この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体を把握するスキルやグロッサリー、レジなど基本的なスーパーでの動きを学ぶことができました
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社いかりスーパーマーケット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いかりスーパーマーケットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いかりスーパーマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体を把握するスキルやグロッサリー、レジなど基本的なスーパーでの動きを学ぶことができました
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の評価に左右されるので合うか合わないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず年功序列、古株がめんどくさすぎ
若い人が全...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育成体制は整っていて、レジでは馴れるまで2人でするので安心。
教育環境もしっかりあり、研修施設もあるので同期と一緒に学ぶことができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
2023年4月より、昇給昇格制度ができましたが、継続されるかは不明です。またOJTも一応ありますが、実際は見て学べという気質は根強くあって、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
情報の提供や商品について学びやすい、本人のやる気次第で勉強ができる。会社から提供される資料や書籍もあります。実際に商品をみてたり、食べたりし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社してから研修期間はしっかりあり先輩社員やパートの人達が手厚く研修をしてくれました。分からないことや疑問点などざっくばらんにどんな質問にも...続きを読む(全160文字)
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これと言って特別な新人教育の様な物はなかったです。もしかすると正社員の方にはあるのかも知れませんが非正規社員にたいしては先輩方からそのつど教えていただく...続きを読む(全188文字)
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スーパーマーケットでの人材教育において様々な部門を経験させた後に、店長へのステップアップを図っていく企業が多いと思いますが、こちらの企業ではひとつの部門...続きを読む(全159文字)
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上司が関関同立以下の大学や高卒などの低学歴がほとんどのため
パートがスキルアップのために勉強をしだすと非難されて退社に追い込まれるという
程度の低さ...続きを読む(全174文字)
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投げやりが基本。教育は最初のオリエンテーリングだけで現場のことは一切教えてもらえない。チーズやワインなどもほぼ自分で勉強しました。他のスーパーと違い売り...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社いかりスーパーマーケット |
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フリガナ | イカリスーパーマーケット |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 330億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 行光博志 |
本社所在地 | 〒661-0002 兵庫県尼崎市塚口町1丁目15番地の8 |
電話番号 | 06-6421-6074 |
URL | https://www.ikarisuper-shop.com/ |
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