太陽建機レンタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格が会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修の内容を充実させた方がよい。
機械の知識や営業のスキルアップ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社後資格を沢山取らしてもらえます。
ただ同じ業界でしか使わない様な資格なので余り役にはたってません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
専門性ある仕事では無いのでスキルは全くつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格も取らせて貰えるが正直土方でしか使えないような...続きを読む(全116文字)

【良い点】
機械知識は多少得られるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社員教育が多いのは、やってます感を出す為の演出。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと昇進しない旧態化した組織続きを読む(全42文字)

【良い点】
退職後の今だから思える事です。理不尽な事や嫌な事等ストレスが多い職場だったとは思いますが、逆にそのような苦しかった事を通して社会人として磨かれ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新入社員は最初に本部研修があります。1週間ほど泊まり込みで、会社組織や扱う機材内容について学べます。
男性は操作も実践で学んでいるようでした。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業マンも整備職も重機や工業用機械の講習や資格を会社の補助が出て受けられる。取得したからと言って待遇や給与等に変化があるとは言えず、ガチ目の肉...続きを読む(全236文字)

【良い点】
中退採用でも資格を取らせてくれたりするのでその辺はいいと思う。だが資格取ってすぐ辞めると自腹になることがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
雑務の耐性がつく。古き日本の体制。超サラリーマン企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は基本的に研修はなく、はじめから実践。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業も中型免許・高所作業車・移動式クレーンを取るように要求されます。
支店内で機械の移動や積込みを営業も補助するので、無資格で作業せずにすむの...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職市場で評価されるスキルはあまり身につきません。お客の注文に従って他社と同じような商品を貸し出す仕事なため言い方...続きを読む(全313文字)

【良い点】
入社後すぐに１か月ほど静岡本社付近でビジネスマナー、重機レンタル知識、営業の基礎等に関しての研修があります。
また実際に取り扱う機器にふれて整...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自由度が多いです。
とにかく何でも自分で考えてやれるところですかね。
仕事でミスをしても怒られはしますが損害賠償の請求などをされたりすることは...続きを読む(全454文字)

【良い点】
給料は同世代より少し多く感じます。
年収ベースで多くなので、月の給料としては少ないですがボーナスでがっちり貰う感じです。
仕事のできる人できな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分で業界知識等を習得していけばある程度役に立ち営業活動に生かすことが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
先輩が教える時間がない為、下が全く育たない。マニュアルとかもないので全てが勘で教える感じです。
何も知らないの中途社員は、なんでも知っていると...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格を無料で取らせてくれる
中型免許取得も半額補助がでる
新人にも自由に仕事をさせて貰える
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全156文字)

社内での教育はほぼ皆無。分からないことを分からないままにしておくと全く仕事が手につかない。業務上、本当に必要かどうか分からない書類も多く、一つの工程をする...続きを読む(全174文字)

入社時の研修にてフォークリフト、車両系重機、高所作業車、天井クレーン等の特別教育資格、入社二年目から移動式クレーン、高所作業車、玉掛けの技能講習資格を取ら...続きを読む(全204文字)

新入社員と、中途社員では、全く教育制度が違う。
新入社員は、入社後、一ヶ月間の教育を受け、建設機械などの、免許や特別講習授業を受け、知識と能力、資格を持...続きを読む(全185文字)

入社当日に、30ページぐらいの小冊子を読まして会社説明が終了する。
内容は、時代錯というかなんというか、先輩の言うコトは絶対、白でも黒といえみたいなこと...続きを読む(全195文字)

事務員には講習は無いですが
男性社員には
色々な講習があります
ただし半年以内に辞めると
全額実費になります。
色んな資格をただで取れるので
...続きを読む(全150文字)