回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や靴の知識など研修や勉強会などあり学べることは多い。接客のノウハウを覚え、自ら接客して売り上げに繋がった時などは嬉しい
【気になること・...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーフット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や靴の知識など研修や勉強会などあり学べることは多い。接客のノウハウを覚え、自ら接客して売り上げに繋がった時などは嬉しい
【気になること・...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によって、任せられた任されないはよくないから平等に仕事の割り振りをしてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割り振りがあ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り場変更や飾り付けが好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
変更の指示が遅すぎるため期日に間に合わないことが多...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は接客業がほとんどだと思っていたのですが、靴の品出しなどで重い荷物を持つこともよくあり、腰や肩に負担がかか...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と一緒に靴を選び、気に入っていただけると嬉しい。マニュアルもあり、覚える量は多いが、こなせば慣れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と直に触れ合うので楽しみは感じやすいと思います。しかし繁忙期などはいかに客数を捌くかなのでゆっくり接客ではなく、店内とレジの行き来にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
客層が高いこともあり、若い方に比べて店員とコミュニケーションを取って靴をご購入される方が多かった。
そのため自身のコミュニケーション能力や接...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司に言われた事だけこなしておけば、あまり何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商品に魅力がない為、スタッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様に喜んで頂いた時に喜びを感じる事が出来る。本部からの指示はあるがある程度の裁量権があるので売り場作りなどにやりがいを感じた。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
靴売り場のレイアウト変更などを自分で考えて出来るのは楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か防水スプレーなどの売上げ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗の販売計画を立てて、売上を作っていくことやスタッフと協力していく姿勢など、働きがいは多くありました。
また、若い年次の時は様々な場所で経...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スタッフと協力して作業ができるため、コミュニケーションも取れて楽しいです。
それと靴が好きな方は新規の靴が入荷する度箱を開けるのが楽しみにな...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗に...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
販売業、幅の広い客層とコミュニケーションを取ることが出来る。
ファッションに精通している人から
そうでない人まで多くのお客様を相手にするので...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
売り場造りの裁量が大きくやりがいはあった。VMDなど意識すればかなりスキルアップになる。在籍時はただのアルバイト業務と思ってこなしていたが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マニュアル・商品部から展開指示があるものの、自分の思い通りに売り場展開ができる。地域によって打ち出し方を考え、提案するため考えることは多いが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は魅力的な商品も多く品揃えしていたので、スタッフの質も高かった。PBばかりで店の品格も年々下がっていった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。接客業としてはとても楽しく、また、業務も多いため、やりがいはある。
マネジメントも任せて貰えたため、自信はつく続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供靴の販売では、時には親御さんとのやり取りでストレスを感じることもあります。例えば、子供が気に入った靴が在庫切...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
現状は分かりませんが、店長に就くことが当たり前のことでした。店内スタッフのみならず、デベロッパー側従業員ともコミュニケーションを取ることで在...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
店長として自分自身がやりたいことを店舗で実践できる。
勝手な割引などは御法度だが、売り場の作り方、売り方などは基本的に店長の判断で進めていく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客さまが自分が接客した靴を気に入って買ってくださるのはもちろん嬉しいですが、「またあなたに見てもらいながら選びたくてね」と再び来店されてわ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々なお客さまがご来店されるため、コミュニケーション能力は着実に積み上げることができます。お客さまに満足していただき、お礼のお...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店長クラスになると、店舗運営の全般を担うことができたのでそこが面白かった。商品の仕入れやディスプレイなどの商品管理や売上管理もたのしみであり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
イオンの傘下なので今は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降バタバタと系列店がつぶれ、自社ブランドに力を入れたい会社と、チ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
1分単位で勤怠も管理されている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗身だしなみのruleがあるが、店舗に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の従業員も多く、パートから店長、店長からエリアマネージャーなど成長できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減で従業員...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
パートでも責任感のある仕事をどんどんこなせるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん店舗から社員が抜かれ、パートのみの店...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
家庭の事情でやめることになりましたが、嫌な顔もされず、快く受け入れてくれました。みんなで協力していく店舗でした。やめる際は事情が事情でしたの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マネージャーも人によってやりやすさが変わる。私が店長だった時はマネージャーがとてもいい方だったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人さえいればしっかり休める。母体が大きいため、表面上は休みの管理などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テストに合格すれば年収は上る。テストは面接と筆記
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年収は年齢が考慮される。若いとそれ相応の職位し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人はいい人が多いため、人で辞めたいとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ビジネスの限界を知った。どんどんオンライン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お客様と仲良くなって、服を買いにくる。よりも私に逢いに来てくれる。
そういった関係になった瞬間すごいやりがいを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
接客を自分自身で考え極めたい方にはおすすめです。価格帯的に幅広い客層に刺さり易く接客に慣れるまでの時間は他社アパレルよりは早いと思います。
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【良い点】
契約社員までなら自分で採用もできる。
新卒社員や契約社員の育成はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自システムが多...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一生一度の成人式に向けてのお手伝いなので、お客様より感謝の言葉もらうと満足する。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客そして営業なの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗の地域にもよりますが、とにかく幅広い年代、色んなお客さんが来られます。面白いお客様が来られたり、可愛い子供が来られたり、見ていて(聞いて...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
店長を含め、社員は店舗運営業務全般を行います。
新商品入荷時や、季節ごとに売り場の変更、マネキンの着せ替え、ポップ作成など予算達成のための業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
服が好きな人には良い環境だと感じる。
セレクトブランドのため多くのブランドに携われることは経験的にも良いと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はつく。
たまにお客さんにも褒めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって仕事のやりやすさが全...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
毎日いろいろなお客様と会話するため、学びが多い。様々な知識も身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に仕事量は多い...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境が整っている会社だと感じました。年齢や社歴に関係なく意見を...続きを読む(全293文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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