回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社よりは待遇面や福利厚生はきちんとしていたと思います。
チームの売り上げが良いとボーナスにきちんと反映されていました。
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株式会社シーズ広告制作会社
株式会社シーズ広告制作会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズ広告制作会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズ広告制作会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
同業他社よりは待遇面や福利厚生はきちんとしていたと思います。
チームの売り上げが良いとボーナスにきちんと反映されていました。
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【良い点】
収益さえあがれば高率でボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームの業績が悪ければ、スタッフの能力にかか...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績が良いときはボーナスで還元されますのでやりがいはあります。評価は各チームのチーフとよばれる上司の方が決めますのが、そんなに評価について何...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は同業界の中では高い方だと思います。売り上げさえあげれば、ボーナスも高いのでその分、高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)
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チームによって、仕事内容も給料もすべて違います。各チームの独立採算制なので、昇給等の評価は各チームのチーフによって決定されます。チームが違えば会社が違う...続きを読む(全277文字)
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仕事の営業はクリエーター自らがやらなければならず、
得意先都合で継続の仕事がなくなったときは非常に焦ります。
自社ビルなのですが、毎月、家賃が売上か...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与はチームによりバラバラです。
黒字と赤字チームの貧富の差がすごいようです。
儲かってなければ賞与はありません。
昇進昇給はチームのチーフ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
繁忙期や納期日付近でない時は、プライベートを優先しても問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属チームによっては休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女の性差なく仕事を任せてくれる社風です。女性差別はあまりないかと思いますが、望んでチーム長になりたがる方はいなかった印象です。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
きちんとした企業との取引がある会社なので、常識外れなクライアントや変な仕事はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社年数に関わらずアートディレクション業務を経験できるので、その点では成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用の不安定さ。企業としての利益率ではなく、各チームでの利益や成績が全てなので、自分の所属するチームでメインクラ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なのでチームの売り上げが上がればその分賞与で還元されます。少数精鋭なので、個人の裁量が大きくやりがいはあります。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
あつかう案件が大手のキャンペーンや競合プレなど、自分の実力が無いと通用しない世界だったので、苦しいながらも成長につながった。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界不況に対して、会社としては何も対策はなされず
各自で動くことを求められるため、フリーランスと何ら変わらない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給も代休も取りやすい。繁忙期を避ければ、ほぼ希望通り取得できる。
深夜残業したの翌日は午後から出社OKなど個人の裁量で休養を確保できる点は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事さえ確保できれば、チームの長に与えられた権限は膨大で零細企業の社長と同等の自由度があり、ビジネスの展開も自らの判断で拡げる自由度が与えら...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)
| 会社名 | 株式会社シーズ広告制作会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーズコウコクセイサクガイシャ |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 篠原仁郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号39階 |
| 電話番号 | 06-6351-6673 |
| URL | https://www.c-seas.co.jp/works.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。