この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、上層部、年輩社員は
自分があと、数年で定年退職だから
残数年凌ぐ、という考えが多いと思われ...続きを読む(全147文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、上層部、年輩社員は
自分があと、数年で定年退職だから
残数年凌ぐ、という考えが多いと思われ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司、同僚は皆いい人ばかり。
配属先に恵まれたのか、気難しい方などに当たることはありませんでした。
配属先にもよりますが、のびのびと業務に取り...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般社員は上司次第で自己研鑽に時間を使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は働きやすい。店長は現場で問題があると休日出勤も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分で考えて動けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないし社員だとスタッフのしょうもない人間関係とかの相談がめんど...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると県外や他エリアへ異動が可能と判断されて、様々な所に飛ばされる。家族がいる人は社員になるとその点がとても...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
はじめてマネジメントを、経験するには良い環境。上司も同じ店舗にいないので電話やメールでの相談になるが比較的気にしてくれるので困ったことがあると...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育研修は増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は増えても、それを実践する機会が少ない。アフターフォローは必要。続きを読む(全75文字)
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穏やかな方が多かった印象です。
年齢も30~40くらいの主婦さんやこどもがいるパパさん世代が社員でいた印象でした。
遅番はどこの店舗も人手不足で派遣の子を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
小さな店舗の運営から始まるためステップアップをするには順序立てられていて働きやすい環境だと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
店舗としては全体の販促はあるが店舗の作り込みにおいては統制が取れているわけではないので、結果を出す前提としての自由度は非常に高いので主体的に動...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業部から大きな指示を守っていれば細かいところは自身の考えで実行することができます。地域対応の場合は営業部判断が困難な場合があるので店舗の活躍...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職はとても穏やかで頼りになる人でした。困った時にもちゃんと相談に乗ってくれて、年末年始などの人が足りない時と応援に来てくれたりと、人はとて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長同士はフラットな関係で非常に仲が良い。特に近隣店舗の店長はコロナ前は頻繁にプライベートでも遊んだりして仲が良い。マネジャーとの関係も良好に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や管理職がイオンからの出向者が多く、短期間での人事異動も多いため、政策や指示が頻繁に変...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗ごとにある程度自由がきくので、店長次第でお店の雰囲気は変わります。
上司次第では、店長はやりがいがあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍中、店長が変わりましたが、本当に社員それぞれの意識の差は目立ちました。店をより良くしようと奮闘する方もいれば、与えられたことを最低限こなせ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員は登用試験(ペーパーテスト・面接)に合格し職位を上げることによって、任せられる店舗・役職が増えて行きます。管理職としてのスキルは評価を受け...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔ながらのたたき上げ的な粗っぽい社員の方々が、お客様のいない場所でですが、乱暴な言葉使いでやりとりしている事がよくあり自分はいつも引いていたが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
はじめの頃は何をすれば良いのか分からない状態でしたが、何をすれば良いか、業務内容など詳しく説明してくれて仕事がしやすい。お客さんが少なく在庫補...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
シフトの組み方や休憩の取り方、求められる働き方など全体的に緩い。忙しいシーズンには本部スタッフが応援に来てくれて、全体的におおらかな人が多いよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時は会社や上司にやる気のある方が多くいたため、自分のモチベーションを常に保つことができた。また、同期や上司に恵まれた。各店舗、仲も良い感じだ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
統括エリア内での店長同士の交流は非常に活発に行われています。店長の世代が20代が多いため、雰囲気としては学生に近いものもあり、リニューアルや新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長になるとその店舗は店長のさじ加減である程度は好きにできるなーと思った。
売上が取れなくても、きちんと工夫したり売上以外での活躍を評価してく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
それぞれの部門がきっちりと先導しており、役割が明確で、やることが分かりやすかった。真面目な社員、女性社員が多く、接遇が良かったように記憶してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アピールすればするほど、上に上がるチャンスはあります。店長までは努力次第でなれます。店長になってからは着任する店の運もあります。前の店長がどの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現状は分かりませんが、店長に就くことが当たり前のことでした。店内スタッフのみならず、デベロッパー側従業員ともコミュニケーションを取ることで在庫...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、1年目は数回セミナーがありました。
店長になった場合、店長セミナーもありました。
独身時、会社側から寮(場所によっては築浅...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店長として自分自身がやりたいことを店舗で実践できる。
勝手な割引などは御法度だが、売り場の作り方、売り方などは基本的に店長の判断で進めていく。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、シフトの状況次第では希望通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい店舗かつ人員もギリギリで回し...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転居と今後のワークライフバランスを考えて退職しました。
具体的には、転居先の近くの店舗への配属を希望しても思い通り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お客さまが自分が接客した靴を気に入って買ってくださるのはもちろん嬉しいですが、「またあなたに見てもらいながら選びたくてね」と再び来店されてわざ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
バックにイオングループがあるということで、年収等にあまり悪い印象はありませんでした。
新卒の初任給でこれだけもらえれば十分だろうと、私は思って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
赤字店舗を次々閉店して黒字化を目指している。
根本的解決になっていないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループなので潰れに...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
口では評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年1度の筆記試験と面接にパスすれば昇給するが一般社員以上になるとほとんど不合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く違う業種のグループ会社に出向させられる。
表向きはイオングループで優良企業をアピールしてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働いている社員の人柄はとてもいい。
社内で蹴落とすようなバチバチな環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力が強すぎ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
数字のみが成果なので、達成感は得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高圧的なので、下のものが何も言えない。
萎縮させら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員に関しては人によるところが大きいです。良くも悪くも、いろんな人がいます。店舗にもよると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日は忙しくもあるが、みんな楽しく働いてるイメージ。
洋服好きにはたまらない環境だと思う。
売り場変更が大変そう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内イベントや、店舗・事業所を跨いだ飲み会など自然と横の繋がりができるような企業文化がある。実際社員同士の仲は非常に良かったと感じる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないので管理職の魅力はあまりないように思います。依然と違い魅力を感じる社員は少数しかいないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員~サブ店長くらいでも業界内では水準以上の給与は魅力。
配属されるブランドにもよるがマネージャークラスになるとかなり忙しい印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートにはあまり干渉してこなかったので、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多かったです。分からないことが...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 937人 |
売上高 | 656億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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