアで現場研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
いい人が多い。毎朝、その建物の上から下まで全員と挨拶するので顔合わせる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営と現場の空気の...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
シフト制。タイムカードは、顔認識のカメラで記録されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。12-3月は心を失う。その時期は一...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
お客様の感謝の言葉をいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のサービス業ならあるあるですが、お客様ファーストなので、理不...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
色々お世話になったのになという申し訳なさがある。少し体育会系だったが、全体的に明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
経営側、人事部が手厚いフォローをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は製造が間に合わない。研修制度があるが、製菓出身じゃ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性が多いから。経営者側以外、女性率80%。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いゆえ、離職理由のほとんどは人間関係。私は本店の...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
1-2年前に管理部長が転職されてきてから改善されている。パート、アルバイト、社員も社割で二割で商品を購入できる。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
融通がつきやすいのはとても良い点です。
辞める際も何度も話し合いをしてくださったりしてとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)