この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験に合格するとお給料が上がるシステム。
お店の売り上げと勉強を次第で上には行ける。そのあと役員面接があるので勉強をすれば一次は通るが、売り上...続きを読む(全501文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
株式会社ジーフットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は23〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
試験に合格するとお給料が上がるシステム。
お店の売り上げと勉強を次第で上には行ける。そのあと役員面接があるので勉強をすれば一次は通るが、売り上...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
年一回の試験により、昇給していきます。試験は筆記、面接を考慮し、合格すれば資格が上がり、昇給していきます。順調にいけば、30代前半で部長になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与はないが昇給はアルバイトでもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価。上司によるがきちんと評価はしてくれる。
店舗により...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
バックにイオングループがあるということで、年収等にあまり悪い印象はありませんでした。
新卒の初任給でこれだけもらえれば十分だろうと、私は思って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
口では評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年1度の筆記試験と面接にパスすれば昇給するが一般社員以上になるとほとんど不合...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格しても給料がほとんど変わらないらしいので、改善してほしい。R社員といって、引越しを伴わない範囲社員の給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも何年か働いて資格が昇格していればお小遣い程度にボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長との面談が行われ、いくつかの項目に沿って評価された。年始の数日間は少し時給がアップされていた記憶。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎年ある試験に受かり尚且つ売り上げ規模が高い店舗に配属していれば評価も良いし年収も上がると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年1回の昇進試験がありました。筆記試験と面接があり、筆記試験では靴の商品知識やイオングループであった為イオンの企業理念等が出題されました。店...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に一度のテストで昇給が決まるので、暇な店舗の人は勉強の時間さえ取れれば昇給できます
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばテスト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ちゃんと勉強すれば資格があがるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強で合格できる可能性もあるため、大した行動力のない上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全国ベースでの転勤が多いが、それが苦ではない方にはおすすめできます。異動しない社員に比べ、どこでも行きます民はボーナスも高く年収では大きな差が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社より、トレーニー→ジュニア→ミドルという形で昇格し、ミドルの資格を与えられれば、賞与は出たが、たった数千円でした。店長によってはスタッフの...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
販売の割には高いがグループ会社と比較すると少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は改善すべき。続きを読む(全60文字)
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社員さんはわからないですが
アルバイトはほとんど上がってる方をみたことがないです。
何ができれば上がる。みたいなのも
あまりなかったような。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年間実績により評価が行われ昇級に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では無く中途採用で入社したと言う点が大きいが手取りの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
面談があるので、改善してほしいことや相談はそこで伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はあるものの、評価制度は曖昧...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
資格試験に受かれば昇給する制度。その為自分の頑張り次第で給与アップは可能。ただ、近年狭き門にどんどんなっていっているのでそこは注意点。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般で社員やパートなのに店長という人が存在する。パートでも店長だと、県外への応援や都内での本...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年一回の試験をパスすれば昇給する。
しかし、ある程度の資格からは自分の実力ではなく、上司からの評価がないと、受からない。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は各グレードと勤務範囲により1つ上がると20万〜50万ほどの差がある。年一回の筆記テストと通過者による面接により昇給するか決まる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ホワイトだと思います。ゆるく働けるのがいい方はおススメです。
残業もありません。しかし社員の方は忙しそうでした。場所によってはきつい環境かもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができるし、女性が多いため、気を使わなくてすみます。
パートさんや、お子さんがいる方は休暇も取りやすいですし、なにより融通がき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフと協力して作業ができるため、コミュニケーションも取れて楽しいです。
それと靴が好きな方は新規の靴が入荷する度箱を開けるのが楽しみになり...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する際はすんなり受け入れてくれました、中途の方が多いので転職を受け入れてくれる環境でとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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