回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーも人によってやりやすさが変わる。私が店長だった時はマネージャーがとてもいい方だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーフット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マネージャーも人によってやりやすさが変わる。私が店長だった時はマネージャーがとてもいい方だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしているところ。管理職になった場合定期的に研修がありしっかりとフォローしてもらえる。また新任の場合最初の1年は月一度程フ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パワハラな上司でも若くても昇進できる。
昇進するとあまり相談に乗ってくれなくなった。、
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり相談窓...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の連勤が気になった。人手不足がひどい。すぐ仕事を任されるため新人の失敗は必ず起こる。もっといい教育あるはず。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良いマネージャーはいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はあまり現場の声を聞いてくれる感じではありませんでした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
エリアマネージャーや事業部長は店舗スタッフに非常に親切かつ、個々のスタッフがストレスや悩み等を抱えていないかヒアリングしてくれる。
また、少...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がってもエリアマネージャークラスに負担がかかりすぎているので
上がる気になれない。
災害時の対応ではイレギ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客業ならではの明るい性格な社員は多数いるので気に入られたら楽しく交流が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な名残があ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
マネジメントスキルを身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては責任が重過ぎて潰れてしまう子や、スタッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員は基本的店長一人だけ。あとはバイトです。社員は転勤族なので、店長がコロコロ変わります。皆さん県外からいらしてます。あちこち転々と、大変そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、上層部、年輩社員は
自分があと、数年で定年退職だから
残数年凌ぐ、という考えが多いと思わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司、同僚は皆いい人ばかり。
配属先に恵まれたのか、気難しい方などに当たることはありませんでした。
配属先にもよりますが、のびのびと業務に取...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般社員は上司次第で自己研鑽に時間を使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は働きやすい。店長は現場で問題があると休日出勤...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分で考えて動けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないし社員だとスタッフのしょうもない人間関係とかの相談がめん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると県外や他エリアへ異動が可能と判断されて、様々な所に飛ばされる。家族がいる人は社員になるとその点がとて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
はじめてマネジメントを、経験するには良い環境。上司も同じ店舗にいないので電話やメールでの相談になるが比較的気にしてくれるので困ったことがある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育研修は増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は増えても、それを実践する機会が少ない。アフターフォローは必要。続きを読む(全75文字)
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穏やかな方が多かった印象です。
年齢も30~40くらいの主婦さんやこどもがいるパパさん世代が社員でいた印象でした。
遅番はどこの店舗も人手不足で派遣の子...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
小さな店舗の運営から始まるためステップアップをするには順序立てられていて働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
店舗としては全体の販促はあるが店舗の作り込みにおいては統制が取れているわけではないので、結果を出す前提としての自由度は非常に高いので主体的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業部から大きな指示を守っていれば細かいところは自身の考えで実行することができます。地域対応の場合は営業部判断が困難な場合があるので店舗の活...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職はとても穏やかで頼りになる人でした。困った時にもちゃんと相談に乗ってくれて、年末年始などの人が足りない時と応援に来てくれたりと、人はと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長同士はフラットな関係で非常に仲が良い。特に近隣店舗の店長はコロナ前は頻繁にプライベートでも遊んだりして仲が良い。マネジャーとの関係も良好...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や管理職がイオンからの出向者が多く、短期間での人事異動も多いため、政策や指示が頻繁に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗ごとにある程度自由がきくので、店長次第でお店の雰囲気は変わります。
上司次第では、店長はやりがいがあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場ではやはり距離がある分理想と現実がかけ離れすぎていた。
店舗勤務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力を身につけたいので、アルバイトに応募した。現在では、いろんな場面で活かせており、入ってよかったと考えています。
靴に関...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業他社が効率化を優先する中で、あえて「積極的なコミュニケーション」に重きを置くのが当社のスタイルです。常にお客様の動向を注視し、困りごとや...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
基本的な接客の、スキルを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、最初のころは未経験の方には求められるスキルや実績が思いよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
靴が好きな人はいい
お客様に直接販売して俺が売上につながる感覚は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスからの正社員登用が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事と休日の切り替えはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス社員でも正社員並みに働かないといけないため、ダブルワークな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から感謝されるとやはり嬉しい。
また、部下の成長を実感出来るとやりがいにもつながった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務量や勤務時間が適切に管理されており、繁忙期でも無理のない体制が整っているため、仕事と私生活の両立が実現できている。休暇取得も柔軟で、心身...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時給は最低自給に近いが、行う作業に比べれば多いぐらい。
夜や土日祝になると金額が上がるからなおよし。収入は満足続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務にはやりがいを感じていたが、より幅広い経験を積み、スキルの向上を図りたいと考え転職を決意した。現職では担当領域が固定化されており、新たな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とにかく、どの会社よりも社員同士の仲が良い印象です。
社内で部署が違うと、どうしても関わりがなくて誤解を生んでしまうパターンがあるのですがこ...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
シフトを自由に組めたりすることはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの子の穴埋めやクリスマス前後の激務はキツ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に人当たり良い人が多い。基本的な人間関係で悩むことは多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを意識するあま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出会ってよかったなと思う憧れる社員はいる。接客業が主となる仕事の為、本社にいる人たちも対人に対してとても丁寧な印象がある。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しのよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部気の難しい人がいましたが、全体は感じのいい人が多い。店長職は怖い人もいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司は部署による。当時の部署の上司は優しく教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人見知りが多かったのか、新入社員には...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内の風通しが良い理由に繋がる気がしているが、上司は良い方ばかりだった。
積極的に面談の機会も設けてくれるし、メンタルケアも細やかに行ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年齢に関係なく交流はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な人が多いので、個性が強く気が合わない同士は本当に合わない。世の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は比較的変な人も少なく、とてもコミュニケーションが取りやすい環境であった。社内の雰囲気はとても良く働きやすかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手の社員はいい人が多く相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりかなり雰囲気が変わる
指摘の仕方など店舗によって差...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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