この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの通信講座を受けさせて自己啓発しようとしているが、内容が古めかしいのしかない、IT関係は充実しているよう...続きを読む(全109文字)
みずほリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの通信講座を受けさせて自己啓発しようとしているが、内容が古めかしいのしかない、IT関係は充実しているよう...続きを読む(全109文字)
少数精鋭のため、若いうちから裁量を持って働くことができると思います。続きを読む(全34文字)
基本的な集合研修やOJTなどに加えて、フォローアップ研修が2年間ほど続き手厚い教育体制です。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)
リース業界の中でも、少人数制なので、自分の裁量権が大きく、キャリアアップしやすいと思います。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
様々な自己啓発制度、研修制度が充実しています。資格取得に関する報奨金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し資格取得...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】典型的な年功序列の偉業のように思える。ベンチャー企業のような若いうちから、管理職に就くことは難しいと思う。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】沢山の専門分野がある事に加え、グループ会社とのシナジーを生み出すことで新しい事に挑戦できるフィールドが沢山あると感じています。部署が変わ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中途入社でも始めの何日かは研修がある。その後数ヶ月はそれぞれのスキルに合わせOJT期間が設けられているため、徐々に業務に慣れていくことができる...続きを読む(全196文字)
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・仕事上では企業の与信判断と投資採算性の分析を行い案件取組の根拠を示し決裁を受ける仕事ですので、物事を様々な角度から捉え考え、文章や資料で表現するスキルが...続きを読む(全174文字)
リースは扱えるものが多く、みずほ本体との連携もしっかりしており、顧客からのニーズを銀行などからも拾うことができることは魅力続きを読む(全61文字)
リース業界自体が頭打ちだが、安定的だから。銀行系リースとしてのポジションを確立できているから続きを読む(全46文字)
みずほと同じような給与体系となっているから。評価は営業成績に大きく左右されると聞いたが、ボーナスが変動するので、基本給は十分に高くもらえる続きを読む(全69文字)
営業が特にきついわけでもなく、みずほの顧客に提案していく形だから。自分の時間を取りやすい反面、就業時間内は銀行からの対応が多く、忙しい時間も増える。しかし...続きを読む(全101文字)
やる気がある社員が多いわけでもなく、大人しい人が多い印象。グループからそのような人が移籍していることも多いと聞いた続きを読む(全57文字)
リースであるため商材の多様性から企業に貢献できる度合いが多くそこにやりがいを感じると思う。続きを読む(全45文字)
ベンチャー企業が増加していく中で融資の重要度は高まっており、そこにアプローチできるみずほリースは将来性は明るいと感じた。続きを読む(全60文字)
初任給は平均水準だが、30代になるにつれ年収も上がり高水準になる、続きを読む(全33文字)
リモートも比較的取りやすく、部署によってはフルリモートも可能だとお聞きした。続きを読む(全38文字)
金融業界ならではの年功序列の文化も多少残っているが、若手からでも挑戦しやすい企業だとお聞きした。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性でのスキルアップ、役職アップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など定期的にあるが、自分の意見はなかなか通り辛い
上の人の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色んな部署へ行かされることが多いので(部署異動が多い)様々な経験や業務、知識が得られると思うところがいい点。人間関係も部署であまり関わらなくな...続きを読む(全282文字)
ビジネスコンテストや社内コンペが盛んで、優秀なアイデアには予算が就くため、チャレンジ精神に自信がある学生はチャレンジする価値のある就職先だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
接客は身につくと思います。色んな客層の為、トラブル解決力が身につきます。ケンカの仲裁や堅気ではない人の接客など他ではなかなか経験できないと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしており、資格取得、安全作業に関して意識が高くとてもいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全113文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
入社後、1週間ほどの合宿がある。
まあまあ厳しい訓練。
会社で資格などもとることが出来る。
資格をとると給料にも反映される。続きを読む(全68文字)
20代はジョブローテーション、その後にプロフェッショナルとなっていく。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
商材のメーカーによる勉強会や、若手社員向けの研修が用意されているため、介護業界が未経験でも勤務可能です。
定期的に新商品が出るため初めは大変...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒研修や、3年目研修、4年目研修などもありますので、教育制度は充実してはいるかと思います。
ただ基本はOJTかと思います。続きを読む(全68文字)
会社名 | みずほリース株式会社 |
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フリガナ | ミズホリース |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 260億8800万円 |
従業員数 | 2,251人 |
売上高 | 6561億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村昭 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 917万円 |
電話番号 | 03-5253-6511 |
URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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