オーウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

お客様からの感謝の声をいただいたとき。些細なことでも人の役に立てたことの答えが
「ありがとう」という言葉で帰ってくると思います。
部下や上司からの信頼...続きを読む(全245文字)

その人間の本当の評価で給与が決まっているのかどうか。
年数・実力を考慮した評価ができているかどうか。年数がたてば経験と実力も備わって仕事の担当する量も変...続きを読む(全284文字)

【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)

【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)