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株式会社いかりスーパーマーケット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いかりスーパーマーケットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いかりスーパーマーケットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いかりスーパーマーケットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

いかりスーパーマーケットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.5

いかりスーパーマーケットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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いかりスーパーマーケットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 個人営業 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体を把握するスキルやグロッサリー、レジなど基本的なスーパーでの動きを学ぶことができました
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全87文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の評価に左右されるので合うか合わないかと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえず年功序列、古株がめんどくさすぎ

    若い人が全...続きを読む(全80文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育成体制は整っていて、レジでは馴れるまで2人でするので安心。
    教育環境もしっかりあり、研修施設もあるので同期と一緒に学ぶことができる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2023年4月より、昇給昇格制度ができましたが、継続されるかは不明です。またOJTも一応ありますが、実際は見て学べという気質は根強くあって、...続きを読む(全188文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報の提供や商品について学びやすい、本人のやる気次第で勉強ができる。会社から提供される資料や書籍もあります。実際に商品をみてたり、食べたりし...続きを読む(全190文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから研修期間はしっかりあり先輩社員やパートの人達が手厚く研修をしてくれました。分からないことや疑問点などざっくばらんにどんな質問にも...続きを読む(全160文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これと言って特別な新人教育の様な物はなかったです。もしかすると正社員の方にはあるのかも知れませんが非正規社員にたいしては先輩方からそのつど教えていただく...続きを読む(全188文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    スーパーマーケットでの人材教育において様々な部門を経験させた後に、店長へのステップアップを図っていく企業が多いと思いますが、こちらの企業ではひとつの部門...続きを読む(全159文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 販売スタッフ 非正社員

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    上司が関関同立以下の大学や高卒などの低学歴がほとんどのため
    パートがスキルアップのために勉強をしだすと非難されて退社に追い込まれるという
    程度の低さ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    投げやりが基本。教育は最初のオリエンテーリングだけで現場のことは一切教えてもらえない。チーズやワインなどもほぼ自分で勉強しました。他のスーパーと違い売り...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    いかりスーパーマーケットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他にはないオリジナルの商品が多いため、作る側も売る側も楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造・販売の全てが本部主導で、現場サ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも競合他社をまねることなく独自性を貫いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    超高齢化が進み、顧客層であった高齢富裕層が...続きを読む(全102文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の妊娠に伴う産休、育児休暇があること。最低限の有給休暇が取得できること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に所属する部署、上...続きを読む(全111文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は並。ただし店舗、本部、製造部門で状況はまったく異なる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業不可なこと。独自の福利厚生はあ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西では名の知れた企業であるので働くやりがいを感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラのせいか、第一線で活躍していた上...続きを読む(全113文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については地域のスーパー業界と差異はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が何年もないこと、昇給には何年にもわたる上...続きを読む(全112文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんのサービス残業は多かったです。上司にもよりますが定時で帰りにくい空気を出す責任者もいました。店長もそこま...続きを読む(全90文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    高級スーパー路線でファンも多く、潰れることはないです。安定していて緩く働ける会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に上がるに...続きを読む(全140文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトには良い話は殆ど聞こえて来なかったので福利厚生はあまり良くないという印象です。公休数も決して多くないです。続きを読む(全78文字)

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    株式会社いかりスーパーマーケットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    若い役職の女性の方もおり、男女関係なく評価してくれていると思いました。私が知る役職者の女性は頭もキレていて仕事も速くキッチリとした方でした。...続きを読む(全196文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社いなげやの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    お店に出てから役立つ挨拶や接客対応などしっかり研修で学べる環境が整っているため安心していいと思います。
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    株式会社フレッセイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々の業務に追われてしまうのと人のいない場所に2人とかになってしまうとなかなか新人の教育となると難しいこともある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ベイシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やることは本部で決められており、そのとおりにおこなえばいいので業務ははほど初心者のかたでも問題なくできる。
    資格も取得できます。
    資格の費用...続きを読む(全155文字)

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    株式会社西友の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので研修は多い。コンプライアンスや、情報セキュリティなど、様々な研修やるので、とても良いと思う。
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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わかりやすい評価制度ではあると思う。筆記試験と面接によって昇格、昇給が決まっていくわけだが、面接は面接官の当たり外れがある部分も否めないため...続きを読む(全146文字)

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    株式会社カスミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とくに取得するべき資格はない。
    社内での技術検定があり、2年更新となっている
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    社内の技術試験は本社近...続きを読む(全90文字)

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    イオン琉球株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいでも書いたが、実力主義であるため頑張る人は昇給できる。
    もちろん数字も大事だか、仕事に対するプロセスや姿勢が重要。続きを読む(全67文字)

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    株式会社山形屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュ力はつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売と、注文しかほぼみんなしないのでスキルはつかないと思います。新卒で入れたことはよ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社カスミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい上司、暇な店に行けば教育の時間が確保してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい店舗に配属になったら雑用レベルで使われる...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヨークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員から3年目までの研修制度はとても整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生鮮部門の研修は整っているがグロッサリーの研修は...続きを読む(全93文字)

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    いかりスーパーマーケットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社いかりスーパーマーケット
    フリガナ イカリスーパーマーケット
    設立日 1967年1月
    資本金 9800万円
    従業員数 1,496人
    売上高 330億円
    決算月 3月
    代表者 行光博志
    本社所在地 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町1丁目15番地の8
    電話番号 06-6421-6074
    URL https://www.ikarisuper-shop.com/
    NOKIZAL ID: 1314869

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