回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには良い話は殆ど聞こえて来なかったので福利厚生はあまり良くないという印象です。公休数も決して多くないです。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社いかりスーパーマーケット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いかりスーパーマーケットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いかりスーパーマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには良い話は殆ど聞こえて来なかったので福利厚生はあまり良くないという印象です。公休数も決して多くないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
商品がほんの少し安くなる制度がありました。でもそのシステムを利用するひとはあまり少なかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今の時代にそったものかと。
有給はまだとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ中の下の企業にしてはやくがんばってるとおもいま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトでも食券があったりと、社内制度に不満は特に感じることはありませんでした。
しっかりしていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりではない労働組合を置いて、訴えやすい環境になれば良いかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
世帯主手当、家族手当が出ます。かなり有難いです。またKONAMIのスポーツジムには、一回500円くらいで利用できます。一度しか結局行かなかっ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
制服が支給されます、昼食補助もあります、休憩室も充実しています。店舗により格差はあります。社内の雰囲気は明るく良いと思います。メンバーで協力...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はとってもしっかりしてます。
有給もきちんと取るように指導があります。
お給料からはいかり会?なるものがあり、毎月のお給料から200...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにとって、それはほとんど利用することができません。
お店の店長によ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生については、阪神戦や音楽などのチケットが優先的に購入できたり、提携先のスポーツジムがワンコイン(1回500円)で利用できる。また、旅...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトでも充実した研修をしてくれたのでいいと思いました。高級スーパーを自称していることもあり、おかしなお客さんにあうこともありませんでし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保険などは、専門の代理店があり、きっちりと見てくれるので、高い保険に騙されるように入るような心配はなく、しっかりと説明した上で高くないが良い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
サービスを提供する事がとてもすきなひと、ひとと関わりながら仕事をすることがすきなひのにはとても良い会社かと思われます。
と、言うのも仕事をし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店舗によっては、店長の采配次第で働きやすい環境です。また、先輩のパートさんが理解のある方であれば、融通も効きますし、お休みも取れやすい環境に...続きを読む(全294文字)
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福利厚生はないといっても過言ではない。
経費削減でさらに縮小傾向です。
退職金も40年近く働いても1000万以下。
当然ながら企業年金もありません。
中...続きを読む(全164文字)
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【社員旅行は、すきな人とすきなところに行けるのが良かった。プライベート旅行のようでした。社内パーティーも年に1回あり、利益の一部を社員全員に還元してくれ...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度 就業時間
⇒月に9日の公休はあり。ただし有給、特別休暇は希望通りにとることはまず不可能。
就業時間も毎日、3時間前後は残業あり(サービ...続きを読む(全248文字)
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慢性的な人不足に陥っているけれど休日出勤を強制するなどはない
ただし正規になればサービス残業は当たり前になる(部門と配属された店によって程度は違う)
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
高級スーパー路線でファンも多く、潰れることはないです。安定していて緩く働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるに...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのサービス残業は多かったです。上司にもよりますが定時で帰りにくい空気を出す責任者もいました。店長もそこま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
客層も良いのでクレームは少ないのでアルバイトはゆったりと働けました。常連のお客様も殆どの方が優しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若い役職の女性の方もおり、男女関係なく評価してくれていると思いました。私が知る役職者の女性は頭もキレていて仕事も速くキッチリとした方でした。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
レジ部門は女性が多くいて、とても働きやすそうなイメージでした。有休などもよく取っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するべき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいアルバイトを見つけたため、辞めさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところは特になくとても働きやすかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有期を取ろうと思えば取りたい時に取れる環境だったためとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところも特にないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務は値引き、品出し、棚卸し、前出しなどが中心で、どの作業もしていて、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だった。残業もなく、上司や先輩も優しい人達ばかりで、仕事をしていて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全体を把握するスキルやグロッサリー、レジなど基本的なスーパーでの動きを学ぶことができました
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業は条件付きで可、また、学習支援は幅広く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は乏しく、収入が上がらないと正直し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年末の商品券など、細々とした補助がある。エグゼクティブカードがタダでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費が満額出ない。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
• 昇給:年1回
• 賞与:年2回(決算賞与あり)
• 家族・扶養手当・住宅手当
• 通勤交通費支給
• 退職金制度
• 確定拠出...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
パートやアルバイトにもインフルエンザの補償があるのは良いところだと思う。
開発部の試供品を試させてくれるのはありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修はしっかりありました。OJT研修から3年目研修まで。1年目だと毎月のワークや3ヶ月に1回ほどの本社研修があります。ビジネスマナーや言葉遣...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社して間もなく急病に陥りましたが迅速且つ丁寧に人事の方が傷病手当の申請等準備してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあるので良いと思う。確定拠出年金など、地元で深く根付いて働き続ける人にとっては良い制度が揃っている。続きを読む(全65文字)
働きやすさの観点から見ると、ワークライフバランスが整っており、有給休暇が取得しやすい点が魅力です。また、福利厚生が充実しており、社員の健康や生活をサポート...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅商事の福利厚生や福利厚生企業のサイトが使え、充実している方だと思います。寮や住宅補助はなく、規定通勤時間内の店舗に配属がされるので、家賃...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃ってます。仕事場で怪我したらしっかり労災がおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の枠組みはしっかりして...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社いかりスーパーマーケット |
|---|---|
| フリガナ | イカリスーパーマーケット |
| 設立日 | 1967年1月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 1,496人 |
| 売上高 | 330億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 行光博志 |
| 本社所在地 | 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町1丁目15番地の8 |
| 電話番号 | 06-6421-6074 |
| URL | https://www.ikarisuper-shop.com/ |
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