回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーも人によってやりやすさが変わる。私が店長だった時はマネージャーがとてもいい方だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーフット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マネージャーも人によってやりやすさが変わる。私が店長だった時はマネージャーがとてもいい方だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしているところ。管理職になった場合定期的に研修がありしっかりとフォローしてもらえる。また新任の場合最初の1年は月一度程フ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パワハラな上司でも若くても昇進できる。
昇進するとあまり相談に乗ってくれなくなった。、
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり相談窓...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の連勤が気になった。人手不足がひどい。すぐ仕事を任されるため新人の失敗は必ず起こる。もっといい教育あるはず。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良いマネージャーはいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はあまり現場の声を聞いてくれる感じではありませんでした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
エリアマネージャーや事業部長は店舗スタッフに非常に親切かつ、個々のスタッフがストレスや悩み等を抱えていないかヒアリングしてくれる。
また、少...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がってもエリアマネージャークラスに負担がかかりすぎているので
上がる気になれない。
災害時の対応ではイレギ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客業ならではの明るい性格な社員は多数いるので気に入られたら楽しく交流が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な名残があ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
マネジメントスキルを身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては責任が重過ぎて潰れてしまう子や、スタッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員は基本的店長一人だけ。あとはバイトです。社員は転勤族なので、店長がコロコロ変わります。皆さん県外からいらしてます。あちこち転々と、大変そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、上層部、年輩社員は
自分があと、数年で定年退職だから
残数年凌ぐ、という考えが多いと思わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司、同僚は皆いい人ばかり。
配属先に恵まれたのか、気難しい方などに当たることはありませんでした。
配属先にもよりますが、のびのびと業務に取...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般社員は上司次第で自己研鑽に時間を使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は働きやすい。店長は現場で問題があると休日出勤...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分で考えて動けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないし社員だとスタッフのしょうもない人間関係とかの相談がめん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると県外や他エリアへ異動が可能と判断されて、様々な所に飛ばされる。家族がいる人は社員になるとその点がとて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
はじめてマネジメントを、経験するには良い環境。上司も同じ店舗にいないので電話やメールでの相談になるが比較的気にしてくれるので困ったことがある...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育研修は増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は増えても、それを実践する機会が少ない。アフターフォローは必要。続きを読む(全75文字)
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穏やかな方が多かった印象です。
年齢も30~40くらいの主婦さんやこどもがいるパパさん世代が社員でいた印象でした。
遅番はどこの店舗も人手不足で派遣の子...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
小さな店舗の運営から始まるためステップアップをするには順序立てられていて働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
店舗としては全体の販促はあるが店舗の作り込みにおいては統制が取れているわけではないので、結果を出す前提としての自由度は非常に高いので主体的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業部から大きな指示を守っていれば細かいところは自身の考えで実行することができます。地域対応の場合は営業部判断が困難な場合があるので店舗の活...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職はとても穏やかで頼りになる人でした。困った時にもちゃんと相談に乗ってくれて、年末年始などの人が足りない時と応援に来てくれたりと、人はと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長同士はフラットな関係で非常に仲が良い。特に近隣店舗の店長はコロナ前は頻繁にプライベートでも遊んだりして仲が良い。マネジャーとの関係も良好...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や管理職がイオンからの出向者が多く、短期間での人事異動も多いため、政策や指示が頻繁に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗ごとにある程度自由がきくので、店長次第でお店の雰囲気は変わります。
上司次第では、店長はやりがいがあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
家庭の事情でやめることになりましたが、嫌な顔もされず、快く受け入れてくれました。みんなで協力していく店舗でした。やめる際は事情が事情でしたの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人さえいればしっかり休める。母体が大きいため、表面上は休みの管理などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テストに合格すれば年収は上る。テストは面接と筆記
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年収は年齢が考慮される。若いとそれ相応の職位し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イオングループのため福利厚生はイオンのものを使える。福利厚生は手厚かった。家賃15000円で家を借りれたのでとてもお得だった。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、一般社員の声も反映可能だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告制度で申告したことは叶うことはなかった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人はいい人が多いため、人で辞めたいとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ビジネスの限界を知った。どんどんオンライン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スムーズにおこなうことが出来、有給も含め2ヶ月近く次の職場出勤まで猶予があった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来が見えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一定の役職までは筆記テスト後の面接、総合評価で昇給する。その後は推薦後面接、総合評価で昇給する。それ以外では異動時のポジションによって役職に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先が良ければとても良い職場ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は大手だったから。
入社後ギャップとし...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
お給料がいい。残業代が全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてアナログな事。パターンにcadを使用しない。(手...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションが好きな人はやりがいを感じられると思う。ただ、全て人が作業しているので、新しい事はあまりしていない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜50代の女性がたくさんいるような環境で、中にはヒステリックに怒鳴る、ずっと不機嫌、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
高価な商品の売り場にだけ立つスタッフが当然のように売上を作り、安価な売り場に立ち成績を伸ばせ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で上が辞めたので仕方なく店長という役割をせざるおえないという人がいたり、普通なら店長職やその下の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みんな基本的に優しく仲がいい。プライベートで先輩後輩で出かけている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ少し残る...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最長70歳まで働ける様です。従業員が足りないので、よっぽど何かが無い限り辞めたいと言っても引き止められる。それぐらい社員を大切にはしてくれている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所ができてないと思います。
バイトの方が仕事できることも全然ありました。
上が役職を選ぶのが下手だなと思う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マーガレットハウエル、サンスペルなど「良いものを作る・届ける」という本質的な価値を大切にする文化があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター以上は上を見て仕事をする人が多いうえ、その人自身の部下に多する評価はその上司の裁量のみで評価がきまっ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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